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2017中级审计师考试《理论与实务》模拟题（附答案）
模拟题一：
单项选择题
1.薪酬业务循环信息传递程序控制中，文件使用的关键是( )。
A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证 B.设计备查簿
C.设计工资标准 D.设计应付职工薪酬明细账
【答案】A
【解析】为了有效控制薪酬业务，设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理。
2.审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有( )。
A.审查人力资源统计报表及员工名册
B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
C.检查津贴、补贴支出的真实性
D.检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
【答案】B
【解析】分析程序的对象是数据，因此比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常适合用分析程序。
3.限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是( )。
A.职责分工控制 B.信息传递程序控制 C.实物控制 D.账务处理控制
【答案】C
【解析】薪酬业务内部控制中实物控制包括：1、限制非授权人员接近代领工资2、限制非授权人员接近薪酬业务会计资料。
4.审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的( )。
A.真实性 B.完整性 C.披露正确性 D.合法性
【答案】D
【解析】工资等级和工资标准是否符合有关规定与合法性有关。
5.审查被审计单位工资总额真实性的要点是( )。
A.比较本年度各个月份工资变动情况
B.审查工资总额各组成项目的真实性
C.审查代扣代缴款项的正确性
D.核对工资分配的正确性
【答案】B
【解析】工资总额真实性要求工资总额各组成项目的真实性
6.审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是( )。
A.生产成本 B.工资总额 C.利润总额 D.资本总额
【答案】B
【解析】根据工资总额计提职工福利费
7.被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是( )。
A.营销人员工资计人制造费用 B.车间主任工资计人制造费用
C.设备维修人员工资计人生产成本 D.仓库保管人员工资计人管理费用
【答案】A
【解析】营销人员工资计人销售费用
8.经过复核，发现被审计单位职工福利费开支明显超过规定计提数额，审计人员应提请将超支部分列支在( )。
A.所得税前 B.所得税后 C.盈余公积 D.管理费用
【答案】B
【解析】超支部分需列支在所得税后。
9.被审计单位8月份工资构成情况为：生产工人10万元、管理人员5万元、营销人员5万元，则当期应计人产品成本的职工福利费为( )。
A.28000元 B.7000元 C.14000元 D.21000元
【答案】C
【解析】可计入产品成本的是计提的生产工人的福利费100000*14%=14000
10.被审计单位生产多种产品时，生产人员计时工资的分配应当根据( )。
A.实际产量 B.计划产量 C.产量及单价 D.定额工时或实耗工时
【答案】D
【解析】计时工资可根据定额工时或实耗工时分配
11.年末被审计单位“应付职工薪酬——工资”总账借方余额5万元，表示( )。
A.少付工资 B.资产减少 C.多付工资 D.记账错误
【答案】C
【解析】借方金额表示多付的工资。
模拟题二：
单选题
1、 限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：
A.职责分工控制
B.信息传递程序控制
C.实物控制
D.账务处理控制
标准答案：c
2、 在计算机审计中，通过观察顺序码的断号和重号来进行验证的的方法是：
A.数据转换
B.数据采集
C.数据清理
D.数据验证
标准答案：d
3、 查找未入账的应付账款所使用的方法是 ( )。
A.审查决算日后货币资金支出的主要凭证
B.检查采购文件以确定是否使用预先编号的采购单
C.抽取购货合同、购货发票和入库单等凭证，追查至应付账款明细账
D.向供应商函证零余额的应付账款
标准答案：a
解析：只有A为查找未入账应付账款的测试程序。
4、 为确定“长期借款”账户余额的真实性，进行函证。函证对象是()。
A.B公司的律师
B.金融监管机关
C.银行或其他有关债权人
D.公司的主要股东
标准答案：c
解析：被审计单位从银行或其他有关债权人处借入资金，注册会计师应当向银行或其他有关债权人函证“长期借款”账户余额的真实性。
5、 审计人员参加现金盘点后，应与审计人员共同在“库存现金盘点表”上签字的人员是：
A.会计员和出纳员
B.出纳员和会计主管
C.会计主管和总经理
D.出纳员和总经理
标准答案：b
6、 运用分析性复核方法进行固定资产折旧审计审查，审查内容不包括：
A.将应计提折旧的固定资产乘以本期的折旧率
B.计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上期比较
C.将成本费用中的折旧费用明细账记录与“累计折旧”账户贷方的本期折旧计提额比较
D.将成本费用中的折旧费用明细账记录
标准答案：d
7、 审计人员对被审计单位销售与收款循环不相容职责的划分情况进行检查时，可实施的审计程序有：
A.观察信用部门与应收账款记账部门是否相互独立
B.询问是否按期编制并向客户寄出对账单
C.审查有关凭证上内部检查的标记，评价内部检查的有效性
D.检查坏账准备的计提比例是否合理
标准答案：a
8、审计人员在审查托管证券是否真实存在时.应采取的主要审计程序是：
A.审阅投资明细账
B.向代管机构函证
C.检查被审计单位股票和债券登记簿
D.询问被审计单位管理部门
标准答案：b
9、审计人员在对内部控制进行初评后，认为应该实施内部控制测试的情况的是：
A.内部控制的设置极为有限
B.进行内部控制测试不经济
C.难以对内部控制的健全性有效性做出评价
D.内部控制风险较低
标准答案：d
解析：这个知识点考核的是对内部控制进行初步评价的内容。经过初步评价，如果认为控制系统正常，相关的内部控制能够防止或发现和纠正重大错报或漏报，审计 人员就应适当减低控制风险的评估水平，转入内部控制测试阶段。但如果认为内部控制的设置极为有限，或审计人员不宜进行内部控制测试时，则转入实质性测试阶段。当进行内部控制测试不经济时，审计人员也不再对内部控制实施测试，而是直接转入实质性测试阶段。
10、员工素质属于内部控制要素中的：
A.控制活动
B.风险评估
C.控制环境
D.监督
标准答案：c
解析：这个知识点考核的是内部控制的要素。其中控制环境包括管理当局的观念和经营风格，组织结构的设置，董事会及其所属审计委员会，授权与分配责任的方式，员工的素质，人事政策和外部影响。
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