企业文化的形成有哪些原因

　　现在，企业文化已被越来越多的企业所重视，对于企业文化的形成原因是怎样的？下面是小编为你整理的企业文化的形成原因，希望对你有帮助。

　　企业文化的形成原因

　　企业文化形成的主要因素,从企业来说就四种：

　　1、企业自身：企业长期发展形成的一种习惯,这个是最本质,也是需要提炼归纳的.

　　2、领导人特性：一个领导人对企业的发展及引领是关键因素,慢慢跟随领导的特性而趋势发展形成一种特有文化.

　　3、地域因素：每个地域的历史、政治、经济和人文环境不同,对企业会造成一定的影响.

　　4、行业性质：行业的文化共性,也是所在企业会明显感受到的.

　　所以在企业文化梳理提炼过程中,这四方面是主要因素.

　　普智经盛公司从事这企业文化咨询建设,对行业的研究,及各企业文化提炼很有经验;税务、交通、房地产、制造业、通信、食品等是他们主要行业.

　　企业文化的含义

　　企业文化与社会文化密切相关，所以我们必须首先明确“文化”的含义。“文化”一词从西方引进而源于拉丁文，原意是指耕作。在中文里它作为动词指“化地为垄”的过程;作为名词指“化地为垄”的结果和方法，引申为“以文教化”的过程。英国学者泰勒的所谓文化是指知识、信仰、道德、法律、习俗以及作为社会成员的个人而获得的.其他任何能力、习惯在内的一种综合体的定义，得到了社会多数人的认同。

　　企业文化是社会文化的一个子系统。它是把企业问题放到文化背景下进行宏观思考和总体把握，是从人性的角度研究经济问题，日本人称之为“社风”。企业文化大致分为两类：一是狭义的企业文化，包括企业的理念、制度、习俗及其感情领域;二是广义的企业文化，指企业在建设和发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和。把狭义和广义综合，企业文化可以表述为：一个企业团队在经营过程中体现出来的一种物质上的、行为上的、制度上的、精神上的文化的综合。由此可见，企业文化的属性是一种规范，它可以在企业内部形成一定的思维框架和评价参照体系，成为一种集体无意识机制，促进和制约管理活动的发展，而且保证企业发展的连贯性，这就是百年企业的立足根本;企业文化的主体是全体员工，企业洋溢着以人为本的和谐氛围，全体员工如沐春风，从而提高工作效率;企业文化的客体是最高目标、价值标准、基本行为，它强调全体员工的价值认同，把追求的各种具体指数上升为崇高的目标;企业文化的产生方法是长期培育，它依靠群策群力，成长于长时间持之不懈的努力。