2017年湖南科技学院公开招聘方案

　　(四)考试方法

　　1.开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1：3。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例。招聘岗位要求为博士研究生或副高及以上职称的不设置开考比例。

　　2.考试方式：

　　采取面试和试讲的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%)。

　　面试：资格审查合格人员全部参加面试，面试主要考察应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。

　　试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、应变能力、教学基本素质等。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在市级及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、是否违反计划生育政策规定等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、办理聘用手续及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。试用期内享受本校同类人员同等待遇。试用期内经考核不合格者，解除聘用合同。

湖南科技学院2017年引进人才待遇和基本条件
待遇类别	第一层次	第二层次	第三层次	第四层次
安家费	100～200万元	50～80万元	20～50万元	12万元
科研启动费	20～50万元	自然科学类15～20万元，社会科学类10～15万元	自然科学类10万元，社会科学类6万元
家属或子女安置	安排身心健康的配偶或子女1人来校工作，与引进者同进出。不需要安排，追加住房补贴和安家费8万元	安排身心健康的配偶或子女1人来校工作，与引进者同进出。不需要安排，追加住房补贴和安家费8万元。	视情况安排配偶来校工作。不需要安排配偶工作，追加住房补贴和安家费8万元。	专业与我校当年重点建设和急需建设学科专业不相一致，但满足优秀博士其他条件者可视情况安排配偶工作，不需要安排配偶工作的，追加住房补贴和安家费8万元。
工作津贴	年工作津贴10～30万元，特别优秀者待遇面议
其他待遇	配备独立的办公室和所需办公设施。可引进团队成员。	配备独立的办公室和所需办公设施。
基本待遇	1.对引进的第一至第四层次博士以上人才，均提供周转房一套（无产权）。2.博士研究生进校当年直接认定为讲师，具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。3.博士研究生首聘期内前五年享受副教授标准的基础性绩效工资；博士专项津贴按学校相关规定执行。4.终年免费上网。5.为新进教师提供住房。具体待遇和管理办法见《湖南科技学院人才引进工作办法》。
基本条件	年龄一般在60岁以下，且具备下列条件之一：院士或长江学者；教育部“高校青年教师奖”获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出或优秀青年科学基金获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步二等奖以上的主要完成人(排名前3名)，或国家级优秀教学成果一等奖的主要完成人（排名前2名）；全国社会科学基金项目优秀成果奖（由国家社会科学规划办公室组织的评奖）的主要完成人（一等奖排名前3名，二等奖排名前2名）；国家重点学科的学术带头人。“芙蓉学者”及相当层次人才。	年龄一般在50岁以下，具有教授职称且具备下列条件之一：省级及以上重点学科带头人；“985”或“211”大学的博士生导师；省级优秀专家，并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名第1名；省级“121”人才工程第一层次人选；近5年主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金面上项目、省级重大项目的中青年专家；近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上、文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上、艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文4篇及以上，并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名第1名。	年龄一般在40岁以下，“985”、“211”大学具有博士学位的副教授；或40岁以下具有博士研究生学历和博士学位，其专业与我校当年重点建设和急需建设学科专业相一致,发展潜力较大且近五年具备下列条件之一：主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名，二等奖排名前3名，三等奖排名第1名；或个人（排名第一）创作作品获国家级（政府）三等奖及以上；以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文5篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文3篇及以上；或在《自然》（Nature）、《科学》（Science）、《中国社会科学》杂志上发表论文1篇；以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。	年龄在40岁以下，具有博士研究生学历和博士学位，其专业与我校当年重点建设和急需建设学科专业（见当年人才引进工作方案）相一致，但不满足优秀博士其他条件者；或其专业与我校当年重点建设和急需建设学科专业（见当年人才引进工作方案）不相一致，但满足优秀博士其他条件者。