宜宾学院2017年诚聘海内外高层次人才
宜宾学院是2001年5月11日经国家教育部批准由原宜宾师范高等专科学校(1978年经国务院批准建立)和四川教育学院宜宾分院(1984年建立)合并组建的省属全日制综合性普通本科院校。下面，小编为大家提供宜宾学院2017年诚聘海内外高层次人才，全文如下：
一、学校简介：
宜宾学院位于国家历史文化名城四川省宜宾市。
学校是2001年经国家教育部批准，由原宜宾师范高等专科学校和四川教育学院宜宾分院合并组建而成的省属全日制综合性普通本科院校。
学校占地1266.89亩，校舍面积38万平方米，教学仪器设备总值1亿多元，藏书301.15万册(含电子图书153.65万册)，拥有固定资产近6亿元。
现有教职工1010人，其中高级职称383人，博士、硕士548人;有四川省学术技术带头人、四川省有突出贡献专家、四川省高等学校教学名师等8人。另聘有特聘教授、客座教授、教授级高级工程师、高级工程师等校外专家教授和双师型教师160余人。
学校现有18个二级学院，开办有覆盖文、理、工、管、经、法、教、艺、农九大学科门类的本科专业59个，面向全国28个省、市、自治区招生，现有全日制在校学生15000余人。目前，学校为致力学科建设发展需要，为建成特色鲜明的应用型综合大学，现面向社会诚聘各类专业人才。
(一)高层次研究(应用)型人才和团队
1、引进岗位条件
科研机构 | 条件要求 | 联系人及联系方式 | 引进条件 |
新建院校改革与发展研究中心 | 高等教育管理 | 串老师李老师 | 1、首席研究员：国家“863”计划项目负责人，国家“973”计划项目负责人，国家自然基金、社科基金重大项目负责人，国家重点实验室主任，国家工程（技术）研究中心主任，国家杰出青年科学基金获得者，“长江学者”特聘教授，国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，国家自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖获得者（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一），国家社会科学基金项目优秀成果一等奖获得者（个人排名前一），新世纪“百千万人才工程”国家级人选，国家教学成果奖特等奖获得者（个人排名前二）或一等奖获得者（个人排名前一）。 2、特聘研究员：获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干、省级学术和技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家。 3、客座研究员：（1）任职于海外知名大学并取得长期教职（终身教授）。 （2）海外知名大学博士学位且原则上年龄不超过40岁（有工作经验的可适当放宽）的各类人才。 （3）任职于211或985高校或著名的科研机构且具有博士学位的教授或相当职务。 （4）任职于非211或985高校，但所在学科全国排名前十名，且科研成果突出、年龄不超过50岁的具有博士学位的教授。 4、人才团队：以高水平人才为核心，有为实现学术目标而明确分工协作,具有良好的'互动性和凝聚力的人才个体组成的人才团队。引进团队其成员至少3人，其中团队领军人符合我校首席研究员条件，核心成员至少2人符合我校特聘研究员条件，原则上每年在我校工作的有效时间在6个月以上。成员间的专业结构合理，具有关联性和互补性，可稳定合作3年以上。团队组成成员必须要有我校2～3名教师。 |
教育政策学、教育法学 | |||
教育经济学 | |||
过程分析与控制四川省高校重点实验室（化学与化工学院） | 中药学、制药工程、分析化学 | 甘老师 449608749@qq.com | |
水运经济研究中心（经济与管理学院） | 经济史、技术经济 | 罗老师 ybxyhw@163.com | |
港航技术与管理工程、物流管理 | |||
固态发酵资源与利用四川省重点实验室、发酵资源与应用四川省高校重点实验室（生命科学与食品工程学院） | 发酵工程 | 张老师 yb3545069@yeah.net | |
农产品加工与贮藏工程 | |||
食品科学 | |||
香料植物资源开发与利用四川省高校重点实验室（生命科学与食品工程学院） | 生物化工 | 张老师 yb3545069@yeah.net | |
林产化学加工工程 | |||
野生动植物保护与利用 | |||
中国酒史研究中心四川省哲学社会科学研究基地（文学与新闻传媒学院） | 文献学 | 黄老师 hjl791005@163.com | |
四川思想家研究中心四川省哲学社会科学研究基地（马克思主义学院） | 中国哲学 | 李老师 sxj629@163.com | |
历史文献学 | |||
计算物理四川省高校重点实验室（物理与电子工程学院） | 材料科学与工程（晶体方向）、化学 | 程老师 cxhongyb@163.com | |
社区矫正研究中心、农村社区治理研究中心（法学院） | 法学（刑事执行法方向） | 邓老师 13388385901@163.com | |
社会工作 | |||
农村幼儿教育研究中心（教育科学学院） | 幼儿教育 | 刘老师ybxyjky@163.com |
联系邮箱：3530985@163.com、ybxy_rsc@yeah.net
(投递简历邮件主题：研究生招聘网+姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称)
注：高层次研究(应用)型人才和团队引进方式可体制外引进或体制内引进。可采用“一人一议”或“一事一议”的方式
2、引进待遇
(1)首席研究员
1.提供住房面积不少于120&nbsdd;平米住房一套。
2.如全职在校工作给予安家费100万元。
3.科研启动金：视项目给予50～500万。
4.工作条件：配备实验室，配备行政助手或科研助手，提供其他必要的工作条件。
5.薪酬面议，年薪指导价60～100万人民币。
(2)特聘研究员
1、提供住房面积不少于100平米住房一套。
2、如全职在校工作给予安家费60万元。
3、根据科研情况提供科研启动金20～100万。
4、提供其他必要的工作条件。
5、薪酬面议，年薪指导价30～60万人民币。
如完成首席研究员任务，按首席研究员薪酬执行。
(3)客座研究员
1.提供住房面积不少于90平米住房一套。
2.如全职在校工作给予安家费30万元。
3.根据科研情况提供科研启动金20～100万。
4.提供其他必要的工作条件。
5.薪酬面议，年薪指导价20～40万人民币。&nbsdd;
如完成首席研究员任务，可按首席研究员薪酬执行;完成特聘研究员任务，按特聘研究员薪酬执行。
(4)人才团队
1.团队年薪300万元，自主考核分配。
2.根据团队的职责和任务，在三年的资助期内给予每个团队300万元人才经费资助。该经费主要用于团队成员外其他人员的劳务费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版费、资料费、专用软件购置费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。资助经费一次核定，分年下拨，专款专用，经费使用应符合国家和学校的财务管理规定。如属世界或国内一流水平的人才团队，可采取特事特办、一事一议的方式，给予特别支持。
3.根据不同学科特点和研究计划以及完成工作目标情况，学校在聘期内提供150～1000万学科建设及科研启动经费，用于购置科研设备。
4.学校根据工作需要，安排办公、实验用房和不低于120平米的生活住房。
(二)专任教师(教学、科研)
(1)高层次人才引进条件
1.教授
1)教授A类
博士生导师或具有博士学历学位，年龄一般不超过50周岁;学术造诣深厚，已取得比较丰富的学术成果，有较高的科学研究及科技创新能力，研究和学术成果为同行公认;具有较强的学科建设能力和组织领导能力，在学科发展与专业建设中能起到带头作用。
2)教授B 类(或教授级高级工程师)
近五年来，作为项目负责人承担国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目或在企业有较长工作经历，理论水平高，实践经验丰富，年龄一般不超过50周岁。
3)教授C 类
其专业为我校所需求的学科专业，年龄不超过45周岁。
2.博士
1)博士A 类
具有博士学历和学位，年龄一般不超过45周岁，且具备下列条件之一：
a.作为项目负责人承担过国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目。
b.在博士后工作站从事研究并已经出站。
c.海归博士(在海外取得博士学位的人员，或博士毕业并在国外研修或工作满一年以上的人员)。
d.在企业有6年以上工作经历或取得相关行业资格证书的。
2)博士B类
具有副教授专业技术职务或在企业有3年以上工作经历，或取得相关行业资格证书的，年龄一般不超过45周岁。
3)博士C 类
具有博士学历学位，年龄不超过45周岁，其专业为我校所需求的学科专业。