一级建造师《工程经济》考试真题答案（精选5套）

一级建造师工程经济考试真题及答案推荐度：
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　　市委作为党的地方领导机构在政治生活中是当地的最高领导机关。百分网小编为你分享了市委领导班子建议，希望能够帮到你。

一级建造师《工程经济》考试真题答案（精选5套）

　　市委领导班子建议篇1

　　一、对市委领导班子及成员的总体评价

　　近年来，市委棠委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧依靠全市党员干部和广大人民群众，解放思想，凝聚力量，干事创业，各项工作都取得了新的成绩，全市经济社会发展跃上了一个新台阶，进入了一个新阶段。总的感到，市委班子是一个政治坚定、团结向上、干事创业、开拓创新、廉洁勤政的领导集体。

　　(一)政治坚定，大局意识强。坚决认真地贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决策部署，在思想上、政治上、行动上与以胡锦涛同志为的党中央保持高度一致。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在原则问题和重大事件上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律和工作纪律，令必行，禁必止，确保中央和省委的政令畅通无阻。坚持和完善了市委理论中心组学习制度，每年举办一次市委理论学习中心组读书会，并强化了个人自学，提高了各级干部的整体素质和领导水平，增强了贯彻上级方针政策的自觉性和坚定性。

　　(二)思想解放，创新精神强。市委领导班子具有强烈的改革创新意识，敢于打破旧的思想观念和条条框框的束缚，创造性地开展工作，以思想的大解放推动经济社会的大发展。从**、**、**新区的建设，到**文化节的举办、**的实施，无不体现了富于创新精神的前瞻性、战略性思维。工作中创造出许多好的经验做法，得到中央和省委的充分肯定，吸引了省内外很多地方前来参观学习。连续四年开展了解放思想大讨论活动，一次一个主题，一次比一次深入，及时破除了妨碍加快发展的一系列思想阻力和障碍。每年都组织市县领导干部到先进发达地区考察学习，经常邀请知名专家、学者作理论和形势报告，使各级干部的思想不断解放、观念不断更新，形成了加快发展、科学发展的浓厚氛围。应当说，**的面貌之所以发生了现在这么大的变化，很大程度上取决于市委领导班子思想的解放。

　　(三)思路清晰，决策水平高。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，

　　认真做好上级精神和**实际结合的文章。去年，按照构建和谐社会的要求，提出了建设富裕**、平安**、文明**、生态**、开放**、活力**的总体思路。今年，根据省委“一二三四五六”的目标任务，确立了“十二五”时期“总量再翻番，人均过三千”的全面小康发展目标，提出了紧紧围绕“五个转变提升”，坚持“五个争先”，努力在建设社会主义新农村、提高自主创新能力、发展服务业、转变经济增长方式、推进改革开放五个方面取得新进展的工作思路，抓住了发展的关键和工作的重点，在全市上下形成了共识，调动了各方面的积极性。对确定的任务，一项项进行研究部署，一件件抓好实施落实，突出抓了新农村建设、鲁南制造业强市建设、现代服务业发展、县域经济发展等重大战略举措的落实，全市城乡面貌发生了明显变化。今年下半年，又把培植壮大现代服务业摆上重要位置，提出了做大总量和提高比重“一个目标”，突出优化结构、增加就业“两个重点”，实现与加快推进工业化进程、城市化进程和新农村建设进程“三个结合”，做好商贸物流、旅游、文化和教育科技“四大产业”的思路，明确了实现跨越发展的战略重点。实践证明，这些思路措施完全符合科学发展观的要求，完全符合**的实际，完全符合广大人民群众的利益。

　　(四)善于驾驭全局，执政能力强。能够正确处理改革、发展、稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度有机统一起来。善于抓大事、抓主要矛盾，处理问题及时果断。把国家加强宏观调控作为调整结构、转变增长方式的契机，突出抓好节能、节水、节材、节地和资源综合利用，特别是在节约集约用地方面，充分挖掘土地资源，依法处理利用好闲置土地、低效土地，积极推行市场化运作，进一步盘活了国有存量土地，有力支持了城市建设和项目建设，在全国节约集约用地会议上**作为**省唯一代表进行了经验介绍。市委高度重视社会稳定工作，以打造全国、全省最安全、最稳定地区为目标，深入推进“平安**”建设，特别是在纷繁复杂的矛盾面前，冷静观察，沉着应对，表现出很强的驾驭全局和处理复杂问题的能力，使我们**这样一个拥有1000万人口的大市，保持了稳定和谐的局面，赢得了广大干部群众的好评。严格执行《干部任用条例》，树立正确的用人导向，坚持把想干事、会干事、干成事的优秀干部选拔到各级领导岗位上，注意保护和支持德才兼备、敢抓敢管、干事创业的干部。近几年，市委对县区和市直部门领导班子的调整，上上下下的反响都很好。着眼于提高执政能力，大力加强党的基层组织建设，深入开展了三级联创、新农村建设“千村帮扶”、“百村示范”、农村党员干部现代远程教育、基层党建工作示范点建设等活动，提高了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　(五)坚持党性原则，宗旨观念强。认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持民主集中制，充分发扬民主，实行正确集中，特别是在重大决策、重要事项和人事安排上，能够广泛听取各方面的.意见建议，保证了决策的民主化、科学化。重视加强领导班子的团结、几大班子之间的团结、新老干部的团结和上下级的团结，班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，相互配合、相互支持，带动全市上下一心一意谋发展、齐心协力干事业，营造了风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好环境。认真贯彻胡锦涛视察**重要讲话精神，坚持高标准、严要求，高度重视、认真开展了创先争优活动，活动中市委棠委一班人带头学习、带头查摆问题、带头整改落实，取得了明显成效，达到了党员受教育、群众得实惠的目的。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终把群众利益放在首位，千方百计为群众办实事、办好事。不折不扣地落实“三减免、三补贴”和土地承包等支农惠农政策，最大限度地保护了农民利益;在积极实施村村通硬化路、人畜饮水解困等工程的基础上，今年又实施了村村通自来水、百村万户沼气示范等工程，改善了农村生产生活条件;加强了城镇安康居住工程和住房保障体系建设，有效解决了城市中低收入居民的住房问题。积极解决群众关心的热点、难点问题，建成并成功运转了市政务大厅，为企业和投资者提供了便捷、优质、高效服务;坚持不懈地开展行风评议活动和开办行风热线节目，促进了行业和机关作风的转变。

　　(六)干事创业，工作作风实。坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、办实事、求实效。对部署的各项工作能够一抓到底，抓出成效。班子成员都具有强烈的事业心和责任感，一心扑在工作上，兢兢业业，恪尽职守，对市委决定的事项和分管工作认真负责，敢抓敢管。都保持了良好的精神状态和高昂的士气，有强烈的争先创优意识，形成了你追我赶、大干快上的浓厚氛围，开创了各项工作的新局面，许多工作走在全国、全省先进行列;经常到各县区进行调研，带头深入村户、深入企业，认真听取群众意见和各方面的情况，掌握第一手材料。积极推进决策目标、执行责任和考核监督“三个体系”建设，成立了考核工作办公室，着力在加大督查考核力度上下功夫，以科学的制度保证了各项工作任务的落实。

　　(七)廉洁自律，整体形象好。高度重视反腐倡廉工作，深入开展了“十廉”活动和“惩防体系建设推进年”活动，进一步完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，特别是市委组织的“廉政之声”反腐倡廉巡回演讲，对各级干部的思想有很大的触动，取得了较好的效果。认真落实党风廉政建设责任制，形

　　成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。**书记多次强调：“**的干部不能搞腐败，**的人民不允许干部搞腐败。要通过查办大案要案，切实让腐败分子感到，在**老区搞腐败风险大、成本高”。近年来，市委反腐败工作力度非常大，严肃查处了一批党员干部违纪违法案件，产生了很好的教育和震慑作用。市委领导班子成员都以身作则，率先垂范，带头执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”以及领导干部廉洁自律的各项规定，认真履行廉政承诺，以实际行动树立了为民、务实、清廉的良好形象。

　　二、建议

　　(一)建议加快推进“**经济带”建设。目前市里正在筹划“**经济带”的建设工作，建成后既能大大提高**防汛抗洪能力，又能有力促进沿河景观开发和旅游产业发展。**境内**全长近70公里，是该项工程的重要组成部分，县委、县政府高度重视这项工作，已着手进行规划方案的制定和建设筹备工作。建议市委对这项工程早立项、早开工、早建设，并加大对我县的资金扶持力度。

　　(二)建议进一步加强农村惩防体系建设。农村基层组织和基层干部的作风如何，直接关系到党和政府的形象。在全市惩防体系建设这一系统工程中，农村惩防体系建设是一个重点，如何构建适合广大农村实际情况的惩治和预防腐败体系，是下一步亟待思考和解决的问题。建议市委派出专门调研组，深入农村基层开展调查，尽快制定出台具体的农村惩防体系建设意见。

　　市委领导班子建议篇2

　　为深入贯彻落实党的、十八届三中、四中全会和市十一届党代表第四次会议精神，全面检验我市科级领导班子勇当苏中全面小康领头雁的工作成效，推动全市科级领导干部进一步坚定信心、攻坚克难、苦干实干，奋力完成全年各项目标任务，经研究，决定对全市科级领导班子及成员开展年度全面考核考察工作。

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的、十八届三中、四中全会和《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，按照市十一届党代表第四次会议、市委十一届八次和九次全会的战略部署，强化“两增加两提升”的衡量标准，不断提高考核考察工作质量和水平，激发广大干部比学赶超、争先晋位的工作热情，为完成市十一届党代表第四次会议确定的各项目标任务、勇当苏中全面小康领头雁夯实基矗

　　二、基本原则

　　1.实事求是、客观公正;

　　2.德才兼备、以德为先;

　　3.实绩导向、群众公论;

　　4.突出重点、兼顾全面;

　　5.质效并重、科学发展;

　　6.定量考核、定性分析。

　　三、考核工作

　　(一)考核组织

　　市级机关的考核工作由市考核委员会办公室牵头，10个镇的考核工作由市委农工办牵头，四大主功能区的考核工作由市发改委牵头，相关考核评价部门实施。

　　(二)考核依据

　　对市级机关各部门的考核按照《市级机关2014年目标责任制绩效考核奖惩的意见》执行，对10个镇的考核按照《关于2014年镇工作目标责任制考核的意见》执行，对四大主功能区的考核按照《关于2014年主功能区目标责任制考核的意见》执行。

　　(三)考核要求

　　2015年1月10日前完成对2014年市级机关目标责任制完成情况及各镇、主功能区重点工作完成情况的考核工作。考核数据截止2014年12月31日，考核结果将及时予以公布。

　　四、考察工作

　　考察工作在市委领导下由组织部牵头组织实施。

　　(一)考察测评对象

　　各镇(区、街道)党(工)委、人大(人大工委)、政府(管委会、办事处)、政协联络委员会领导班子及成员(主功能区含副科级内设机构主要负责人);市级机关各部门领导班子及成员;市属国有资产公司(集团)、市管事业单位领导班子及其成员;在各镇(区、街道)和市级机关部门挂职的高层次人才和大学生村官。

　　重点对象为：

　　1.实绩明显、群众公论好的班子及成员，实绩较差、公论欠佳的班子及成员;

　　2.思想素质好、工作能力强，具有较大发展潜力的优秀年轻干部(含机关驻村第一书记，抽调参与搬迁、招商和信访维稳的干部);

　　3.试用期满拟正式任职人员。

　　(二)考察测评内容

　　围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及市委《关于镇(区、街道)和市级机关领导班子成员分管工作实绩考核的'意见》(皋委发〔2014〕16号)精神要求，全面考察了解各镇(区、街道)及市级机关部门科级领导班子的运行情况和班子成员的现实表现。

　　在考察测评时，根据不同的对象，突出不同的侧重点：

　　——对镇(区、街道)党(工)委书记侧重考察总揽全局、科学决策、引领发展、依法行政、维护稳定、改善民生、环境保护、安全生产等方面的工作情况;履行管党第一责任人职责、整顿软弱涣散基层党组织、加强基层服务型党组织建设、严格党员教育管理、加大基层党建工作投入力度、进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施等方面的情况;落实“两个责任”，在抓好班子带好队伍、强化民主决策、改进工作作风、带头廉洁自律、推进党风廉政建设等方面的情况。

　　——对镇长(主任)侧重考察顾全大局、维护团结的政治意识，贯彻执行党委决策部署的信心决心，落实工作推进、抓好过程控制、合力攻坚克难、妥善应急应变、强化政府性债务管理的能力水平，以及完成目标任务、坚持依法行政、带头廉洁自律等方面的情况。

　　——对市级机关部门局长(主任)侧重考察服务发展、提速增效的能力，依法行政，服务项目、服务基层、服务群众的情况，特别是抓班子带队伍、强化作风建设、落实“两个责任”、带头廉洁自律方面的举措成效、问题成因。

　　——对市属国有资产公司(集团)主要负责人侧重考察开拓创新、勇于竞争、激发活力的能力，特别是推动机制创新、加强市场化运作、提升发展效益、完成目标任务、依法行政和带头廉洁自律等方面的情况，。对市管事业单位主要负责人侧重考察统揽全局、服务发展、促进社会和谐的能力，特别是创新思路，服务基层、服务群众、服务民生等方面的情况，以及条线考核在盛市的排名以及依法行政、加强作风建设、带头廉洁自律等方面的情况。

　　——对班子其他成员侧重考察服从大局、团结协作的意识、主动作为、敢于担当的胸怀，创新举措、独当一面推进分管工作有效完成的能力，以及条线工作的亮点实绩和依法办事、改进作风、带头廉洁自律等方面的情况。

　　(三)考察测评程序

　　1.述职。各镇、市级机关各部门(国有公司和市管事业单位)全体班子成员面向本单位、本系统人员进行口头述职。主功能区副书记以上人员(挂职副书记除外，经济技术开发区为正科职以上干部)及试用期满干部进行口头述职，其他班子成员原则上进行书面述职。

　　述职包含述廉、述法、述稳、述党建、述作风，具体为：

　　——领导班子：认真贯彻落实市委市政府各项决策部署，在加快科学发展、推动转型升级、推进民生改善、提高生态效益、加强安全生产，勇当苏中全面小康领头雁等方面的工作举措和主要成效;履行管党治党责任，加强服务型党组织建设、严格党员教育管理、加大党建工作投入力度等方面的情况;强化干部队伍建设和作风建设情况;推进重大决策事项民主决策、科学决策、依法决策的情况;坚持依法行政、维护稳定、促进和谐、廉洁自律等方面的情况。

　　——领导干部：分管工作主要经济社会指标完成情况;个人独立或主抓的重大项目、任务完成情况;工作推进落实、开拓创新、作用发挥情况;个人承担急难险重任务及化解困难情况;遵纪守法、依法办事情况;所获各级各类表彰奖励、条线考核排名情况、作风和廉政建设情况等。

　　2.实绩公示。各镇(区、街道)和市级机关各部门领导班子成员要对照个人分工及条线工作完成情况，按照市委组织部提供的样式，形成班子及个人工作实绩和自身建设情况报告表，经单位主要负责人审核签字后进行公示。

　　3.民主测评。组织市四套班子领导对各镇(区、街道)和市级机关部门进行测评，组织本系统干部群众、服务对象代表等对领导班子及成员进行网络民主测评，让被测评对象的上级、同级、下级和服务对象代表等共同参与，真实掌握被测评干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、坚持依法行政、改进工作作风及廉洁自律等各方面的情况。

　　4.实绩分析。对干部工作实绩进行综合分析，要突出不同类型镇(区、街道)发展重点及不同部门工作特点，把经济发展、民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为分析重点，做到既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看速度又看质量，既看成本又看效益，透过现象看本质，防止以单纯的数据评定干部的工作实绩，着力形成科学辩证、全面客观、真实准确的评价。

　　5.个别谈话。突出重点，今年的考察个别谈话以镇(区、街道)为主，谈话对象为党政领导班子成员、机关中层干部、村(居)党组织书记、企事业单位主要负责人代表等。谈话时间一般为3-5天，着力通过个别找谈等多种方式，全面客观、系统深入地了解干部的现实表现。市级机关部门原则上仅进行民主测评，结合日常研判和民主测评情况，有异常的再进行个别谈话。市属国有资产公司(集团)和市管事业单位在市级机关部门、镇(区、街道)考察结束后，进行个别谈话，谈话对象为领导班子成员、单位中层干部。其他需要列入谈话对象范围的，由考察组与考察单位党组织共同商定。

　　6.听取督导组意见。充分运用党的群众路线教育实践活动成果，认真听取各督导组的意见建议，深入了解领导班子运转和领导干部作风建设方面的情况。

　　7.民主推荐。以年度考核考察为契机，推荐各方面条件比较成熟、近期可提拔任用人选，以及一批有发展潜力的优秀科级后备干部，为促进我市科学发展、持续发展积蓄力量。

　　(四)时间安排

　　第一阶段：部分市级机关部门。从12月1日左右开始，时间为3天左右(市属国有企事业单位另行安排)。

　　第二阶段：镇(区、街道)。从12月5日左右开始，时间为10天左右。

　　考察工作于12月20日前全面结束，各单位具体考察时间另行通知(与全市落实党风廉政建设责任制检查考核同步进行)。

　　五、考核考察结果形成及运用

　　1.形成考核考察报告。综合民主测评、个别谈话、工作实绩和日常研判的情况，深入分析、准确评价领导班子及成员的工作实绩及现实表现，形成综合考察报告。领导班子考察报告主要包括班子的工作情况、运行特点、存在问题及原因分析、班子测评情况，重点突出班子的运行情况。班子成员考察报告要区分党政正职、比较优秀的成员、相对较弱的成员和其他成员，要结合典型事例予以评价，做到客观、真实，个性鲜明。

　　2.合理运用考核考察结果。坚持德才兼备、以德为先、群众公论、注重实绩的原则，全面客观分析评价考核考察结果。建立领导班子成员实绩档案，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。根据班子副职实绩考核结果，考核得分排名位于前列的镇(区、街道)分管负责人以及市级机关部门分管负责人，结合考察情况，将优先评先评优或提拔重用。对副职考核得分3项指标中有2项及以上排名处于末位的镇(区、街道)、市级机关分管负责人，由市分管领导和单位主要负责人进行提醒谈话。

　　3.实行考核考察结果反溃为帮助全市科级领导班子及其成员总结成绩、寻找差距、分析原因、理清思路、明确方向、寻求对策，考核结果确定后，将适度公开，并以谈心谈话等形式进行反溃考核结果一般反馈到班子成员，根据需要，可适度扩大反馈范围。考核考察结果反馈后，各单位领导班子要及时召开专题会议，研究落实整改措施，认真谋划新一年工作，为2015年新春“开门红”夯实基矗

　　六、工作要求

　　1.提高思想认识。市委对全市科级领导班子及成员进行年度考核考察，既是检阅各单位全年工作目标任务完成情况的重要手段，也是了解掌握各单位领导班子运转状况的重要举措。各单位党组织要立足全局，高度重视、正确对待，以考核考察工作为契机，切实履行好各自职责、担负好各自使命，持续保持奋发有为、开拓创新、勇于进取的精神状态。

　　2.注重工作实效。各单位要把全面考核考察与全年重点工作的动态考核相结合，与奋力冲刺全年目标任务相结合，以“昼无为、夜难寐”的责任意识和忧患意识加快推进各项工作。各考核考察组要从实际情况出发，科学考评，深入考察，综合分析，做到既能全面准确反映各单位工作实绩，又能突出促进科学发展的主题主线。要进一步转作风、提效能，努力减轻基层负担，提高考核考察实效。

　　3.强化质量意识。考核考察质量是影响其结果准确性的重要因素，同时也关乎广大党员、干部及群众对其满意度评价的高低。要进一步强化质量意识、严肃考察纪律，建立考察责任追究制，努力考准考实干部;要建立健全考察员制度，精心挑选素质高、能力强和经验丰富的同志担任考察员，并强化对考察员的业务培训和纪律教育，确保考核考察质量。

　　4.精心部署安排。年度考核考察工作时间紧、任务重、要求高，市委组织部要精心部署，统筹安排;各考核考察组要切实按照相关规定，改进作风，甘于奉献，连续作战，满负荷工作;各单位党组织要根据市委组织部的具体要求，积极配合，加强协调，确保考核考察工作的顺利开展。