成为一流的中层管理方法

相关推荐

成为一流的中层管理方法

　　中层是什么?有人会说：“中层是夹心饼”。平时大家体会到中层有三苦：一苦得不到上级的信任;二苦得不到下级的拥护;三苦得不到同级的支持和配合。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。

　　如果工作严厉认真，很容易积怨于下，引起下属的不满;如果对下属很宽容，工作效率和质量往往又会大打折扣，搞不好给人“缺乏管理和领导能力”的印象;如果大事小事都往自己身上揽，工作是保质保量完成了，但很容易造就一支松懈、不思进取的团队。真是顾得了这头顾不了那头，左右为难，两边受气。“中层真是最吃力不讨好的角色了”。

　　中层应该分为三类：一流的中层，是将自己当作栋梁，并能做好上下沟通，主动担起重任，是单位的中流砥柱，是领头羊，更是指挥家;二流的中层，将自己当作“夹心饼”，被动完成任务;三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，得过且过，最终一事无成。避免成为二流三流中层，努力成为一流中层才是目标。

　　一、加强学习，提高自身的素质和能力。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就难以适应管理工作的需要，成长也不会快。首先最重要的是加强理论学习。此处还要学习业务知识和社会综合性的知识，只有具备渊博的知识，才能使自己成为管理的行家里手。二是要勤于思考，善于积累。三是要坚持理论联系实际，学以致用。学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力。四是要善于向周围同志学习。

　　二、要克服浮躁之气，会反省才会有进步，平心静气才能看清问题本质《论语》中有句话叫：“吾日三省吾身。”先哲告诉我们每天要多次反省自己。当然在现实生活中，我们平常人能做到每天反省一次就已经很难得了。但先贤说的要反省是有大道理的，会反省，才会有进步，这是真理。我觉得要成为一个善于反省的人就要从四方面着手：一是从自己的错误中反省。当自己的工作出现失误时，应反省，思考如何避免犯同样的错误。二是从别人的错误中反省。别人的错误可以当成镜子，用来借鉴，使自己省走弯路。三是借鉴别人的优点。每个人都有自己的优点与特长，善于向别人学习，也是反省之道。在平时要真正做到保持平常心，克服浮躁心理，持之以恒，提高自己的自控和沟通能力，及时总结，才能成为有执行力的、合格的中层干部。

　　三、提高自身的人格魅力，做到让属下心服口服，做到真正拥护你在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。我在网上查了一下，人格魅力是这样解释的：人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和，也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。而人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的吸引人的力量。

【成为一流的中层管理方法】相关文章：