湖南城建职业技术学院2017年专任教师招聘方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合学院工作需要， 2017年面向社会公开招聘专任教师。下面，小编为大家提供湖南城建职业技术学院2017年专任教师招聘方案，全文如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源社会保障厅的监督指导和省建工集团的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责协调组织招聘工作，学院纪委全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;
(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的品行和职业道德。
(三)符合招聘职位所需的学历、专业、年龄和身体条件及其他条件。
四、招聘岗位、计划及其他要求(见附件)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南城建职业技术学院网站组织人事处网页面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式及要求
1、报名时间：2017年4月17日至2017年4月19日。
2、报名方式：采取网上报名的方式进行。
应聘者自行到湖南城建职业技术学院网站组织人事处网页“表格下载”栏下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南城建职业技术学院公开招聘报名人员信息登记表》并如实填写，连同个人简历、近期免冠照、身份证(正反两面)、学历学位证(往届毕业生提供学历学位证书、学历查验证明与学位查验证明，应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告和所在院系开具的证明，境外所获得学历学位提供“教育部留学人员服务中心”认证证书)、职称证书或执业(职业)资格证书等其他要求需提供的证明材料扫描件，压缩后发送到学院招聘邮箱hnjyzzrsc@163.com抄送hnzzjiuye@163.com(邮件标题名称统一为“应聘岗位序号+姓名+毕业学校+专业”，如：JS01+张三+同济大学+桥梁与隧道工程)
详细信息请登录相关招聘网站：http://www.91boshuo.com/或http://www.hnucc.com/templet/zzrsc/ShowArticle.jsp?id=91221查看。
应聘者应认真对照招聘岗位要求报名，每名应聘者只能报考一个岗位，多报或未注明应聘岗位者报名无效;应聘者提交的报名材料必须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格;应聘者提交的报名材料不齐全的视为报名无效;学历、学位、学籍查验证明应为教育部认可部门或指定网站(如学信网)出具的.材料;学历学位证(国外、境外学历认证)、职称证等相关材料均须在2017年7月31日前取得。
(三)资格审查
资格审查分初审和复审。依据岗位招聘条件，对应聘者提交的报名材料进行资格初审，资格初审通过的人员名单在学院网站组织人事处网页公布;资格复审在试讲之前进行，应聘者携带报名时提供的材料原件接受现场审核，资格复审结果在学院网站组织人事处网页公布。资格复审时间另行通知。
(四)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、试讲方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%。
笔试：通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试主要内容为高等教育学(胡弼成主编，湖南师范大学出版社2015年7月第1版)、高等教育心理学(燕良轼主编，湖南师范大学出版社2015年7月第1版)和写作。笔试设置合格分数线为50分。
试讲：达到笔试合格分数线且资格复审合格的人员全部进入试讲。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的举止仪表、语言表达和教学能力，满分100分。试讲设置合格分数线为75分。
考试时间、地点以及各环节考试成绩在学院网站组织人事处网页予以公布。
(五)体检考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(应聘同一岗位综合成绩相同的，以笔试成绩为准)，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员，体检(包括心理健康检测)参照高校教师录用体检标准执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。