精选企业文化通知12篇

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精选企业文化通知12篇

　　在当下社会，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的精选企业文化通知，欢迎大家分享。

精选企业文化通知12篇

　　企业文化通知 1

同志们：

　　为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的'企业文化。

　　为此，行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

　　11月18日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、

　　物业公司行政管理部集团公司一号会议室

　　14:10-14:20 宣读欢迎词

　　14:20-15:00 破冰游戏

　　15:00-16:00 公司概况简介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度学习（行政方面）

　　16:30-17:00 与丽景共成长（沟通无限小游戏）

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部

　　20XX年十一月十七日

　　企业文化通知 2

各下属公司人事部：

　　因公司企业文化已整合并修订2014版，为方便员工尽快熟知集团企业文化，现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训，现将具体安排通知如下：

　　一、培训对象：集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员；

　　二、培训时间及内容：4月11日（周五）下午 3:00—4:30；

　　三、培训地点：公司二楼会议室；

　　四、培训由副总裁主持，集团人事部杨小莹主讲；

　　五、各与会人员应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；

　　六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；

　　七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

　　特此通知！

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　　20XX年xx月xx日

　　企业文化通知 3

公司（学校）各部门：

　　为进一步调动员工群策群力参与管理，为公司（学校）发展出谋献计，更好地体现全体盛兴人的`主人翁精神，公司将加大奖励力度，在广大员工中广泛开展征集“金点子”活动，现将有关事项通知如下：

　　1、每位员工每月至少提出一条合理化建议，纳入员工考核内容；

　　2、统一填写在下发的表格中，如内容多可另附纸书写，以便整理存档，要求书写清晰，字迹工整，并签署实名；

　　3、每月25日前投入“教职工合理化建议”信箱，由行政部汇总整理，向公司领导汇报，提供决策参考；

　　4、公司将员工提出的合理化建议认真对待、处理，对优秀建议学校将予以采纳，并每月设立“盛兴金点子奖”，对建议人予以表彰奖励，纳入个人业绩记录。

　　特此通知，望各部门切实做好此项工作，为公司进一步发展壮大做出更大的贡献。

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　　20xx年xx月xx日

　　企业文化通知 4

公司各部门：

　　根据《华能新疆吉木萨尔发电有限公司企业文化建设规划方案》安排，为了更好的体现公司的发展特点，适应新形式新任务的要求，以此来统一广大干部职工的思想理念，为公司的可持续发展提供强有力的思想保障，公司决定开展企业文化建设主题征集活动，具体事宜如下：

　　一、征集范围

　　1.秉承华能集团公司的'“三色文化”与企业宗旨、精神与华能新疆能源开发有限公司的发展方向的基础上，征集华能新疆吉木萨尔发电有限公司的企业理念（发展、管理、安全、廉洁、基建）等文化主题。

　　2.华能新疆吉木萨尔发电有限公司廉洁文化建设指导思想、总体目标与理念等主题。

　　3.公司所有员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

　　二、注意事项

　　1.本次征集活动主指精神层面的理念。

　　2.征集内容本着具有思想性、导向性、包容性以及文字语言简洁、适用和便于记忆的原则。只要能体现公司特点，公司未来发展方向，有利于统一广大干部职工的思想理念，有利于推动公司的各项工作，内容不限。

　　3.征集内容符合企业实际，主题明确，特色鲜明，体现创新，具有较强的实践性和借鉴价值。

　　4.对已形成的一些管理理念，可精练后以部门上报。

　　三、其它

　　1.公司各部门要提高对企业文化建设重要性、必要性的认识，要利用各种形式进行积极宣传和广泛动员，形成人人关心企业文化建设，人人重视企业文化建设的良好氛围。

　　2.请各部门认真组织好本次征集活动。要求基建管理部门人员10人以下的，参赛作品不少于2篇；部门人员10人以上的，参赛作品不少于3篇；生产准备部参赛作品不少于10篇。对未完成要求篇数的，在年底部门党建绩效中进行考核。

　　3.凡认真参加本次活动的均有纪念奖，作品有借鉴作用的给予鼓励奖，被直接采用的申请公司重奖，请公司全体员工踊跃参加。

　　4.征集活动自通知之日起至9月30日结束，请将作品电子版发赵勇翔OA邮箱或外网邮箱。

　　特此通知。

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　　20XX年xx月xx日

　　企业文化通知 5

各部门：

　　为适应公司发展的需要，迎合精准医疗的大环境，同时为了激发全体员工共同参与文化建设的积极性，引导大家对企业文化相关问题的思考，深入挖掘全体员工智慧，市场部特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。

　　一、征集内容

　　根据公司实际要求，修订 “企业愿景”和制定“企业口号”；

　　1. 企业愿景

　　愿景：是指企业的`长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现公司永恒的追求。

　　2、口号

　　企业口号是一个企业对外的形象、理念等的宣传。

　　二、来稿要求

　　1、企业愿景：；

　　2、口号：要有高度的概括性，文字精练、易记，富有感染力。体现我们公司的形象及核心经营理念，起到广而告之的作用，例如：王老吉的广告语“怕上火，喝王老吉”，其它同行企业的口号见附1。现征集该口号主要用于公司网站及企业画册等对外宣传媒介。

　　3、要有长期的指导性，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用。

　　三、参与方式及提交时间

　　可选择以下任意一种方式参与征集活动：

　　1. 邮件方式：通过邮件发送到市场部XXX处，邮箱XXX；

　　2.纸质方式：将文件直接送交公司市场部XXX处。

　　提交时间：

　　请于XXX前提交。

　　四、奖励措施

　　为鼓励大家参与的积极性，一经采用，给予XXX奖励。

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　　20XX年xx月xx日

　　企业文化通知 6

集团各公司，全体员工：

　　在公司的不断发展壮大中，造就了一支不怕困难、充满自信、充满朝气、吃苦耐劳、敢打硬仗的员工队伍，为了进一步推动公司更好更快的发展，努力提高公司企业文化的理论水平和实践成效，现面向全体员工征集企业文化理念，希望全体员工能够认真总结公司多年来的`优良传统、经营管理和实际做法，并结合自己的亲身体验、理解和感悟加以提炼，升华为言简意赅、充实饱满的理念。

　　一、征集要求：

　　1、企业文化理念要有丰富内涵，具有辉尚特色、简洁明快、朗朗上口，富有感染力和号召力；

　　2、企业文化要符合公司实际，谢绝网上摘抄，要用自己的语言表述对公司企业文化的认知和对公司经营管理的认同；

　　二、征集内容：

　　企业文化理念包括：

　　1、企业使命

　　2、企业愿景

　　3、企业宗旨

　　4、核心价值观

　　5、发展战略

　　6、特色思维

　　7、用人理念

　　8、经营理念

　　9、管理理念

　　10、学习理念

　　11、市场理念

　　12、服务理念

　　13、安全理念

　　14、团队精神

　　15、团队品格

　　16、企业口号

　　17、品牌宣传语

　　18、品牌愿景

　　三、征集时间及征集邮箱

　　1、征集时间：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

　　2、征集邮箱：xx

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　　20XX年xx月xx日

　　企业文化通知 7

各部门：

　　为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨XXX的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。

　　一、具体内容

　　（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。

　　1、企业精神用语。围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。

　　2、服务理念用语。围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。

　　3、管理理念用语。充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。

　　4、经营理念用语。以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，

　　以上用语原则上不超过16个字。

　　（二）“双爱诚信”箴言。

　　“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。

　　二、征集要求

　　1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。

　　2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。各部门经理应切实起到把关作用。

　　3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的'数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。

　　4、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位。来稿请用word文档编辑，注明作者，以电子邮件形式发送至办公室，征集活动截止日期为20xx年5月10日。

　　三、奖项设置

　　1、设立组织奖和个人奖。组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定；个人奖将聘请的专业人士评审后产生。

　　2、获奖箴言将陆续在《员工之友》上刊登，还将选择其中的精品编辑成册。

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　　20XX年xx月xx日

　　企业文化通知 8

各公司、各部门：

　　为欢庆新年、喜迎佳节，讴歌舜天顺势大发展的新跨越，颂扬广大领导员工的团结奋斗精神，鼓舞广大员工敢于奋斗、勇于进取的锐气，激发全体干部员工的工作热情，推进集团公司文化建设更上新台阶，进而营造热烈祥和的节日氛围，集团公司决定开展2013“贺新年”春联作品征集、评选活动。现将集团公司春联征集、评选活动事宜通知如下：

　　一、活动主题：以“颂舜天·贺新年”为主题，内容要紧紧围绕舜天发展为中心，可以赞颂舜天改革发展大好形势，可以对比过去与现在舜天改革与发展的巨大变化，也可以倡导弘扬广大员工激情创新、团结奋斗的良好舜天风尚；可以赞扬对舜天工作做出突出贡献的骨干人物，可以称颂身边对公司发展有突出贡献的劳动模范，也可以抒发自我对舜天无私奉献的'忠诚。总之，以激情创新、喜庆向上、欢乐祥和为基调，弘扬舜天丰富文化内涵为目的，展示集团公司广大员工的文化修养和认知水准。

　　二、活动要求：

　　1.春联创作应符合舜天集团发展实际，突出舜天发展文化内涵，体现积极向上、健康活泼、欢乐和谐、稳定鼓劲的新风尚，不得出现不文明用语。

　　2.参评春联应为作者原创，不得从他处抄袭、转载或改编。3.选送的作品统一采用电子邮件形式（集团党群办公室邮箱@）,或者打印形式报送、参评。作品主题注明：春联+作者名+所在厂区。

　　三、活动评比：所有春联均报送各公司办公室，后上交集团总部党群办公室进行评比。统一评比后，将给予获奖代表部分物质奖励。获奖春联作品于春节前进行统一发放，让欢乐祥和、和谐向上的舜天祝福，在喜庆的节日气氛中传递到千家万户。

　　四、报送截止时间20xx年1月20日。

　　欢迎广大员工踊跃参与。未尽事宜请咨询各公司办公室。

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　　20xx年xx月xx日

　　企业文化通知 9

公司各部(室)：

　　为帮助新员工系统学习公司的'管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

　　一、培训时间：

　　20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年6月1日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

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　　20XX年xx月xx日

　　企业文化通知 10

各县市区安监局、有关企业：

　　根据省安监局的统一部署和全年职业卫生监管工作计划，进一步提高职业卫生监管能力，定于20xx年10月20日在岳阳市召开全市职业卫生培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间：

　　10月20日8:00报到，培训一天，

　　二、培训地点：

　　岳阳市晓朝宾馆（后花园）三会议室

　　三、培训内容：

　　学习新职业病防治法和职业卫生基础创建知识。

　　四、参训人员：

　　市局危化科、矿山科、烟花爆竹科负责人，各县市区安监局分管副局长、职业卫生安全监管股室负责人，部分职业卫生监管重点企业

　　五、其他事项：

　　1、企业参训人员由企业所在地安监局负责通知

　　2、会议就餐由市安监局统一安排，住宿自理。

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　　20XX年xx月xx日

　　企业文化通知 11

各县(市、区)经信局，济宁高新区、济宁经济开发区经发局:

　　为加强全省企业家队伍建设，培养打造一支现代化、国际化的优秀中青年企业家队伍，省经信委确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。通过前两期的培训，我市积极推荐学员参加，取得了显著成效，获得了企业家们的一致好评。为进一步加大我市企业家培训力度，确定继续推荐我市优秀中青年企业家参加省培训班。现就组织推荐学员有关事项通知如下:

　　一、培训内容

　　加强对世界经济和科技发展趋势、国家宏观战略、国家宏观调控政策和产业政策的培训，提高企业家的战略决策能力;加强现代企业制度、企业管理方法的培训，提高现代企业综合管理能力;加强对现代金融、资本市场的培训，提高资本运作能力;加强对电子商务、网络营销的培训，提高市场开拓能力;加强对境外投资、跨国并购、国际贸易规则的培训，提高国际竞争力。培训突出实务为主。每个专题主要请党政机关政策制定和实施的领导、著名机构的高层领导和专家、国内知名专家学者讲课。

　　二、推荐人选范围

　　推荐人选从全市重点工业企业、信息产业企业中选择具有强烈的学习欲望、善于创新发展、干事创业、诚信经营、有强烈的社会责任感的优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的'企业家优先推荐，年龄原则上不超过55周岁。各县市区择优推荐2名人选。

　　三、培训时间安排

　　20XX年3月-12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。

　　四、培训费用

　　培训不收取学员任何费用，交通费用自理。

　　五、其他要求

　　1、各县市区要认真负责推荐企业家学员，学员要求必须是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选，确定最终推荐人选。

　　2、企业家学员要确保学习时间，按时参加省里组织的学习活动，要严肃培训纪律，严格请销假制度，培训必须是学员本人参加，不允许他人代替，如发现不请假缺席培训、找他人代替的现象，将取消学员培训资格，并相应减少相关县市区的培训名额。学期结束时，将根据学员学习情况给予考核评价，评价结果将作为推荐其他培训班的参考。

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　　20XX年xx月xx日