湖南文理学院2017年上半年公开招聘高层次人才方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合湖南文理学院工作需要，2017年面向社会公开招聘高层次人才，现将具体招聘方案公告如下。下面，小编为大家提供湖南文理学院2017年上半年公开招聘高层次人才方案，全文如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学院人事处，具体负责协调和组织招聘工作，学院纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备、公开、公平、公正、择优的原则。
三、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的品行和职业道德。
(三)符合招聘岗位所需的学历学位、职称、年龄和身体条件。
(四)所要求的学历学位证书(国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书)须于2017年6月30日之前取得(学位学历在公示期的必须出示相应证明)。
(五)符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求一览表(见附件1)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过各级媒体及湖南文理学院网站网页面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间： 2017年4月12日—2017年6月30日止(节假日不接受现场报名)。
2.报名地点：湖南文理学院人事处逸夫楼608(湖南省常德市洞庭大道3150号)。
3.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。
现场报名：请应聘人员自行到湖南文理学院网站人事处网页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，详细的个人简历，并提供学历学位证(应届毕业生可延迟)、身份证、科研成果及获奖等材料原件及复印件一式一份，直接到我校人事处报名。
网上报名：请将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、学历学位证(应届毕业生可延迟)、身份证、科研成果及获奖等材料扫描件以邮件附件形式投递到学校招聘统一邮箱hnwlxy0736@163.com(相关证书和材料邮件标题名称：“应聘岗位编号+学历或职称层次+所学专业+姓名”)。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员名单在学院网站人事处网页公开招聘栏公示。
(四)考试方法
1.开考比例：不设置开考比例。
⒉考试方式：采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。
试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲和面试，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等; 面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。
各环节考试成绩在湖南文理学网站人事处网页公开招聘栏公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以试讲成绩为准)，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者进入考察程序，主要考察其政治思想、道德品质、岗位资格条件复查和是否违反政策法规等情况。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的'拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期制度，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。
咨询电话：0736-7186625(学院人事处)
监督电话：0736-7186028(学院监察处)
附件：1.湖南文理学院2017年上半年高层次人才公开招聘岗位、计划及求要求一览表
2.湖南文理学院2017年高层次人才引进待遇