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如何更新自己的就业观
中国人向来视稳定为生活的重要条件，一次就业定终身的观念，在计划经济条件下，是一种普遍的就业心理。而现代社会为人们提供了广阔的更加独立发展的空间，以前的就业观已经不再适用，那么如何更新自己的就业观呢?
不要眼高手低盲目攀比
在求职过程中，有些学生往往错过最有利的机会而失败。
其中一个重要原因就是眼高手低，对职业岗位的期望值过高，对自已岗位适应能力的评价也过高，在选择职业时 肥 ，怕苦怕累，往往希望选择劳动环境好、工资福利高的职业岗位，而自身条件和业务素质又不能满足用人单位的需要，因而择业愿望总是不能实现。
有的毕业生在求职时提出“职业岗位不是管理层不干”，“单位性质不是党政机关或国有企业不干”，“上夜班的工作不干”等。这种择业附加条件越多，择业面就越窄。还有一些学生盲目与他人攀比，见到有的同学找到好单位或考上公务员，感觉面子上过不去，这种与他人攀比的思想也是求职择业的大障碍。
树立劳酬匹配的就业观
毕业生求职择业时，不应只看月收入多少钱，而要考虑你能为用人单位贡献些什么。只要你能为对方创造更多的价值，对方给你的酬金自然不会少。在发展社会主义市场经济的条件下，没有一个老板愿意花钱聘用一个不能为他创造效益的员工，同时也不会轻易埋没一个能为其创造更多利润的员工。
树立终身学习的观念
大学生在求职择业乃至以后的职业生涯中，必须牢固的确立终身学习的观念。
这是因为：当今社会飞速发展，现代职业的变化也是日新月异。随着知识经济和信息化社会的到来，大学毕业生必须不断学习新知识才能适应社发的需要，否则，将会被职业无情的淘汰。
大学教育固然重要，但毕竟只是终身教育中的一个阶段。大学毕业之后的延伸学习和重新学习，对于选择及重新选择职业岗位和取得职业成就，无疑具有同样重要甚至更为重要的意义。
树立到基层就业的观念
从现实和发展看，中国高等教育大众化，既不能只靠城市生源，更不能仅在城市就业。农村的经济与社会发展了，也需要并能容纳更多的高校毕业生就业。具有创业精神和创业技能的高校毕业生，到农村求职，更有可能成为新的工作岗位的创造者。
着眼长远面向未来
毕业生在择业时，可以选择那些有较高后劲的职业岗位，挑选那些有发展后劲的职业，寻求最大限度地实现自已的人身价值具有重要意义。不要只顾眼前利益、急功近利而影响自已长远的发展。
社会不断发展变化，职业结构、内容也在不断地发展变化。个体人的职业意识和知识能力结构，必须通过终身学习不断更新，尤其是专科层次的毕业生在择业时要立足现实，根据社会需要的变化和自身素质、能力的提高，选择最能发挥自已潜能的职业，注意不要只看一时一事，要从社会发展、职业后劲、个人前途等全面综合权衡，根据环境、社会需要和自身条件的改变，适时调整择业目标，以便适应社会发展的需要。
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