经营管理部大堂经理工作职责
引导语：负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织。下面是yjbys小编为你带来的经营管理部大堂经理工作职责，希望对你有所帮助。
岗位名称：综合管理部经理 直接上级：行政总监 任职资格：
大专以上学历;
行政管理、企业管理等相关专业;
3-5年以上相关行业经验;
熟悉行政管理工作流程;
具备较强的综合协调能力;
具有极强的组织管理能力;
原则性极强;
具有较强的工作责任感和事业心;
能够处理突发事件; 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、
10、 具有极强的公关能力。
四、所受培训：
受过管理学、法律、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理等方面的知识培训。
五、工作经验：
在大型企业工作3年以上，具有5年以上后勤管理经验。
六、岗位职责：
1、根据公司经营管理规划，负责起草企业管理制度、规章、条例;
2、在行政总监的领导下，负责组织、协调、管理、承办、参谋、指挥等各项管理工作;
3、负责人力资源的招聘、培训、入职、考核、劳动法合同的签订、离职等手续的管理工作;
4、负责组织策划公司重大攻关和庆典活动;
5、负责组织本部门的'全面工作组织，并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
6、负责监督公司各项管理规章制度的实施;
7、负责办公室日常工作的安排与管理;
7、负责对日常工资的报批和审核工作;
8、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标;
9、负责办理员工考勤、奖惩、差假、调动等工作;
10、负责组织公司危机管理工作(危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复);
11、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;
12、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
13、定期评价考核公司员工工作完成情况;
14、逐步完善公司的管理制度、确保人、财、物的严格管理和供应;
15、对于非配给本部门的工作定期进行检查和考核，表扬先进、
带动后进，搞好本部门队伍的建设;
16、全面负责综合管理部的各项工作，合理安排行政部员工完成各项工作任务;
17、负责维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;
18、负责往来文件、函件和文稿的审核工作;
19、负责管理好公司的介绍信和印章的使用;
20、负责安排企业的各种接待工作;
21、完成领导交办的其它工作。
七、工作关系：
1、监督本部门各岗位负责人;
2、指导本部门各岗位负责人;
3、与各个部门经理进行工作上的合作;
4、外部关系上，主要做好企业各方公共关系;
八、工作环境：
1、办公室为主;
2、工作环境舒适;
3、无职业病危害。
九、身体条件：
1、身体健康;
2、能承受高强度工作;
3、能承受较大的精神压力;
十、性格特点：
1、做事稳重;
2、有团队意识，组织能力强;
3、具有良好的工作协调能力;
4、具有良好的公关协调能力;