考研热下冷思考之高考志愿规划须先考虑

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考研热下冷思考之高考志愿规划须先考虑

　　这两天，“2022年考研国家线预测”这个词条上了热搜，话题下面是众多“信男”“信女”祈祷上岸的动态。“今年不上岸，明年500万。”一句网络戏言，让我们看到了考研竞争的激烈。2022年，全国硕士研究生招生考试全国报考人数为457万，较上年增长了80万，增幅为21.2%。　以下是小编为大家整理的考研热下冷思考之高考志愿规划须先考虑相关资料，仅供参考，希望能够帮助到大家。

考研热下冷思考之高考志愿规划须先考虑

　　一年一度的考研大战在12月25日落幕。竞争激烈程度也是不断白炽化。考研热，考研难背后是升学压力，是就业压力，也在彰显升学规划的重要性。

　　数据看考研：热在哪儿，为啥热？

　　据教育部最新数据统计，2017年考研报考人数达到201万，较2016年177万，增长13.6%。

　　高考网近日也公布了《2017年全国研究生招生数据调查报告》，调查报告显示，研究生报名选择院校依旧热衷于名校，985、211重点高校研究生报名人数居高不下。南京大学、南开大学、东南大学等报名人数居高不下。在全国研究生报名专业选择上，工商管理、会计、法律、金融选择较多，远超其他专业报名人数。

　　北京市教育考试院也曾公布相关数据，2016年报名人数最多的前10个专业为工商管理、会计、法律硕士(非法学)、金融、公共管理、计算机科学与技术、金融学、材料科学与工程、汉语国际教育、计算机技术，其中报考工商管理专业的人数13,395人，会计专业报名9369人，法律硕士(非法学)专业报名7608人。

　　高考网针对2017年全国硕士研究生报考动机进行在线调查，数据显示，35%的被调查者选择本科就业压力大，提升就业竞争力。值得注意的是，因继续深造，提高学术研究能力选择考研的人仍占不小比重，达到31%。另外有19%的被调查者是为了获得学历、学位证书而考研。

　　近几年，大学生就业难已经是不争的事实，读研成为大学生求职、考公务员的跳板。也是造成考研热的主要原因。考研考生中，应届生的比例也并不低，这在一定程度上说明了考研仍是刚需，从另一方面也反应了当下大学生对就业状况的担忧。此外，诸如盲目从众效应也为考研居高不下的热度再次添火。

　　理性看考研：难吗，难在哪里，为啥难？

　　从数据层面分析：考研人数上涨，会在一定程度上增加考研的难度，但其并不是高度直接相关的关系。为什么呢？政策变动！

　　今年考研最大的变化是在职研究生考试首次纳入统考中，这是今年考研报名人数大幅上涨的一个重要原因。2017年在职研究生首次纳入统考后，导致2017年研究生报名人数大幅增长，达到201万，增幅为13.6%。其中报考非全日制硕士研究生的考生占比明显，北京、江西报考人数占比达到13.1%、10.7%。

　　通过报考数据可以看出，2017年报考人数之所以会出现猛增，很大一部分原因便是政策变动，导致在职考研人数上涨，从而带动了整个考研队伍人数的上涨。这是导致2017年报考人数猛涨的最直接原因，不足以说明考研的难度。

　　那么，目前形势下的考研，相比于往年，到底是难度增大了还是减小了？毫无疑问，增大了！还是政策原因！

　　2016年之前，教育部要求招收推免生数量不得超过本单位硕士研究生招生计划的50%，各专业必须留出一定比例招生计划用于招收统考考生，而且，推免生的留校数量不得高于教育部下达的留校限额。

　　从2016年起，教育部规定不再设置留校限额，下达推免名额时不再区分学术学位和专业学位。推荐高校也不得对本校推免名额限制学术学位与专业学位报考类型。

　　这一政策变动，直接导致名校及优质专业推免生比例逐年攀升，大量国家重点专业学科推免生比例接近九成，甚至100%。限额的取消，在增加高校推免生的自主选择权的同时，也压榨了考研生的竞争空间。很多考研生纷纷表示：竞争还没开始，就被拍死在起跑线上。

　　在考研圈，也是存在一个鄙视链的。985鄙视211，211鄙视非211，非211的重点大学鄙视地方院校派。如果说之前有政策在，高校不可以明目张胆的搞歧视，新的推免政策推出之后，高校更可以践行其择优招录的理念，在招收推免生中，增加接收推免生的计划，优先向那些来自名校或者毕业于重点学科的学生开放；在招考中，优先录取那些来自名校的毕业生。

　　通过分析可以发现，新政策之后，推免的名额大大高于招考的名额。无形中加大了考研的难度。

　　科学规划很重要：读研将不再那么难

　　通过上文的分析，可以发现：在考研难度增大的同时，保研的难度在降低。如何可以不用洪荒之力成功读研呢？做好升学规划很重要！

　　1、能保研不考研

　　在高考志愿填报中，优先报考985、211院校，去不了985、211，选择具有保研资格的非211，去不了这个非211，优先考虑具有位列国家重点学科的专业。

　　在推免资格的大学分布上看，依然存在着部分地区生源与培养资源严重不匹配的现象。所以即使选择具有保研资格的高校，也要注意策略。在教育部公布的312所具有推免资格的院校中，北京、江苏、辽宁、上海、陕西5省共占比36%，分别是12%、7%、6%、 6%、5%，河南、山东生源大省比例仅占1.9%、3.8%。So，看懂了没？！

　　2、考研也要有策略

　　招考过程中，院校歧视无法忽略。因此，倒逼高三考生，在高考志愿填报过程中，优先选择报考985、211院校。去不了985、211，要优先考虑普通院校中具有重点学科、重点实验室、特色专业建设点的专业。这样，才会在曲折考研路上增加获胜的筹码！

　　而今，就业难考研热就业难已经形成路径依赖，在一年又一年的考研热、公考热中，背后无不在彰显高中生升学规划的重要性。高三学子，甚至是高中生，做好升学规划的话，在以后的升学、就业过程中都会事半功倍。

　　那么，这股来势汹汹的考研热，究竟是因何而起的呢？

　　不可否认，考研可以提升自己的基础知识储备和专业底蕴。但考研热持续升温的背后还是“就业问题”，数据显示，就业压力、提升就业竞争力是导致考研人数持续走高的主要原因。考研、读研的初衷，早已不再是单纯想做学术、搞科研，而是为了提升学历、更好的就业。

　　为什么找工作就必须考研呢？这可能与我们这个社会在招聘人才时的重视学历甚至是“唯学历论”有关。往往学历越高的人，就业竞争力也就越强，为了让自己拥有更重的竞争筹码，很多人必然要为考研放手一搏。而从用人单位来看，似乎自己员工的学历越高，单位的外在形象也就越完美，人气与底气也就高人一等。

　　盲目寻求高学历的人才，其实也是一种典型的浮夸病。现在很多单位招聘都把研究生作为用人的首选，全然不顾所有制类型、效益好坏和岗位的具体要求。用人单位盲目追求高学历实际上是很不成熟的市场表现，高学历对应的工资福利待遇可能就越高，每个单位应该充分考虑自己用人成本的承受能力。在日本，博士生往往工作难找，因为日本的公司在用人上很理智，本科生能胜任的工作，决不用研究生。

　　如果按最理想的报录比30%计算，2022年全国硕士研究生最多能够录取137万，将近320万考生会落榜。其实，考研，只是我们人生路上的一种选择，并不是唯一的选择。工作与专业，重在对口；就业与发展，重在能力。盲目追求高学历而引发的考研热，与教育的本质也是背道而驰的。我们天天喊的职业教育，为什么得不到充分的发展，与盲目追求高学历也有着不可分割的关系。鉴于此，考研热，必须要引起我们整个社会的冷思考。

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