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如何学习形象设计
形象设计师对于一部分中国人来说还不是那么熟悉，而这个职业在欧美等发达国家因为其高薪和崇高的社会地位而备受追捧，形象设计产业也达到比较发达的程度。中国虽然在这方面起步比较晚，但是形象设计产业的发展速度却是空前的。形象设计师的主要工作包括：服饰搭配、化妆造型、色彩诊断、礼仪培训、形体矫正等等，通过一个职业形象设计师的精心打造普通人也会发出明星一样耀眼的光芒。在中国，成为一名出色的形象设计师也成为很多年轻人追寻的梦想。因为一名优秀的形象设计师不仅可以让自己的形象时刻光彩照人，还能用自己的双手改变和创造出一个个美丽的形象，为他人的生活带来更多的阳光和希望。因此，形象设计师是一个非常具有发展前景并且有无限发展空间和创造空间的一个职业。
一名出色的形象设计师，必须拥有强大的综合能力。因为只有这样才能获得客户的认可。而简简单单的“综合能力”这4个字，却囊括了太多的内容。
今天我们就诠释一下，一名优秀的形象设计师应该拥有哪些能力，才能在现实生活中为客户进行恰当好处的服务和天衣无缝的设计?
一、水:代表柔和，流动——诊断能力。
诊断能力是基于传统的色彩诊断、风格诊断的有效结合，在形象设计的实际操作中不断的被实践、提升甚至改造。
然后随着行业的发展，诊断能力中的“形象诊断”和“形象设计”，像同卵之子一样慢慢地分离出来。行业内常常把“形象诊断”和“形象设计”混为一体，实际上他们之间却是有很大的区别。
形象诊断如同医生看病，望闻问切，然后给出药方对症下药。
形象设计则不一样。设计的领域具备创新性，除了根据诊断来制定一套可行的方案，也需要在色彩和风格的基础上要有所创新的改动。
诊断的范围很广，包括：发质诊断(发型师)，脸型五官诊断(化妆师和面相师)，皮肤诊断(美容师)，身材诊断(量身师和身形测试)，营养诊断(营养师)和基本心理状况诊断(心理师);
无论是从哪种角度诊断，我们将形象诊断分为三个：外在形象诊断、内在形象诊断、心理形象诊断。
通过对人从头到脚，从内到外的诊断，真正了解客户是怎样的一个现状，才能进行下一步的过程!
二、土:代表承载，接纳——沟通能力。
沟通也是形象设计的基本功，甚至可以说所有的形象设计，都是建立在良好的沟通基础之上完成的。
一方面，跟客户沟通，可以让客户更加清晰、全面的了解自己本身的特质，并且可以让形象设计师与客户之间产生对彼此的信任。在这种良好的氛围下，可以让形象设计师拥有更为从容、精准的发挥;
另一方面，跟相关行业人员的沟通，例如发型师、化妆师、导购、陈列师、美容师，甚至两性专家、心理学家等等。一名形象设计师自身的能力总是有限的，所以必须需要沟通和借助外在的力量。只有链接好相关行业，才能真正地为客户服务。
三、木:代表生机，萌发——设计能力。
除了前面的诊断能力和沟通能力，形象设计师的核心部分(也是最难的一部分)，就是形象设计能力了。
在这里，真正能称之为“形象设计师”的人其实并不多。这和任何设计的原理一样，定位很重要。所有的铺垫都要围绕“形象设计”这个核心进行。既要符合客户的需要，还要综合考虑整体风格设计和色彩设计，细致点可以具体到发型、妆容、服饰设计、甚至形体训练、声音训练、礼仪训练、慢节奏和快节奏。对整体的掌控力直接决定设计能力的级别。
形象设计设计的最大难点在于：在挑战和妥协中平衡，挑战人的习惯、思维、固有模式，在不断的协商磨合中打造出最适合客户的形象。
四、火:代表消耗，爆发——实操能力。
当设计方案出来后，要具体怎样去实际操作。包括由谁去实操?怎样的流程安排?会出现什么样的问题?就像服装设计师设计服装一样，不是所有的服饰都受人喜欢，客户的形象在不断地改变，方案也要不断地调整，但要做到风格不变，表现方式不停在变。一个真正的形象设计师在实操环节如果能成就一个人的风格，必定能帮助转变生活的运气。
五、金:代表安定，收敛——综合能力。
优秀的设计师除了学习基本的色彩和理论体系，综合能力和素质才是最重要的，尤其是对生活拥有足够的阅历，能理解每个人不同的侧面，每个碎片，可以与客户产生共鸣。
如果你是一个造型技术者(发型、化妆、服饰)，恭喜你，扎实的技术是重要的资本，可以通过灵动的双手从外在层次帮助到顾客;如果你是一个销售者、心理学，也恭喜你，可以通过人文关怀内心层次帮助到顾客.....无论是哪一类，都离不开风格这个核心。
综合能力的代名词不是样样精通，不分粗细，而是每个设计师都应该拥有其独特的风格。例如，同样是做整体，发型设计师可能从“头”开始;化妆设计师可能从“妆”开始，服装搭配师从“衣”开始，形象设计师从“整体”开始.......不管是从“何”开始，都必须尊重每个人的审美，要让“人”这个整体和谐、舒适和幸福。综合能力的意思就是：广泛涉猎，一项专精。
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