大学生如何找到一个好工作

大学生如何找到一个好工作

　　什么样的工作才算是好工作?对于这个问题并没有统一的答案，因为每个人对“好”的定义都不相同。那么大学生如何找个好工作?

大学生如何找到一个好工作

　　诚实地对待自己

　　很多人都不是按照自己的兴趣来选择工作的。例如：自己不想单位离家太远，家人不原意接受频繁出差、朋友认为你不该太冒险等等。

　　我们都应该对自己好一点，坦诚一点。多问问自己，到底为谁工作?如果其他人是你工作的动力(很多时候确实会如此)，那么这就是你工作的理由，也是你选择工作时最应该考虑的因素。

　　但是，如果你自己对工作有一些想法，你就应该对自己和周围人更坦诚一些，告诉他们你的想法、你想要什么，并且坚定不移的去做。

　　薪水

　　年轻人，找工作时薪水不重要——当听到这句话时你有什么感受?这只是对那些不再为钱发愁且能赚钱的人而言的。小编认为，虽然薪水不是最重要的，但是却非常重要!

　　小编只是建议，薪水对很多人意味着全部的收入，我们必须在做出决定前，一定要考虑清楚这分收入对自己意味着什么。未来和发展当然也是我们要考虑的，如果眼前连房租和生活费无法支付，就更谈不上未来了。

　　如果你已经知道薪水对自己的重要性，并且诚实地告诉自己能够承受得起这样的结果，那么你就可以考虑下一个信息了。

　　对薪水不用再谈太多，只要记住，无论如何做出这个决定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于无奈。

　　企业文化

　　是否有很多次，当你参加一家公司的面试，刚跨入公司的大门时，你就能明显的感觉到你是否属于那里。这些“感觉”可能是因公司的装修，员工的年龄层次、穿着打扮、言谈举止等传达给你的信息，无论如何请别忽视这一点，相信你的直觉!这些“感觉”就是一个企业文化的外在展现。

　　通常一家公司的员工表现都会有惊人的一致性，不管是他们的气质、言行、年龄还是态度。这些都是因为企业文化是一层很好的评估工具，好的企业文化就是能帮助企业高效地达成目标，它会自动将“不相同”的人排除在外(或排出去)。

　　如果你是一个激情澎湃、追求卓越的人，却发现这家公司给你一种“沉寂到可怕”的感觉，那么你应该好好考虑考虑。

　　我确实不喜欢这里，但先把它当个跳板-----只有万不得已时，才能有这种想法，因为很快你就会被同化，或者因为你格格不入而被排除在外。

　　挑战性的工作

　　很多人都喜欢找自己能够把握的工作，这是因为会让自己感觉有把握获得、有安全感且容易胜任。然而，3个月以后这样的工作，肯定会让你觉得枯燥和厌烦，因此你将会变得无所事事。

　　一份有挑战性的工作将会让你充满斗志和活力，让你始终能够追求卓越和力求上进。并最终让你表现得更好，拥有更多的职业机会或者加薪。如果一份工作不能让你长期感受到挑战，那么你将很快失去兴趣和斗志，要么浑浑噩噩的混日子，要么想着跳槽。

　　要去找一份有希望的工作，就是你都能够胜任这份工作的绝大部分，同时，也有一部分是你目前尚未掌握的的知识，只须这样的工作才能够让你成长和发展。

　　发展机遇

　　发展机遇是个很模糊的概念，也许是行业潜力、市场情况、国家政策、公司规模，也可能是晋升空间、学习机会等等。但无论如何，你必须尽量周全的考虑每一个方面，并有所取舍。

　　建议：选择朝阳行业而不是成熟行业，市场仍具有很大的潜力，并且政策向这一方向倾斜，虽然这意味着更艰难的工作和相对较低的报酬。

　　以公司的性质和规模来说，大公司有完善的培训和更多的发展机会，但小公司也能让你更快掌握管理者的工作。外资企业早已丧失之前的绝对优势，国内民营企业正在迎头赶上。

　　职场新人在管理完善且机构健全的公司或许能得到更多的学习机会，但是很难有机会担任重要岗位。反而是一些小公司或许能给你更多的晋升机会，但反过来“传统”也可能抹杀你的才华。

　　鱼和熊掌不可兼得，你只能诚实地根据自己的想法做出取舍。并且，你必须保证这份工作将会是你下一份工作最好的通行证，这或许是唯一的判断标准。

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