工行营业部凝心聚力贡献为本打造企业文化

　　长期以来，工商银行烟台分行营业部不断探索员工思想政治工作的真谛，创新工作方式，充分发挥思想政治工作的强大作用，面对常新课题研究新问题，积极探索快速变化的形式对思想政治工作的影响。他们通过以人为本、因人施教、摸清思想等有针对性的教育拨动员工心弦，使思想政治工作更有人气，“固本强基”提升教育者的能力水平，“凝聚人心”促进和谐银行建设，提高了工作效率、促进了各项业务的健康发展。

　　一、固本强基，提升教育者的.能力水平。新形势下员工思想政治工作对领导干部的能力素质提出了更高的要求，需要具备较强的语言表达能力、统筹驾驭能力和逻辑思维能力。所以该行领导干部加强学习，力求做到“面广料多”，确保做到“吸引眼球”，熟练运用各种技巧因人施教做实员工思想工作。改变“居高临下”、“说教式”、“加压式”等工作方法沉下身子做思想政治工作，做到强调个性，崇尚人格平等，常作换位思考，多理解、多启发、多引导，激发员工的内在良知，因人施教着力做好员工工作。

　　二、与时俱进，拓展教育的渠道空间。随着社会环境、员工的思想观念等发生深刻变化，加之现代信息技术迅速发展，员工接触了许多消极思想信息。该行根据近年来员工的思想观念、价值取向、行为规范和心理状态发生变化的特点，集体主义观念、无私奉献和艰苦创业精神在一部分人头脑中慢慢淡化的情况，他们转变观念，力求做到跟上时代的发展，树立多元化教育思维，通过有效沟通解除了疑惑，消除了他们的思想负担，并通过一系列学习教育，使之在学习中升华，在学习中提高，在学习中成长，提升了员工的整体思想政治觉悟。

　　三、传承创新，充分发挥教育的引领作用。员工的教育工作有其阶段性和周期性，虽然内容面广、形式丰富多彩，但归根到底还是要紧盯着人做工作，作为基层干部要加强教育特点和规律的研究，把握各个时期各个阶段不同任务的特点规律开展思想政治工作。该行紧紧围绕增强“红色”基因，提升政治觉悟、提升兴行目标为主要突破点，教育内容不搞简单化、低俗化，结合新的形势和上级行新的精神，善于从不同的角度，针对不同的内容，讲出新的道理，使员工在解决具体问题时升华，从思想上提高认知，聚集正气，更好的激发员工工作热情。

　　四、拨动心弦，使教育更有人气。新形势下，要针对员工的思维活跃、善于主动思考以及个性鲜明的特点，努力克服只是简单地给出结论和答案的做法，该行通过独具匠心的新观点和生动幽默的语言表达，找准教育的基点，通过深刻把握员工的兴趣点，讲员工爱听的；深刻把握教育目标和形势，讲对员工成长管用的。使教育真正让员工听了“解渴”。他们注重以人为本，以解决实际问题为出发点，多联系员工的切身利益，多解答和解决员工在工作、学习及生活等方面会遇到的疑惑和困难，让员工感到暖心。引导员工正确看待形势，科学分析形势，从而坚定信心，振奋精神，扎扎实实在各自工作岗位上做好工作。

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