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企业怎样激励员工?

时间:2017-10-23 10:21:59 员工激励 我要投稿

企业怎样激励员工?

  导语:一个企业的员工对一个企业的忠诚度是靠企业的激励政策来提升的,任何一个刚进企业的新员工,对企业是不可能百分百信任或者忠诚,那怎样激励员工让员工成为企业的“忠实顾客”是企业所要处理的。下面和小编一起来看看吧!

  新员工

  第一,入职培训,定期举办。

  一个新员工到达一家企业,最先开始的肯定是入职培训,但是很少有企业将入职培训真正当做一件事情来做。企业所要做的就是将人事部的入职培训进行细化人性化,让新员工有一种主人翁的意识,新员工到一定数量的时候举办。

  第二,充分尊重。

  每一个员工都有自己的个性,特别是新晋的员工,身上的个性会非常明显,他不知道企业的文化、价值观是怎样的,所以企业在充分尊重个人个性的同时,要着重准备将企业文化价值观带入到新员工中去。

  第三,拓展训练。

  很多企业现在应该都会有新员工的拓展训练,说白了就是找个机会大家一起活动一起游戏,在活动游戏的'过程中体会团结和凝聚力的作用,体会到协同的作用,这样的做法会让员工有企业自豪感。

  老员工

  第一,内部竞聘。

  内部竞聘的做法会让更多的老员工内心感到舒适和自信,因为不从公司外部进行招聘从内部进行提拔,又给了合适的公平的竞争机会,我想这样的激励方法很适用于中小企业。

  第二,主动增加薪酬和生活福利。

  企业一般都会有满几年增加多少薪酬的惯例,能激励员工的当然就是收入,更能激励的就是主动给员工增加薪酬。福利的话很多公司可多可少,但是有了网络之后都在网上比较啦,所以增加老员工的生活福利吧,他们会开心骄傲哒。

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