企业文化宣传标语推荐

　　在学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是标语了吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。那么都有哪些类型的标语呢？以下是小编整理的企业文化宣传标语推荐，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业文化宣传标语推荐

企业文化宣传标语推荐1

　　1. 效率成就品牌，诚信铸就未来。

　　2. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

　　3. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

　　4. 不要小看自己，人有无限可能。

　　5. 态度决定一切，细节决定成败。

　　6. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

　　7. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

　　8. 团结一条心，石头变成金。

　　9. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　10. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

　　11. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

　　12. 找方法才能成功，找借口只有失败。

　　13. 今天工作不努力，明天努力找工作！

　　14. 成就团队辉煌，助我人生成长！

　　15. 今天，你微笑了吗？

　　16. 善待别人就是善待自已！

　　17. 效率生产，安全第一。

　　18. 以人为本，重在平安。

　　19. 今天工作不安全、明天生活不保障。

　　20. 安全是一种责任、为己为家为他人。

　　21. 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

　　22. 领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。

　　23. 上班一走神、事故敲你门。

　　24. 事故隐患不除、等于放虎归山。

企业文化宣传标语推荐2

　　1. 人类生活在质量的呵护之下。

　　2. 创造有魅力的质量，造就忠实群体。

　　3. 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

　　4. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

　　5. 努力推行 qcc，工作不会苦兮兮。

　　6. 品质有缺陷，寸步难行。

　　7. 产品若要无缺点，全面品管不可免。

　　8. 设计合理的品质，为品保之第一步。

　　9. 人人提案创新，成本自然减轻。

　　10. 品质观念把握好，成品出货不苦恼。

　　11. 品质一马当先，业绩遥遥领先。

　　12. 改善提高，永无止境。

　　13. 以精立业，以质取胜。

　　14. 推行品管，始于教育，终于教育。

　　15. 质量—价值与尊严的起点。

　　16. 优质精神，上下一心。

　　17. 同心协力，提高品质。

　　18. 质量创造生活，庇护生命，维系生存。

　　19. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

　　20. 立优质精神，构世界蓝图。

　　21. 质量提高一点点，工作少很多风险。

　　22. 质量做得好，错漏自然少。

　　23. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

　　24. 品质管制人人做，优良品质有把握。

　　25. 实施成效要展现，持之以恒是关键。

　　26. 质量是制造出来的，而不是检验出来的。

　　27. 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

　　28. 整洁有序是品质的保证。

　　29. 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。

　　30. 该说说到，说到做到，做到有效。

　　31. 要求要明确，执行要坚决。

　　32. 培训要付出，不培训将付出更多。

　　33. 使用一流的人才，创办一流的机构。

　　34. 品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。

　　35. 重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

企业文化宣传标语推荐3

　　团队精神，是企业文化的核心。

　　多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

　　强化竞争意识，营造团队精神。

　　追求客户满意，是你我的责任。

　　只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

　　争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　实施成果要展现，持之以恒是关键。

　　明确工作标准，品质一定会更稳。

　　借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。

　　重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

　　投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

　　因为有我，所以会更好。

　　不要小看自己，人有无限可能。

　　态度决定一切，细节决定成败。

　　只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

　　团结一条心，石头变成金。

　　您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　追求客户满意，是你我的责任。

　　有一分耕耘，就有一分收获。

　　真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

　　务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。

　　高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。

　　责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

企业文化宣传标语推荐4

　　1、上下同欲者，胜。

　　2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

　　3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

　　4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

　　6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　7、顾客的难题，就是我们开发的课题。

　　8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

　　9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

　　10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

　　11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

　　12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

　　13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

　　14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

　　15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

　　16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

　　18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。

　　19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

　　20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

　　21、祥云瑞雪，慎言敏行。

　　22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

　　23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

　　24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

　　25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

　　26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

　　27、有缺陷的产品等于废品。

　　28、要给用户意想不到的惊喜。

　　29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

　　30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

　　31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

　　32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

　　33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

　　34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

　　35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

　　36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

　　37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

　　38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

　　39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

　　40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

　　41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

　　42、人无我有，人有我优，人优我奇。

　　43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

　　44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

　　45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

　　46、高标准，精细化，零缺陷。

　　47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

　　48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　49、领导在与不在，企业照样良性运转。

　　50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

　　52、要么不干，要干就要争第一。

　　53、打价值战，而不打价格战。

　　54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

　　55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

　　56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

　　57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

　　58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

　　59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

　　60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

　　61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

　　62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

　　63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

　　64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

　　65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

　　66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

　　67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

　　68、卖信誉，而不是卖产品。

　　69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

　　70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

　　71、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

　　72、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

　　73、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

　　74、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

　　75、没有思路，就没有出路。

　　76、永远比对手快一步。

　　77、改善是无穷的。

　　78、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

　　79、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　80、生产一代，研制一代，构思一代。

企业文化宣传标语推荐5

　　1、善待别人就是善待自已！

　　2、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　3、安全保证生产，生产必须安全！

　　4、自我检验不放松，质量标准记心中

　　5、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

　　6、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！

　　7、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　8、正常的加以保持，异常的予以纠正。

　　9、超越自我，敬业创新。

　　10、实施成效要展现，持之以恒是关键！

　　11、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

　　12、每项操作求质量，产品质量有保障。

　　13、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　14、改善是无穷的。

　　15、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。

　　16、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

　　17、自检互检，确保产品零缺点。

　　18、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

　　19、下棋找高手。

　　20、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　21、人无我有，人有我优，人优我奇。

　　22、生产一代，研制一代，构思一代。

　　23、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　24、劳动创造财富，安全带来幸福！

　　25、对工程负责，让用户满意！

　　26、人人守规章，个个保平安！

　　27、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。

　　28、打价值战，而不打价格战。

　　29、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。

　　30、严格工艺纪律，确保工程优质！

　　31、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

　　32、自主检验做的好，生产顺畅不得了。

　　33、细心、精心、用心，品质永保称心。

　　34、学先进、找差距、抓管理、上水平。

　　35、培育礼仪员工，创造团队精神。

　　36、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

　　37、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

　　38、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

　　39、品质管制人人做，优良品质有把握。

　　40、今天，你微笑了吗？

　　41、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

　　42、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

　　43、成本连着你和我。

　　44、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

　　45、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

　　46、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

　　47、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　48、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

　　49、态度决定一切，细节决定成败。

　　50、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

　　51、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

　　52、团结一条心，石头变成金。

　　53、创建精品工程，再展铁军雄风！

　　54、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

　　55、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

　　56、没有思路，就没有出路。

　　57、每个人都是你的客户。

　　58、检验记录要可靠，统计分析才有效。

　　59、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

　　60、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

　　61、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

　　62、上下沟通达共识，左右协调求进步。

　　63、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

　　64、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

　　65、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

　　66、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

　　67、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

　　68、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

　　69、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

　　70、高标准，精细化，零缺陷。

　　71、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

　　72、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

　　73、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

　　74、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

　　75、质量是安全基础，安全为生产前提！

　　76、品质是最好的推销员。

　　77、永远比对手快一步。

　　78、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

　　79、强化竞争意识，营造团队精神。

　　80、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

　　81、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

　　82、向质量要市场，向管理要效益。

　　83、因为有我，所以会更好。

　　84、公司是我家，发展靠大家。

　　85、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。

　　86、预防保养及时做，生产顺畅不会错。

　　87、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　88、文件受控易管理，贯彻执行要落实。

　　89、有一分耕耘，就有一分收获。

　　90、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　91、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

　　92、成就团队辉煌，助我人生成长！

　　93、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

　　94、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

　　95、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

　　96、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

　　97、今天工作不努力，明天努力找工作！

　　98、追求客户满意，是你我的责任。

　　99、创建精品工程，回报XX人民！

　　100、产品若要无缺点，全面品管不可免。

　　101、创建精品工程，加速与国际接轨！

　　102、找方法才能成功，找借口只有失败。

　　103、尽职——是团队合作的基础！

　　104、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

　　105、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。

　　106、作业标准能遵守，品质效率不用愁。

　　107、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

　　108、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象良品，不交付不良品。

　　109、老毛病，要根治；小问题，要重视。

　　110、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

　　111、以质量求生存，以改革求发展。

　　112、不要小看自己，人有无限可能。

　　113、不制造不良品，不接受不良品，不传递不。

　　114、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

　　115、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

　　116、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

　　117、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

　　118、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

　　119、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

　　120、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

　　121、质量——企业亘古不变的制胜之道。

　　122、要给用户意想不到的惊喜。

　　123、ISO品质管理标准化，ISO成功靠大家。

　　124、提高企业效益的保证！

　　125、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

　　126、一人把关一处安，众人把关稳如山！

　　127、今日的质量，明日的市场。

　　128、抓质量、保平安、促进度、创效益！

　　129、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

　　130、树企业形象，创优质工程！

　　131、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！

　　132、从管理中创卓越，在施工中树形象！

　　133、事故不难防，重在守规章！

　　134、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

企业文化宣传标语推荐6

　　一、企业文化：

　　1、企业是我的家庭，员工是我的家人；

　　2、我爱***,我爱我的家；

　　3、为人处世：堂堂正正做人，认认真真做事。

　　二、工厂经营理念：

　　1、创新不止，自强不息；

　　2、精工细作，铸就辉煌；

　　3、想你所想，强中自强；

　　三、公司司训：

　　1、适者生存、创新发展

　　2、团结拼博、艰苦奋斗

　　四、质量方针：

　　1、坚持持续改进，满足顾客需求；

　　2、确保质量第一，增强竞争优势。

　　五、企业精神：

　　1、团结拼搏，开拓求实；

　　2、满足用户，科技进步。

　　六、企业文化精髓----竞取：

　　1.人才：广纳贤才、公平竞争；

　　2.文化：博采众长、力求创新；

　　3.管理机制：加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰；

　　4.技术与管理：学习培训、挖掘人才。

　　七、工厂运行核心-----诚信：

　　1.真诚地对待：员工、上下级、用户、社会；

　　2.诚实地进行：汇报工作、讨论问题、处理用户问题；

　　3.诚恳地开展：批评和自我批评；

　　4.严格的遵守：工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规；

　　5.做事要三心：虚心、耐心、细心；

　　6.做人要四自：自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制；

　　7.营销上：重合同、守信誉、一诺千金；

　　8.生产中：保质保量准时交货，一丝不苟；

　　9.服务时：顾客第一、热情真诚、一如既往；

　　10.员工中：诚信在手中，自检不放松。

　　八、公司九大规章：

　　1.一切行动听指挥

　　2.不煽动组织ba工

　　3.不泄露公司机密

　　4.不tan污公司一元钱

　　5.不盗窃公司财物

　　6.不故意损坏公司设备

　　7.不打架******

　　8.不违反安全章程操作

　　9.不干私活不玩游戏。

企业文化宣传标语推荐7

　　1、请给予鼓励和赞赏，要在下属的汗水还在额头上的时候，就给他们提供赞赏

　　2、领导力就是给下属分派任务并影响其全力以赴去完成的能力

　　3、领导力是能够激发团队成员的'热情与想象力一起全力以赴达成目标的能力

　　4、领导力就是激励员工自觉跟随领导的行为组合

　　5、问题不及时处理，就会越堆越多

　　6、领导力是对部属的影响力是促成目标及时达成的能力

　　7、领导力提升的方法：以身作则，严于律己，严格要求他人

　　8、勇于负责的人会产生领导魅力就有机会负更大的责任

　　9、领导者要学会授权而不是事必躬亲

　　10、没有管理就是最好的管理

　　11、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章

　　12、执行力是建立在领导力的基础之上，没有领导力就没有执行力

　　13、卓越的领导者：用正视表示尊重用微笑表示友善用点头表示肯定

　　14、管理零缺陷:统一整合不留缺陷追求卓越

　　15、管理是严肃的爱

　　16、抓管理切忌目中无人讲经营必须心中有数

　　17、想当然+重主管+轻实效=做错事

　　18、做事切忌肤浅和浮夸

　　19、任何问题都需要在萌芽时期解决

　　20、踢球无为，抢球有功

　　21、用户是企业发展的源泉

　　22、正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌

　　23、增强紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗

　　24、能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用

　　25、转变观念,转变作风,创新机制,创新局面

　　26. 、把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来

　　27. 、制造须靠低成本,竞争依赖高品质

　　28. 、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息

　　29. 、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造

　　30、质量是企业的生命

企业文化宣传标语推荐8

　　1、要么不干，要干就要争第一。

　　2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

　　3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

　　4、卖信誉，而不是卖产品。

　　5、要给用户意想不到的惊喜。

　　6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

　　7、有缺陷的产品等于废品。

　　8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

　　9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

　　10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

　　11、上下同欲者，胜。

　　12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

　　13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

　　14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

　　15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

　　16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

　　17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

　　18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

　　19、下棋找高手。

　　20、高标准，精细化，零缺陷。

　　21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　22、永远比对手快一步。

　　23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

　　24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

　　25、领导在与不在，企业照样良性运转。

　　26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

　　27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

　　28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

　　29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

　　30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

　　32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

　　33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

　　34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

　　35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

　　37、打价值战，而不打价格战。

　　38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

　　40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

　　41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

　　42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

　　43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

　　44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

　　45、顾客的难题，就是我们开发的课题。

　　46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

　　47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　48、人无我有，人有我优，人优我奇。

　　49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

　　50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

　　51、生产一代，研制一代，构思一代。

　　52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

　　53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

　　54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

　　55、没有思路，就没有出路。

　　56、改善是无穷的。()

　　57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

　　59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

　　60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

企业文化宣传标语推荐9

　　抓紧每一道工序，做好每一件产品。

　　没有品质，便没有企业的明天。

　　全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

　　不收不良品，不做不良品，不出不良品。

　　发现问题马上报，及时处理要做好。

　　检验测试坚持做，一点问题不放过。

　　宁愿事前检查，不可事后返工。

　　生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

　　整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。

　　品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。

　　素养：养成良好习惯，提高整体素质。

　　培养优质素养，提高团队力量。

　　细心、精心、用心，品质永保称心。

　　创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

　　贯彻iso系列标准，树立企业新形象。

　　品质管理标准化，iso成功靠大家。

　　内部审核定期做，系统维持不会错。

　　作业标准能遵守，品质效率不用愁。

　　顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

　　原始记录要可靠，统计分析才有效。

　　不接受不良品，不制造不良品，

　　以科技为动力，以质量求生存。

　　每天自我检讨，品质自然更好。

　　革除马虎之心，提升产品品质。

　　找方法才能成功，找借口只会失败。

　　没有措施免谈管理，没有计划如何工作

　　一个坚持，一个承诺-品质

　　品质是最好的推销员

　　品质意识加强早，明天一定会更好

　　革除〖马虎〗之心，提升品质之源

　　好产品 + 好服务 = 脱颖而出

　　要有好的灌溉，才有好的成果

　　做好品质记录，打好品管基础

　　顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

　　整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。

　　以诚信态度做人，以专业操守做事。

　　简单的事做千百遍不出错就是不简单，

　　容易的事做千百遍不出错就是不容易。

　　生产没有质量的产品，等于制造没用的垃圾。

　　培育利益员工，创造团队精神。

　　会而不议、议而不决、决而不行、这样的会议是属最浪漫的行动。

　　环境与人类共存，开发与保护同步。

　　生产绿色产品，节约地球资源。

　　生命只有一次，安全拌君一生。

　　同心同德，承继十载根基;群策群力，共创百年辉煌。

　　创造完善，服务社会。

　　以质优取信于客户，以服务竞争于对手。

　　诚信为本，精益求精。

　　以品牌树形象，以服务争第一。

　　占行业熬头，创世纪经典。

　　诚信立足，创新致远。

　　言有信，行有恒。

　　创新是魂，人才是本。

　　“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”

　　鲁迅：“一定要有自信的勇气，才会有创造的勇气。”

　　创新无界限，人人有机会。

　　创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。

　　科学不等于技术，技术不等于产品，产品不等于创新。

　　业绩是底线，人才是核心，创新是未来。

　　人人崇尚成功，事事成于创新。

　　从定期检查到抽检再到免检，从仿造到制造再到创造，新奥人大踏步前进。

　　观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。

　　人人参与创新大讨论，个个争当创新先行者。

　　人无我有，人有我优，人优我新。

　　认识科技创新，感悟新奥文化。

　　新工艺带来高效益，新观念开辟新天地。

　　协作共享，改善心智模式;创新突破，力争超越自我。

　　智者求己，钝者求人,愚者求神。

　　创新是“见人之所共见，思人之所未思。”

　　创新是种豆得瓜、是抓住偶然的机会、是突发奇想、是巧妙组合、是提前思考、是因祸得福、是愚蠢行为的突然终止、是反向求索、是模仿借鉴、是调整顺序与重新排列、是大胆突破，创新有时是挺简单的!

　　不是空洞口号，创新是必要行动。

　　财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。

　　只有一条路不能选择——那就是放弃的路;

　　只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。

　　伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界。

　　创新无条件，信手偶得之;创新无诀窍，突发奇想中。

　　创新才是走自己的路。

　　闯一番事业是最好创新。

　　融合德智勇勤，创新其乐无穷。

　　坚持创新，再铸辉煌。

　　携手创新，共建和谐社会。

　　新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。

　　诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。

　　成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。

　　行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。

　　创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

　　时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

　　人人提案创新，成本自然降低。

　　探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。

　　转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。

　　创新是梦想和现实的桥梁。

　　汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。

　　科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。

　　实施科教兴国战略，建设创新型现代化企业。

　　实施人才强国战略，加快科技创新步伐。

　　构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。

　　经济依靠科技，科技依靠创新，创新依靠人才。

　　尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

　　学习科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。

　　创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。

　　诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。

　　保护知识产权，发展创新经济

　　心系新奥，贡献你我，全力以赴，力争创新。

　　抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进新奥持续创新。

　　爱我新奥，树我新风，团结创新，续我辉煌。

　　多样的工作，多样的风采;不一样的新奥，不一样的精彩。

企业文化宣传标语推荐10

　　1、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

　　2、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

　　3、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

　　4、自检互检，确保产品零缺点。

　　5、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

　　6、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

　　7、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　8、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　9、以质量求生存，以改革求发展。

　　10、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。

　　11、细心、精心、用心，品质永保称心。

　　12、品质是最好的推销员。

　　13、作业标准能遵守，品质效率不用愁。

　　14、文件受控易管理，贯彻执行要落实。

　　15、预防保养及时做，生产顺畅不会错。

　　16、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

　　17、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。

　　18、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

　　19、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象良品，不交付不良品。

　　20、ISO品质管理标准化，ISO成功靠大家。

　　21、上下沟通达共识，左右协调求进步。

　　22、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。

　　23、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

　　24、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。

　　25、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

企业文化宣传标语推荐11

　　修身重德，事业生根

　　舍己施人，善不图报

　　心地平和，万物自在

　　心常圆满，天下宽平

　　静中真境，淡中本然

　　实地着脚，虚处立身

　　不昧己心，民生为本

　　持之以恒，精益求精

　　态度决定一切-细节决定成败

　　行动改变现状-思想决定未来

　　强化竞争意识-营造团队精神

　　培养优质素养-提高团队力量

　　有品质才有市场-有改善才有进步

　　没有完美的个人-只有完善的团队

　　科技是第一生产力-人才是第一资源

　　创新突破稳定品质-落实管理提高效率

　　和传统的昨天告别-向规范的未来迈进

　　讲究实效，完善管理-提升品质，增创效益

　　持续改善是企业文化的精髓-迎接变化勇创新高

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