黄山学院度最新人才引进计划

黄山学院2017年度最新人才引进计划

　　黄山学院是一所综合性省属公办普通本科高校，坐落在新型国际化旅游城市——安徽省黄山市，其境内拥有国家5A级旅游景区“黄山”和“皖南古村落西递宏村”两处世界遗产。学校位于市中心城区，地理位置优越，交通便利。下面，小编为大家提供黄山学院2017年度最新人才引进计划，全文如下：

　　一、学校简介

　　黄山学院分南、北两个校区，现有校园面积1800多亩，校园生态丰富、环境优美、人文底蕴深厚。学校拥有一支结构比较合理，并富有发展潜力的师资队伍。全校教职工900余人，其中，专任教师777人，副高以上职称200余人，博士123人，硕士以上人员600余人。学校现设有17个二级学院和2个教学部，58个本科专业，现有在校全日制学生18000余人。学校还与美国、法国、德国、荷兰、韩国等国家和香港、台湾地区的25所高校签订了友好交流协议，开展国际交流合作和留学生教育，每年派师生出境交流学习100余人次。

　　学校坚持人才强校战略，充分利用安徽省支持本科高校发展能力提升计划、高等教育振兴计划等专项资金，提高引进人才待遇，优化人才发展环境，大力引进高层次、高水平人才，充实教学科研骨干队伍，全面提升学校人才队伍整体水平。采取“不求所有，但求所用”的灵活方式，加大柔性引进人才力度，发挥高层次人才的智力优势，助推学科建设与发展。近年来，引进50余名博士和教授，柔性引进专家学者100余人。师资培养注重应用型，创造性地在行业企业建立“教师应用能力发展工作站”，选派教师进站进行实践锻炼、技能培养和产教研合作。通过博士化工程、出国访学、实践能力培养、对外交流与合作等多途径精心打造师资队伍，促进人才专业素质整体提升。新建以教育教学指导、竞赛管理指导、培训服务指导、创业教师管理为中心的创新创业学院，搭建师生创业平台，拓展创业创新意识。此外，学校加大教学科研投入力度，不断优化人才发展环境，增设安徽非物质文化遗产研究中心(省级人文社科重点研究基地)为核心的四大研究平台以及多个科研机构，促使人才能力得到不断提升。各类人才在加强学科专业建设、人才培养、科技创新、校地合作、服务地方等方面发挥着重要的作用。

　　黄山学院正大力建设地方应用型高水平大学，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现抱负的理想家园。

　　发展中的黄山学院热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才加盟!

　　招聘计划

　　黄山学院2017年度最新人才引进计划

　　★应聘注意事项：

　　1、应聘简历及“《黄山学院公开招聘应聘人员情况表.xls》”请以附件形式发送至对应的招聘邮箱内，邮件及附件主题格式：中国博士人才网/姓名-学校/专业/学历-应聘职位，附件大小控制在2M以下，如联系方式栏内有两个邮箱，请同时发送。

　　2、应聘简历中应包含本人出生年月、联系方式、教育经历、工作实践经历、科研成果及配偶、子女基本情况等内容，须客观真实。

　　3、经通知来校面试的，请携带纸质简历2份、第一学历毕业及学位证书复印件各1份、获奖证书或科研成果复印件1份、身份证复印件1份等)。

　　4、需求学历为“硕士及以上”，“计划聘用方式”为人事代理，实际聘用为博士或副高以上职称人员以编内方式聘用。其它未尽事宜见《黄山学院2017年度人才引进工作实施方案》等相关文件执行。

　　二、招聘条件：

　　(一)政治条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

　　(二)业务条件

　　具备岗位所需的专业、学历、学位、职称和技能条件，能够完成学校规定的工作任务。鼓励具有相关行业或企业工作经验者应聘专职教师岗位。

　　(三)学历条件

　　在2017年8月31日前取得相应的学历、学位证书，硕士研究生起点学历原则上应为全日制本科。

　　(四)年龄条件

　　硕士研究生的年龄一般不超过30周岁(1987年1月1日后出生)，应聘专职教师岗位且具有两年以上相关行业、企业工作经验的聘用人员年龄经学校批准可放宽至35周岁(1982年1月1日后出生);博士研究生、副高职称人员年龄一般不超过40周岁(1977年1月1日后出生);省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄一般不超过50周岁(1967年1月1日后出生)。学校急需引进的紧缺专业教师经学校研究批准后年龄可适当放宽。

　　(五)健康条件

　　具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

　　(六)有下列情形之一者，不予聘用

　　1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者;

　　2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;

　　3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者;

　　4、应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请高校教师资格条件或来校两年内未获得高校教师资格证者;

　　5、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;

　　6、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。