创业就业税收优惠政策

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创业就业税收优惠政策

　　你知道创业就业税收优惠政策有哪些吗?你对创业就业税收优惠政策了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的创业就业税收优惠政策，欢迎阅读。

创业就业税收优惠政策

　　(一)小微企业

　　1.对符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。(《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条)

　　2.符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：(《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条)

　　(一)工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;

　　(二)其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

　　3.自2015年10月1日起至2017年12月31日，对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。(财税〔2015〕99号)

　　4.至2017年12月31日，对月销售额3万元以下(含3万元)的增值税小规模纳税人，免征增值税;对月营业额3万元以下(含3万元)的营业税纳税人，免征营业税。

　　(二)创业投资企业

　　1.创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额;当年不足抵扣的，可以在以后纳税年度结转抵扣。(《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十七条)

　　2.有限合伙制创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业满2年(24个月，下同)的，其法人合伙人可按照对未上市中小高新技术企业投资额的70%抵扣该法人合伙人从该有限合伙制创业投资企业分得的应纳税所得额，当年不足抵扣的，可以在以后纳税年度结转抵扣。(国家税务总局公告2015年第81号)

　　(三)安置残疾人就业

　　1.对安置残疾人的企业，实行按实际安置残疾人人数限额即征即退增值税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市)适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。(财税〔2007〕92号)

　　2.对企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%，在企业所得税前加计扣除。(财税〔2009〕70号)

　　(四)重点群体创业就业

　　对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业一年以上且持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。我省定额标准为每人每年5200元。(财税〔2014〕39号)

　　(五)安置退役士兵

　　对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。我省定额标准为每人每年6000元。(财税〔2014〕42号)

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