重庆大学城市科技学院2017年招聘计划
为帮助大家了解重庆大学城市科技学院2017年招聘的相关信息，下面，小编为大家提供重庆大学城市科技学院2017年招聘计划，全文如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘范围
1.应往届博士生及海外留学硕士(报到前需取得毕业证书和学位证书)。
2.已经取得学历证、学位证，且满足应聘岗位要求的往届本科、研究生。
3.具有下列情形之一者，不属招聘范围：试用期内的机关事业单位人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2.热爱教育事业，愿意长期服务;
3.符合《重庆大学城市科技学院2017年招聘计划一览表》中各岗位要求的`条件。
四、招聘程序
(一)报名方式
应聘人员只能选择本次招聘中的一个岗位进行报名，中高层岗位和博士招聘不受时间限制，全年有效。
报名方式：个人简历投递至cqucchr@163.com抄送cqdxcskjzp@126.com邮箱，邮件标题为：硕博招聘在线+姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式。
报名咨询电话：023-49841616(人事处208办公室，钟老师)
(二)资格审查
对报名人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信等形式通知前来学校参加考核面试。
(三)考评方式
1.中高层岗位(含博士)：由考核小组直接考核，采用结构化面试方法，考察应聘者综合管理能力。
2.教师岗位：采用面试+试讲的方式进行，试讲内容为所学专业的相关内容，采用PPT结合板书的形式，试讲时长15分钟以内。
3.非教师岗位：采用面试+无领导小组讨论或多轮面试的方式，根据岗位特性综合考察应聘者的各方面能力。
五、聘用及待遇
公开招聘的人员按我校人事文件规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
普通岗位待遇按我校现行薪酬制度相关管理办法执行;博士及中高层岗位待遇根据人才层次和紧缺程度实行一人一议，提供同水平院校具有竞争力的薪酬，配偶符合空缺岗位要求的，可优先安排解决。各类人才其他福利：(1)安排解决住宿;(2)购买五险一金;(3)带薪寒暑假;(4)法定节假日津贴;(5)学习进修机会;(6)午餐和通讯补贴;(7)免费班车。
附件：重庆大学城市科技学院2017年招聘计划一览表
原文地址：http://yjsjob.hzau.edu.cn/zpxx/sywz/201705/t20170504_106768.htm
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