应届生面试形象设计技巧

应届生面试形象设计技巧

　　形象是指能够引起思想或感情的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。

　　那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？

　　面试自我形象设计主要包括二个方面：一是面试前的准备、二是面试礼仪以及面试注意事项。

　　一：面试前的准备

　　1、明确招聘单位面试的时间、地点、联系人。

　　2、通过公司网站或公司简介等事先了解用人单位信息，考虑是否报名应聘；

　　3、已报名应聘，不得临时退出（报名又不去面试者学院以后将不再推荐就业），提前到位等候面试并保持良好秩序；

　　3、制作简历。（学院有通用的就业推荐表版式）

　　制作技巧：

　　（1）教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，这样不很有效，别人也没耐心看。

　　（2）获奖一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

　　（3）简明扼要。每个句子都可以加入一些词拉长一些，其实拉长并不难，难的是缩短。

　　（4）自然地多换行，多写点句。

　　（5）加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

　　（6）社会工作细节放在工作经历中。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

　　（7）暑期工作。参加过的社会实践可以提提。

　　（8）简历的制作最好都使用彩印，复印给人的第一感觉不是很吸引人的眼球。简历宜简洁精要，附带成绩单、作品、奖项证书复印件等资料。

　　二．面试礼仪以及注意事项

　　（一）面试礼仪：

　　1、把握进屋时机，面试的时间到了，您就应该按点敲门，进去的时候要面带微笑，表情自然。不过如果招聘人员请您在门外等一下，那就另当别论，此时您就应按他的要求做。

　　2、对人彬彬有礼。对招聘人员，对秘书，对别的人应待之以礼，这是修养问题，要有礼有节。走进去时保持站立的姿势。走进面试 办公室时，除非对方让你坐下，绝对不要随自己的意思坐下来，而应保持优雅的站立姿势，只有当招聘人员让您坐的时候，您才可入座。

　　3、大方得体，充满自信。进了招聘地点之后，所有的行动要按招聘人员的指示来做，不要拘谨或过于谦让。有信心的人能给人耳目一新的感觉。

　　4、良好的坐姿。（双脚合拢，身体微微向前。）

　　5、介绍自己。介绍自己时要谦虚，不要把自己说得那么完美，什么都会，你可以就某一小事发表自己的看法，然后把话题引入你最擅长的业务，或你某方面的能力的讨论中，这样会更有说服力。

　　6、倾听并且发问。多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。总之，让主考官感觉轻松自在。

　　（二）注意事项：

　　1、穿着适合那份工作的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。校园面试时，可着校服，头发整洁，忌带饰物。

　　2、将面试时可能需要的资料带齐全，但忌拎着大包小包的东西。

　　3、放松心理，态度自然。做好准备工作后，你就可以敲门了。

　　4、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

　　5、典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气息。

　　6、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一样，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜

　　祝同学们顺利聘得自己理想的公司。

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