弘扬企业文化演讲稿（通用19篇）

　　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的弘扬企业文化演讲稿，希望能够帮助到大家。

弘扬企业文化演讲稿（通用19篇）

　　弘扬企业文化演讲稿 1

尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　我是来自粉末冶金公司的XXX，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和自豪。

　　众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的`捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

　　那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展!

　　作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。项目经理是一支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信赖我的项目经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀地成为他人的榜样。我只是不断地告诉自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。

　　今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热烈或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参加比赛，有些则是很多次。如果你问我，现在紧张吗，我会回答，我叫不紧张!紧张地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴素的情感表达;轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信一定在20xx年拿到署名XXX的“优秀员工”证书。

　　感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给了我这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。最后祝大家有一个轻松、愉快的上午，我的演讲到此结束，感谢大家!

　　弘扬企业文化演讲稿 2

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

　　今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

　　回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的.心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

　　钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

　　回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。

　　弘扬企业文化演讲稿 3

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨企业文化的重要性以及如何弘扬企业文化。

　　企业文化，是一个企业的灵魂和精神支柱。它犹如一盏明灯，照亮企业前行的道路；又似一股清泉，滋养着每一位员工的心灵。优秀的企业文化能够凝聚人心、激发斗志、塑造品牌，为企业的持续发展提供强大的动力。

　　我们的企业，拥有着深厚的文化底蕴。它以诚信为本，始终坚守着对客户的承诺，以高质量的产品和服务赢得了市场的认可和客户的信赖。它倡导创新，鼓励员工勇于突破传统思维，积极探索新的技术和方法，为企业的发展注入了源源不断的活力。它注重团队合作，强调员工之间的相互支持、相互配合，共同为实现企业的目标而努力奋斗。

　　弘扬企业文化，首先要从我们每一位员工做起。我们要将企业文化融入到自己的工作和生活中，以实际行动践行企业文化的价值观。在工作中，我们要秉持诚信的原则，做到言行一致、表里如一。要勇于担当责任，不推诿、不逃避，积极主动地完成自己的工作任务。要不断创新，敢于尝试新的方法和思路，提高工作效率和质量。同时，我们还要注重团队合作，尊重他人的意见和建议，积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。

　　弘扬企业文化，还需要企业领导的高度重视和积极推动。领导们要以身作则，带头践行企业文化的价值观，为员工树立榜样。要加强企业文化的`宣传和培训，让每一位员工都深刻理解企业文化的内涵和重要性。要建立健全激励机制，对践行企业文化表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和创造性。

　　弘扬企业文化，更需要我们全体员工的共同努力和持续传承。企业文化不是一时的口号，而是需要我们长期坚守和传承的精神财富。我们要将企业文化传递给每一位新员工，让他们在加入企业的那一刻起，就感受到企业文化的魅力和力量。我们要不断丰富和发展企业文化，使其与时俱进，适应企业发展的需要。

　　同事们，让我们携手共进，弘扬企业文化，铸就辉煌未来！让我们以诚信为本、创新为魂、团队合作为力，为实现企业的宏伟目标而努力奋斗！让我们用自己的智慧和汗水，书写企业更加灿烂的篇章！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 4

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　在这个充满机遇与挑战的时代，企业文化如同璀璨的星辰，照亮了企业发展的道路。今天，我想和大家谈谈如何传承企业文化，让它绽放出更加绚丽的光彩。

　　企业文化是企业的核心价值观、经营理念、行为规范和企业精神的总和。它是企业在长期的发展过程中形成的，是企业的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化能够凝聚人心、激励员工、提升企业的竞争力。

　　我们的企业有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。多年来，我们始终坚持以客户为中心，以质量求生存，以创新求发展。这种企业文化不仅为我们赢得了客户的信任和市场的认可，也为我们的员工提供了一个良好的工作环境和发展平台。

　　传承企业文化，首先要从我们自身做起。我们要深刻理解企业文化的内涵，将其融入到我们的日常工作和生活中。我们要以客户为中心，不断提高服务质量，满足客户的需求。我们要以质量求生存，严格遵守企业的质量标准，确保每一个产品都是精品。我们要以创新求发展，勇于尝试新的技术和方法，为企业的发展注入新的活力。

　　传承企业文化，还需要我们加强团队建设。团队是企业的基本单位，只有团队成员之间相互协作、相互支持，才能实现企业的目标。我们要树立团队意识，尊重他人的`意见和建议，积极参与团队活动，共同营造一个和谐、团结、奋进的工作氛围。

　　传承企业文化，更需要我们不断学习和进步。随着时代的发展和科技的进步，企业的竞争越来越激烈。我们只有不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，才能适应企业发展的需要。我们要树立终身学习的理念，不断充实自己，为企业的发展贡献自己的力量。

　　同事们，让我们共同传承企业文化，让它在我们的心中生根发芽、开花结果。让我们以企业文化为引领，携手共进，为实现企业的宏伟目标而努力奋斗！让我们用自己的实际行动，为企业文化增添更加绚丽的光彩！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 5

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　当我们踏入企业的那一刻起，企业文化便如影随形，它贯穿于我们工作的每一个环节，影响着我们的思维方式和行为习惯。今天，我想和大家分享一下如何践行企业文化，开创美好明天。

　　企业文化是企业的精神内核，是企业在长期发展过程中形成的独特价值观和行为准则。它不仅是企业的灵魂，更是企业前进的动力源泉。我们的企业以 “团结、拼搏、创新、奉献” 为核心价值观，这八个字凝聚了全体员工的'智慧和力量，激励着我们不断前行。

　　践行企业文化，首先要做到团结协作。团结就是力量，只有全体员工心往一处想、劲往一处使，才能形成强大的合力。在工作中，我们要相互支持、相互配合，共同攻克难题，实现企业的目标。我们要摒弃个人主义，树立团队意识，以团队的荣誉为自己的荣誉，以团队的成功为自己的成功。

　　践行企业文化，还要勇于拼搏。拼搏是一种精神状态，是面对困难和挑战时不屈不挠的勇气和决心。在市场竞争日益激烈的今天，我们只有敢于拼搏、勇于竞争，才能在市场中立于不败之地。我们要不断挑战自我，超越自我，以顽强的毅力和拼搏的精神，为企业的发展贡献自己的力量。

　　践行企业文化，更要注重创新。创新是企业发展的灵魂，是企业保持竞争力的关键。我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新的技术和方法，不断推出具有创新性的产品和服务。我们要营造良好的创新氛围，鼓励员工提出新的想法和建议，为企业的创新发展提供源源不断的动力。

　　践行企业文化，最后要乐于奉献。奉献是一种高尚的品质，是对企业和社会的无私回报。我们要以企业为家，热爱自己的工作，为企业的发展默默奉献。我们要积极参与社会公益活动，关心弱势群体，为社会做出自己的贡献。

　　同事们，企业文化是我们共同的精神财富，让我们积极践行企业文化，以团结协作、拼搏进取、创新发展、乐于奉献的精神，开创企业美好的明天！让我们携手共进，为实现企业的宏伟目标而努力奋斗！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 6

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨企业文化的重要性以及如何弘扬企业文化。

　　企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的价值观念、行为规范、道德准则和企业精神的总和。它如同灯塔，为企业的.发展指引方向；它又似纽带，将每一位员工紧密地联系在一起。

　　我们的企业文化，充满着活力与创新。它倡导团队合作，鼓励员工发挥自己的才能，共同为实现企业的目标而努力。在我们的企业里，每个人都能感受到尊重与关爱，都有机会展现自己的价值。

　　弘扬企业文化，首先要从自身做起。我们要将企业的核心价值观融入到日常工作中，以高度的责任感和使命感，对待每一项任务。无论是面对困难还是挑战，我们都要坚定信念，勇往直前，用实际行动诠释企业文化的内涵。

　　弘扬企业文化，还需要团队的共同努力。我们要积极参与企业组织的各项活动，加强与同事之间的沟通与交流，增进彼此的了解与信任。在团队合作中，我们要相互支持、相互配合，共同攻克难关，为企业的发展贡献自己的力量。

　　弘扬企业文化，更要不断创新与发展。在这个快速变化的时代，企业只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新的方法和技术，为企业的发展注入新的活力。

　　同事们，让我们携手共进，弘扬企业文化，铸就辉煌未来。让我们以企业文化为引领，以饱满的热情和昂扬的斗志，为实现企业的宏伟目标而努力奋斗！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 7

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　在这个充满机遇与挑战的时代，企业文化如同璀璨的星辰，照亮了我们前行的道路。今天，我想和大家谈谈如何传承企业文化，绽放青春光彩。

　　企业文化是企业的精神支柱，它承载着企业的历史、传统和价值观。它是一种无形的力量，激励着我们不断前进，追求卓越。我们的企业文化，强调诚信、责任、创新和共赢。它告诉我们，只有坚守诚信，才能赢得客户的信任；只有勇于承担责任，才能成就一番事业；只有不断创新，才能保持企业的活力；只有实现共赢，才能走得更远。

　　传承企业文化，需要我们用心去体会。我们要深入了解企业的发展历程，感受企业文化的魅力。通过学习企业的历史和传统，我们可以更好地理解企业文化的内涵，从而将其融入到自己的血液中。

　　传承企业文化，更需要我们用行动去践行。在工作中，我们要以诚信为本，严格遵守职业道德规范，做到言行一致，表里如一。我们要勇于担当责任，积极主动地承担工作任务，不推诿、不扯皮。我们要敢于创新，不断探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。我们要追求共赢，与同事、客户和合作伙伴共同发展，实现互利互惠。

　　作为新时代的`青年，我们肩负着传承企业文化的重任。让我们以青春的激情和活力，传承企业文化，绽放青春光彩。让我们在企业文化的引领下，不断超越自我，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 8

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

　　大家好！

　　当我们踏入企业的那一刻起，企业文化便如影随形，影响着我们的一言一行。今天，我想和大家分享的是如何践行企业文化，成就卓越人生。

　　企业文化是企业的`灵魂，它蕴含着企业的核心价值观和经营理念。它是我们共同的信仰和追求，是我们前进的动力和方向。我们的企业文化，注重品质、服务、团队和发展。它要求我们以高品质的产品和服务，满足客户的需求；以团结协作的团队精神，共同攻克难关；以持续发展的理念，不断创新进取。

　　践行企业文化，首先要树立正确的价值观。我们要将企业的核心价值观内化于心，外化于行，用它来指导我们的行为和决策。我们要坚持以客户为中心，不断提高服务质量，为客户创造更大的价值。我们要珍惜团队合作的机会，相互学习、相互支持，共同成长。

　　践行企业文化，还要不断提升自己的能力。在这个竞争激烈的时代，只有不断学习、不断进步，才能适应企业的发展需求。我们要积极参加各种培训和学习活动，提高自己的专业技能和综合素质。我们要勇于挑战自我，敢于突破常规，不断创新创造。

　　朋友们，让我们一起践行企业文化，成就卓越人生。让我们在企业文化的熏陶下，不断成长、不断进步，为企业的发展贡献自己的力量，为自己的人生增添光彩。

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 9

各位领导各位同事：

　　大家好！

　　3月1日，我一只脚踏入社会，一只脚还留在校园，青涩懵懂，初来乍到。3月1日，我装着满脑的理论知识，带着几乎为零的实际操作经验，来到陌生的xx。

　　8个月，时间悄悄带走了绚烂的春花，带来了静美的秋叶。在每个如水般清凉的秋夜，我常常静静地，回头看看走过的路，再望望前方的天空。

　　我很庆幸，这条在xx走了8个月的路是一条幸福的成长之路。这幸福的源泉是什么？那就是xx的企业文化！

　　记得进入xx的第一天，首先映入眼帘的是，着装整齐的同事，和安排有序的各个部门。人力资源部的同事告诉我，同事之间见面一定要问好，每周公司会举办一次员工生日会，员工生日当天下午可以带薪休假，公司为员工提供饮料和免费的咖啡。这些都默默地感动着我，这些细节之处的温暖让我相信xx会给我一片纯净、友爱、和谐的天空。

　　正是在这样一片天空下，这8个月来，在每一次员工生日会上，当童年时代就耳熟能详的生日歌响起，幽美的烛光把每一张脸庞映照得如孩童般纯真，我的心海就不可抵挡地澎湃起感动的浪花，和着那歌声的节拍，不断地拍打着心之柔软海岸。可爱的同事们，你们是否知道，多少次，我扼住激动的泪花，在这个快乐的日子仅仅把笑容绽放？

　　正是在这样的一片天空下，这8个月来，我从羞涩地不敢给店长打电话，对工作一头雾水，到现在能妥善地协调门店的工作，对各种突发事件能应对自如，从正鱼鱼丸的一名出纳，发展为百胜蜂的一名管理会计，从虚心求教的学习者，到耐心授业的解惑者。

　　正是在这样一片天空下，8个月后的今天，我结实了很好的`朋友，很默契的同事。8个月后的今天，我双脚都踏入社会，还依然保持着校园时代的纯真友爱，而没有体会到社会这口大染缸里的勾心斗角。8个月后的今天，我不再是空有满腹理论的书生，而是善于在实践中学习提高的实际工作者。

　　我想，也正是在这样的一片天空下，xx才能够从一家小小的公司发展到现在拥有多美丽、百胜蜂、正鱼鱼丸、吉来是、足够、私享咖啡、私享国菜等多大品牌的美食王国。如今的xx，还在不断地壮大和发展，作为xx人，也要秉着“自强不息，止于至善”的精神，不断地学习，不断地进步。

　　此刻，我勇敢地站在这里，在许多同事的鼓励和支持下第一次参加演讲比赛，这又是我的一次成长，一次进步，一次自我提升。无论结果如何，这些鼓励和支持已经给了我满足和幸福！

　　我心中的企业文化，那就是企业给每一个员工提供有利于其身心成长、技能成长、素质成长的氛围，当每一个员工都走在一条幸福的成长之路上，那么，企业就必定走在一条辉煌的成功大道上！

　　弘扬企业文化演讲稿 10

尊敬的领导，各位同事：

　　大家好！我是百胜蜂鹿城店的xxx，俗话说得好“要想开展好，不如登台早“。感谢企业文化给了我这次时机，让我能在这里阐述我对百盈企业文化的理解。我要演讲的题目是《弘扬企业文化，展现青春风采》。

　　首先，让我们一起来思考一下，什么是企业文化和企业文化的意义。企业文化是企业成员共同的价值观和行为标准。它对内是一种向心力，对外是一面旗帜。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，也许这样去理解企业文化会更清晰些：当我们接触一个企业时，这个企业最明显、最不同寻常的事物常常会引起我们的兴趣和关注。比方，你踏进一个企业时，马上就能看到办公环境，马上就能感受到该企业所处的气氛：大家都是如何彼此问候的，如何待人接物的等等。

　　企业文化总是有声无声的展现着，深入到每个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。我们百盈的企业文化是：专业专注，戎马效率；锐意创新，乐善助人；温良谦恭，诚信包容；内正外和，德才兼备。这短短的32个字表达出了我们百盈独特的社会使命和商界责任感！时过一年，我还依然记得，去年10月份我来百盈面试储干时的情形。当我走进办公区域时被那种忙而有序地工作情形惊呆了。在来应聘之前，人力资源部耐心地告诉我来公司的路线，面试时间等等。到公司后，人力专员还给我倒上了一杯很适中的温水，为什么我这里说很适中呢？当天是下着小雨，有点冷，刚好这杯三四十度的水让我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱，也温暖了我向前的脚步。慢慢地，我便自然地聊起了这些年来的工作心得，她也说到很多关于储干开展到现在店长甚至是区域的事情。谈吐过程中让我对百盈企业、对百盈的员工有了更多的敬意。对自己的将来也有了更大的信心；怀着对百盈的敬意和向往，我来到了百胜蜂，被安排到瑞安虹桥店去实习！三个月的实习过程也让我至今难忘，受益匪浅。记得刚到店里上班时，我先学习的是批萨位，然而那么多的批萨配料和克数让我有些力不从心，最让我囊中羞涩的是每次店长抽查我背配料时我总是把蘑菇说成是香菇，结果店长要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的学习速度有了很快的进展，直到现在，那抄有100遍“蘑菇“的纸页我还留在密码箱里呢！就是因为公司的专业、那位店长的.专注，才成就了一个平平凡凡，但不愿平平淡淡的我。后来我做助理时，有位员工看到这32个字时，问我：什么是专业专注，是不是很认真做事的意思？我当时很简单地告诉她：按照我们SOC上标准操作就是专业，把标准化操作持之以恒的做下去，做细、做精便是专注了！她又问：那外场就不用了，我又告诉她，广那么产品标准化操作，细到效劳用语，统一的形象！我又把自己曾经抄了100遍的“蘑菇”的事情和她说了一次！直到现在，她还依然记得。 “戎马效率”，其实在我理解，它就是执行力。曾经，我学过了执行力中的“4R”和“5S”，所以在执行事情中，我都会以“结果第一，理由第二，绝对服从”的心态去面对。对于我的员工，我同样也这么和他们说。记得，在做储干时，店长让我把油水别离器的细部做了才能下班，刚好那天比较忙，一直忙于操作却忘了时间，然而下班时间过了半个多小时，但我细部还没有做，我又赶紧清洁油水别离器，结果我推后了一个半小时才下班。后来，店长签卡时看到了问我怎么当时没有下班，我答复了句：你说下班前完成，我就得下班前完成，这就是执行啊。她当时笑了笑，点了点头！这些虽然都是日常工作与生活中微缺乏道的事情，但，可以看出我们对待事情的态度。

　　俗话说：心态决定一切，成功在于细节！百盈就是一个团队，一个温暖的大家庭。在这个家庭中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；宣董曾说过：“做餐饮就是不怕竞争，不畏巨头，与国际巨头竞争，才能把我们的系统训练得更强“朋友们，让我们心中怀着“专业专注，锐意创新”的核心理念，始终坚持“乐善助人、温良谦恭”的作风，秉着“内正外和，德才兼备”的企业精神，朝着同一个目标、同一个方向，共同努力，去迎接百胜蜂的辉煌，百盈的明天！谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 11

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好！

　　今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。

　　20xx年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。

　　红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地；第一个做连锁；第一个做加盟店；第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的.普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度；每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求；每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的成功；作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。

　　建设安徽区域，我们任重道远；畅想未来，我们满怀信心。让我们尽情挥洒才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧！最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福！

　　我的演讲完了，谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 12

尊敬的各位领导，评讲师，朋友：

　　大家好！

　　我是来自山东杰锋机械的一名员工，我叫xxx，我演讲的题目是《弘扬企业文化精神》一个企业，一个优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。

　　这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神？如何保障实施。

　　首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密切协作和无私奉献服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。

　　企业团队必须具备的精神：

　　1、树立坚定信念，勇于开拓创新

　　一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。

　　2、营造相互信任，密切合作的良好氛围

　　作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。

　　3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”

　　作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。

　　4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势

　　一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。

　　同时，要建立科学完善的.用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。

　　以上就是企业团队所具备的精髓，不仅要有团队意识，还要具备的是一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以热爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 13

尊敬的各位评委、领导，同志：

　　大家好！

　　我叫xxx，来自矿业开发中心，今天我演讲的题目是《弘扬企业文化精神，争做优秀员工》。

　　5年前，怀着初出校园的青涩、懵懂和好奇，带着青春男儿的满腔热血和对未来生活的美好憧憬，我来到了省地质矿产勘查开发局xx团队队这个温暖的集体，开始了我的人生征程。

　　初识xx团队，是在学校的招聘会上，一份制作精美的单位简介和两位和蔼睿智的招聘领导让我对这个神秘的集体充满了向往，来到这个温暖的集体后，干净整洁的办公院落、发展齐全的产业门类、充满朝气的职工队伍、源源不断的业务让我见证了这个集体的生机和活力。如果感性的初识仅仅是一个开始的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日日夜夜，我每天都在见证着责任和奇迹：渣滓溪、铜山岭、大义山、石下江……翻山越岭、风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤创造着一个又一个奇迹与辉煌；京沪、哈大、武广、沪昆……天南地北、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水赢来了“三湘第一勘”的美誉；杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底……在勘测施工施工市场，xx团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话；汶川地震震后地质灾害排查、云南抗旱找水打井……在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义。

　　初来的那段时间，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，到底是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位？“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的队领导班子用16个字将xx团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的疑团。在这里工作的日子，我的心灵每天都在感受着震撼，接受着洗礼：忘不了师父王滨清身患腰间椎盘突出等多种疾病，扎根王下项目组，为保矿区资料只身战台风；忘不了师父陈文辉对待工作兢兢业业，精益求精，常常挑灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算、分析、思考到天明；忘不了夏班长在父亲重病期间义无反顾执行任务，为抢时间、保进程错过与父亲见面的最后机会，上演忠孝两难全；忘不了可敬的.王队长零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮……这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是普通工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行着“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的xx团队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了xx团队队今天的辉煌。

　　钻机编录、矿区测量、水文观测、钻孔布设……这是一种简洁但不简单、平淡但不平凡的生活。五百多个日子来，在这种简洁和平淡中，我学会了工作，学会了思考，也学会了成长。曾几何时，面对连绵起伏的大山、枯燥单调的野外工作，在五光十色的都市诱惑前，我也一度疑惑和彷徨，是师父们的言传身教、精准求实、不懈追求让我懂得了坚持的意义，是王军荣、许队长的大爱和无私让我学会了男人的担当，也正是有了xx团队这种独特精神和文化的指引，才让我依然无悔地坚持选择做一名光荣的地质队员。如今，我已深深爱上了奔走在大山里的生活，也已从一个入队时学石油地质，对固体矿产勘查一无所知的毛头小伙，逐步成长为一名基本能够独自承担业务工作的固体矿产勘查助理工程师。诚然，相比在座的各位，今天，我还只是一只雏飞的小鸟，一颗刚发芽的幼苗，但我相信，只要我试飞在xx团队队这片充满了阳光的天空，植根于团队队这片肥沃的土壤，我就一定会成长为一只翱翔于天际的雄鹰，长成为一颗参天的大树。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在今后的工作中，我将一如既往地坚持好自己的理想信念，勤奋学习，努力工作，以自己的实际行动认真践行好xx团队精神，使自己成为一名真正合格和优秀的团队人。我年轻，我快乐，我自信，因为我是一名光荣的团队人！

　　我的演讲完了，谢谢大家。

　　弘扬企业文化演讲稿 14

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　在这个充满机遇与挑战的时代，企业文化如同璀璨的星辰，照亮了我们前行的道路。今天，我想和大家谈谈如何传承企业文化，绽放青春光彩。

　　企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的独特价值观、经营理念和行为规范。它不仅是企业的精神支柱，更是企业持续发展的动力源泉。我们的企业，有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。多年来，我们始终坚持以客户为中心，以质量求生存，以创新求发展。这种企业文化，激励着一代又一代的员工，为企业的发展贡献着自己的力量。

　　传承企业文化，需要我们坚定信念。信念是人生的指南针，也是传承企业文化的基石。我们要坚信企业的价值观和经营理念，将其作为我们行动的指南。在工作中，我们要以客户为中心，不断提高服务质量，满足客户的需求。我们要以质量求生存，严格遵守企业的质量标准，确保每一个产品都是精品。我们要以创新求发展，勇于探索新的技术和方法，为企业的发展注入新的活力。

　　传承企业文化，需要我们勇于担当。担当是一种责任，也是传承企业文化的关键。我们要敢于承担责任，不推诿、不逃避，积极主动地完成自己的工作任务。我们要敢于面对挑战，不畏艰难、不惧挫折，勇往直前地追求自己的梦想。我们要敢于创新创造，不墨守成规、不固步自封，积极探索新的发展路径。

　　传承企业文化，需要我们团结协作。团结是力量的源泉，也是传承企业文化的保障。我们要树立团队意识，尊重他人的意见和建议，积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的.问题。我们要发扬团队精神，相互支持、相互配合，共同为实现企业的目标而努力奋斗。我们要营造良好的团队氛围，关心关爱同事，让大家在一个和谐、温馨的环境中工作。

　　同事们，青春是用来奋斗的，传承企业文化是我们的责任和使命。让我们坚定信念、勇于担当、团结协作，传承企业文化，绽放青春光彩！让我们以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的工作，为企业的发展贡献自己的力量！让我们携手共进，共创企业美好的未来！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 15

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　在这个竞争激烈的时代，企业文化已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对践行企业文化的一些感悟，共同探讨如何铸就卓越人生。

　　企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的价值观念、行为规范和企业精神的总和。它不仅是企业的精神支柱，更是企业持续发展的动力源泉。我们的企业，有着独特而深厚的企业文化，它以 “诚信、创新、卓越、共赢” 为核心价值观，以 “为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造财富” 为企业使命，以 “成为行业领先的企业” 为企业愿景。这些企业文化理念，深深地影响着我们每一位员工，激励着我们不断前行。

　　践行企业文化，首先要做到诚信为本。诚信是做人之根本，也是企业立足之基石。在工作中，我们要诚实守信，言行一致，遵守职业道德和企业规章制度。我们要对客户负责，提供优质的'产品和服务，满足客户的需求和期望。我们要对同事负责，相互信任，相互支持，共同进步。我们要对企业负责，忠诚于企业，为企业的发展贡献自己的力量。

　　践行企业文化，其次要勇于创新。创新是企业发展的动力，也是个人成长的关键。在工作中，我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新的方法和技术。我们要关注市场动态和客户需求，不断推出具有创新性的产品和服务。我们要积极参与企业的创新活动，提出自己的想法和建议，为企业的创新发展贡献自己的智慧。

　　践行企业文化，还要追求卓越。卓越是一种境界，也是一种追求。在工作中，我们要树立高标准、严要求的工作态度，不断提高自己的工作能力和业务水平。我们要注重细节，追求完美，把每一项工作都做到极致。我们要不断学习，不断进步，努力成为行业的佼佼者。

　　践行企业文化，最后要实现共赢。共赢是企业发展的目标，也是个人价值的体现。在工作中，我们要与客户、同事、企业和社会实现共赢。我们要为客户创造价值，满足客户的需求和期望，实现客户的满意度和忠诚度。我们要与同事相互合作，共同进步，实现个人的成长和发展。我们要为企业创造财富，推动企业的持续发展，实现企业的价值和目标。我们要为社会创造财富，履行企业的社会责任，实现企业的社会价值。

　　同事们，践行企业文化，铸就卓越人生。让我们以诚信为本，勇于创新，追求卓越，实现共赢，为企业的发展贡献自己的力量，为自己的人生增添光彩。让我们携手共进，共创企业美好的未来，共铸卓越人生的辉煌！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 16

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　今天，我站在这里，心中满怀着对我们企业的热爱与自豪，来谈谈弘扬企业文化的重要意义。

　　企业文化，犹如一座灯塔，在浩瀚的商业海洋中为我们指引方向。它是企业的灵魂，是全体员工共同的价值追求和行为准则。我们的企业文化，经过岁月的洗礼和沉淀，凝聚着智慧、勇气和创新。

　　它代表着责任与担当。在我们的企业里，每一位员工都深知自己肩负的使命。从生产一线的工人到管理层的`领导，大家都以高度的责任感，对待每一个环节、每一项任务。我们致力于为客户提供最优质的产品和服务，因为我们明白，只有坚守责任，才能赢得客户的信任和市场的认可。

　　企业文化也是团结与协作的象征。在这里，我们不是孤立的个体，而是一个紧密团结的大家庭。我们相互支持、相互配合，共同攻克一个又一个难关。当遇到挑战时，我们齐心协力，汇聚众人的智慧和力量，展现出强大的团队凝聚力。无论是在繁忙的车间，还是在紧张的办公室，都能感受到那份团结协作的温暖与力量。

　　创新是我们企业文化的重要组成部分。在这个快速发展的时代，只有不断创新，才能保持企业的竞争力。我们鼓励员工勇于尝试新方法、新技术，敢于突破传统思维的束缚。从产品研发到管理模式的创新，每一个创新的火花都可能成为企业发展的新动力。我们相信，只有持续创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　弘扬企业文化，需要我们每一个人的努力。作为企业的一员，我们要将企业文化融入到日常工作中。以责任为担当，认真履行自己的职责；以团结协作为基石，与同事们携手共进；以创新为动力，不断开拓进取。我们要通过自己的言行举止，传递企业文化的正能量，让更多的人了解和认同我们的企业。

　　让我们共同弘扬企业文化，以坚定的信念、饱满的热情和不懈的努力，为企业的辉煌未来而奋斗。相信在我们的共同努力下，我们的企业必将在时代的浪潮中乘风破浪，驶向更加美好的明天！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 17

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　在这个充满机遇与挑战的时代，企业文化如同璀璨的星辰，照亮我们前行的道路。今天，我想和大家探讨一下如何传承企业文化，绽放生命光彩。

　　企业文化是企业的精神内核，是企业在长期发展过程中积累的宝贵财富。它包含着企业的价值观、使命、愿景和精神风貌。我们的企业文化，是一代代员工用汗水和智慧铸就的，它承载着我们的`梦想与希望。

　　传承企业文化，首先要深刻理解其内涵。我们要认真学习企业的历史、传统和价值观，了解企业的发展历程和奋斗目标。只有真正理解了企业文化的精髓，才能在工作中自觉地践行它。我们要将企业文化融入到自己的思想和行动中，成为我们做人做事的准则。

　　传承企业文化，需要我们以身作则。作为企业的一员，我们的言行举止都代表着企业的形象。我们要以积极向上的态度对待工作，以诚信为本，与人为善。我们要勇于担当，敢于创新，为企业的发展贡献自己的力量。我们要用自己的实际行动，影响和带动身边的人，共同传承企业文化。

　　传承企业文化，还要不断创新发展。时代在进步，企业在发展，企业文化也需要不断地创新和完善。我们要结合时代的特点和企业的实际情况，赋予企业文化新的内涵和活力。我们要积极探索新的管理模式、技术手段和服务理念，为企业文化注入新的元素。

　　同事们，让我们共同传承企业文化，让它在我们的心中生根发芽，绽放出绚丽的生命光彩。让我们以企业文化为引领，携手共进，为企业的繁荣发展而努力奋斗！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 18

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

　　大家好！

　　当我们走进企业的大门，一种独特的氛围便扑面而来。这就是企业文化的魅力，它无声地影响着我们的思维和行为，激励着我们为了共同的目标而努力奋斗。今天，我想和大家谈谈弘扬企业文化，书写壮丽篇章。

　　企业文化是企业的灵魂和精神支柱。它是企业在长期的发展过程中形成的价值观念、行为规范、道德准则和企业精神的总和。我们的企业文化，充满着活力与激情，它激励着我们不断超越自我，追求卓越。

　　弘扬企业文化，需要我们树立正确的价值观。我们要以企业的核心价值观为指引，将其融入到我们的工作和生活中。我们要坚持诚信为本，以质量求生存，以创新求发展。我们要尊重他人，关爱同事，共同营造一个和谐、温馨的工作环境。

　　弘扬企业文化，还需要我们具备强烈的责任感和使命感。我们要把企业的发展与自己的命运紧密联系在一起，为企业的繁荣贡献自己的力量。我们要勇于担当，敢于负责，在工作中发挥自己的最大潜能。我们要以高度的敬业精神，对待每一项任务，努力做到最好。

　　弘扬企业文化，更需要我们不断创新和进取。在这个快速发展的时代，只有不断创新，才能保持企业的.竞争力。我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新的方法和技术。我们要积极学习先进的管理经验和科学技术，不断提升自己的综合素质。

　　朋友们，让我们携手共进，弘扬企业文化，书写壮丽篇章。让我们以饱满的热情和昂扬的斗志，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。相信在我们的共同努力下，我们的企业必将迎来更加辉煌的明天！

　　谢谢大家！

　　弘扬企业文化演讲稿 19

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨企业文化的深刻内涵以及弘扬企业文化的重要意义。

　　企业文化，是一个企业的灵魂和精神支柱，它犹如一盏明灯，照亮企业前行的道路；又似一股清泉，滋润着每一位员工的心灵。优秀的企业文化，能够凝聚人心、激发斗志、塑造品牌，为企业的持续发展提供强大的动力。

　　我们的企业，拥有着深厚而独特的企业文化。它以诚信为本，始终坚守着对客户的承诺，以高质量的产品和服务赢得了市场的认可和客户的信赖。诚信，是我们企业的立身之本，也是我们与客户建立长期合作关系的基石。它倡导创新，鼓励员工勇于突破传统思维，积极探索新的技术和方法，为企业的发展注入了源源不断的`活力。创新，是我们企业的发展之源，也是我们在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。它注重团队合作，强调员工之间的相互支持、相互配合，共同为实现企业的目标而努力奋斗。团队合作，是我们企业的力量之泉，也是我们攻克一个又一个难关的保障。

　　弘扬企业文化，首先要从我们每一位员工做起。我们要将企业文化融入到自己的工作和生活中，以实际行动践行企业文化的价值观。在工作中，我们要秉持诚信的原则，做到言行一致、表里如一。要严格遵守企业的规章制度，认真履行自己的岗位职责，确保工作的质量和效率。要勇于创新，敢于提出新的想法和建议，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。同时，我们还要注重团队合作，尊重他人的意见和建议，积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。

　　弘扬企业文化，还需要企业领导的高度重视和积极推动。领导们要以身作则，带头践行企业文化的价值观，为员工树立榜样。要加强企业文化的宣传和培训，让每一位员工都深刻理解企业文化的内涵和重要性。要建立健全激励机制，对践行企业文化表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和创造性。

　　谢谢大家！

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