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2017中级经济师考试《人力资源》习题（附答案）
习题一：
根据《社会保险法》的规定，职工跨统筹地区就业，其( )关系随本人转移，缴费年限累计计算。
A.工伤保险
B.商业保险
C.基本医疗保险
D.失业保险
E.生育保险
参考答案：C,D
下列关于基本养老保险的说法，正确的是( )。
A.用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户
B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
参考答案：D
参考解析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。个人账户不得提前支取。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B.职工因醉酒遭受事故伤害的
C.职工因操作失误遭受事故伤害的
D.职工因自残遭受事故伤害的
E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的
参考答案：A,B,D
参考解析：《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。
《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。
A.向工会备案
B.向劳动行政部门备案
C.在本单位内公示
D.在报纸上公告
参考答案：C
按照现行规定，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满( )年的人员，退休后按月发给基本养老金。
A.10
B.15
C.20
D.25
参考答案：B
下列对于工伤保险的描述，不正确的是( )。
A.职丁应当参加一伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费
B.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率
C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
D.各行业内部执行国家规定的统一费率
参考答案：D
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当至长，但延长不得超过( )个月。
A.3
B.6
C.12
D.18
参考答案：C
习题二：
下列关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
参考答案：A
参考解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
如下选项属于劳动合同履行的原则的有( )
A.合法原则
B.正确履行原则
C.公正原则
D.全面履行的原则
E.法律适用原则
参考答案：A,D
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，( )。
A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼
B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议
C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼
D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼
参考答案：D
参考解析：《社会保险法》规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
用人单位的义务主要有( )
A.按照规定向劳动者及时足额支付劳动报酬;
B.严格执行劳动定额标准;
C.保护劳动者的生命安全和身体健康;
D.保护劳动者的肖像权;
E.保护劳动者的隐私。
参考答案：A,B,C
下列选项中，不属于视同工伤情形的是( )。
A.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在二[作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
参考答案：C
参考解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
劳动者的义务主要有( )
A.维护企业的根本利益;
B.为企业保守秘密;
C.遵守国家法律法规，遵守用人单位规章制度;
D.应当完成劳动合同约定的工作内容;如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务。
E.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。
参考答案：C,D,E
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
A.劳动关系终止之日
B.劳动者主张权利之日
C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
参考答案：C
参考解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为l年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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