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音响师和录音师的区别
音响师、录音师和调音员,统一称为音频工程技术人员(调音员是目前根据我国职业大典,国家劳动部定音响师的职业名称),他们的工作范围与技能要求有密切的关系或共性,同时又有一定的区别或个性。
无论音响师或录音师,都是以拾取,控制和处理声音为主要工作,但两者又有区别;音响师的主要工作是以厅堂扩音为主,即通常我们所说的现场扩音。他们的工作是利用话筒进行拾音(人声或乐器),利用调音台和周边设备(如均衡器、压限器、噪声门、激励器、声反馈抑制器、效果器、分频器等)对声音进行加工、处理,再通过功放和音箱还原声音,使广大听众获得最的人声与乐音。不但要求音响师要懂得各种音频设备的调音使用技巧,话筒与音箱的正确使用与安放,还要懂得建筑声学、音乐声学等各种基础知识。另外,因为音响师是在现在实时扩音的,所以要求音响师技术要熟练,反映要敏捷,有很高的应变能力和速处理故障的现场经验与技巧。
录音师的工作主要是拾取声音和记录声音,并通过后期加工,制作出秀的声音节目,如电影录音,电视节目录音或其他声像公司的节目录音等。他不像音响师要把声音同时扩放出来,不受声场的影响(如声反馈、混响时间、房间常数等),但是在录音时,如何把声音录的真实、自然,在后期制作时如何创造出声音的现场感、真实感、距离感、方向感(立体声)、移动感(环绕声)、使制作的节目层次分明,音域宽广、响度适中、优美动听,则成为录音师追求的目标。因此,对录音师的听音训练、音乐修养、操作技能,特别是对电脑操作,多种软件和插接件的使用都提出更高的要求。
无论当一个音响师或是录音师,工作条件和工作环境都比较优越,如一般都工作在歌舞厅、广播电台、电视台、影视制作中心或机关企业的会议中心等。工资待遇都比较高,如音响师在香港、奥门的,一般月薪合人民币在2,5万元左右。在南方,广州、深圳,月薪约8000元,内地平均月薪4000元左右。录音师的工作比音响师会更高一些。工作环境好,工资待遇水平高,是音响师与录音师的共同行业特点。有人说,音响师的职业是娱乐、音响师的工作就是玩声音,这话有一定的道理。
无论是音响师或是录音师,都必须是一个厚基础,宽专业、强能力,高素质;能理论与实践相结合,能技术与艺术相统一的复合型高技能专业人才。声音除了带给人们知识或信息之外,还带给人们一种艺术享受。艺术享受是最终目的,但又是通过各种技术设备、技术手段和技巧来实现的。这不仅要求音响师或录音师能熟练地操作和使用各种现代化的、先进的模拟或数字音频设备,同时还应当具备很多基础知识。例如:要能确地计算声音的大小、音调的高低,就需要掌握数学中的对数运算规则;要了解声波在房间的传播情况,就要熟悉物理学中的声波传播规律及建筑声学知识;要了解各种声学设备的工作原理,就必须学习电工学与电子学的有关知识;要掌握话筒与音箱的使用技巧,当然要学习电声学的基本原理-----。其他如声学基础,乐理基础知识更是不可缺少的。不但有以上多种基本知识,而且更重要的还是必须具备熟练的操作技巧和丰富的实践经验。所以说,理论与实践相结合和技术与艺术相统一,则是音响师与录音师共同要求的必备条件或基本素质特征。
以上说明,成为一名合格的音响师或录音师要有很高的基本素质要求,但是,这也并非音响师和录音师高不可攀,这个行业特点是入门容易深造难。一个具有中学(含)以上学历,从未学习过调扩音的学员,经过我们两周的强化培训,都可以进行独立的调扩音,我们要求学员在培训之后,能够在6分钟的时间内,完成13条音频线的连接,5台设备(调音台、均衡器、压限器、功放、效果器)的调控设定,并加上声音效果。实践证明,超过90%以上的学员,在两周培训之后,都能达到这个要求。当然,这仅仅是入门,要想成为一个名副其实的音响师或录音师,那必须经过数年,甚至数十年的操作实践与理论修养才能达到。
目前,全国近百万的音响从业人员中,真正能达到上述要求的人数并不多,大多数只是停留在调响的水平上,谈不上调好,更谈不上精。绝大多数的音响师,没有经过专业学历教育,或没有受过专门的专业培训,而是从师傅那里学来的几招,只了解几个关键的键位与按钮位置和用法。关于如何设置系统电平,如何调出人声亮点,如何正确的使用压限器、均衡器,如何连接和使用效果器等并不了解;而对于房间声压级、混响时间的计算和设定更不了解,甚至还不了解房间对音质的影响。尽管也有在这个行业内工作十多年,但因为缺乏理论基础和高手指导,所以进步不大。
近年来,我国各地有不少音响师培训单位和机构,培训了不少音响师,应当说大多数培训机构和单位都很认真负责,培训出了很多高水平的音响调音师,为提高我国的音响技术水平作出了巨大的贡献。
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