员工激励有什么好处
很多时候，在我们去采访企业管理者的时候，老是会被抱怨他们的员工问题，觉得自己做的一些员工激励已经花去了很多成本，那么，接下来，小编为您介绍了员工激励有什么好处。
一、增强员工士气
当你的员工做出好的成绩的时候，一定要给于充分的肯定，而且要及时，这样的话，对于员工的自信心和满足感来说是非常大的，有些员工是很喜欢被人关注的，所以如果了解这一点，一定要当中表扬，这样的效果还要好，对下一次的'任务一定会更加努力。
二、可以宣传你的员工
当成功一件事情的时候，如果这时候老板把功劳都归功于自己的话，那么这个老板绝对是不称职的，而且会失去员工对他的尊重，这个时候最好的做法就是把功劳大部分都归功于你的员工团队，而且对于出力最多的员工还要重点表扬，当你这么做的话会赢得了下属的尊敬和人心，这种感情投资长期下去，会使公司和总经理受益匪浅。长远看，这种做法比一味地自我吹嘘效果更好。
三、可以美化自己的形象
不是都说别人快乐自己才能正真地快乐，其实那是一种奉献，一种分享，所以多把自己的成功和别人分享，当你这么做的时候，你会得到更多。一位只会把功劳占为己有的经理来说，旁人或下属对他的自我欣赏总会感到厌烦的，所以不要独占，多把成功分给你的员工，让大家都开心，只有大家都开心，大家都赢那才是真正的赢，对于企业管理者来说，这也是一种美化自己形象的做法，让大家感觉到你的好，而不是自私的。
其实员工激励对于领导来说也是有很多的好处的，这里都不多说了，只要你实行一段时间，你应该就可以看出成果了，当你的员工工作变得更积极的时候，变得更有动力的时候，那么你就成功了。
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