政务部副主任岗位职责
引导语:对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导,确保各项工作顺利进行。下面是yjbys小编为你带来的政务部副主任岗位职责,希望对你有所帮助。
1、在院长、副院长、部主任的领导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、具体执行领导的工作意图,制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议。
3、组织调查研究,负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
4、安排各种院级行政会议,做好会议记录。
5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅。
6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
8、协助主任领导人力资源办公室,根据医院发展和医疗市场的需要,树立以人为本理念,做好人力资源管理工作。
9、负责院长、副院长临时交办的.其它工作。
人力资源办公室岗位职责
1、根据医院发展情况,调查、统计、分析医院各阶段人员需求,制订全院各部门的人 员配置计划。组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。
2、计划和实施新员工的上岗培训工作,介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求,突出体现医院文化等有关内容。
3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策。
4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议,执行医院决策。
5、组织申报各类各层次的优秀人才。
6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。
7、组织全院职工的考核与奖惩工作;职工的退休、退职、辞退、除名等工作。
8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作。
9、管理全院干部、工人及各类人员的档案。
10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报。
11、按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围,及时收集干部人事档案材料。
12、做好本部门工作总结及下半年度工作计划的书写。
13、完成上级领导交办的临时性工作。
综合目标管理办公室主任岗职责
1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作。
2、负责组织协调医院年度考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作。
3、负责组织各部综合目标管理考核工作,对考核结果进行汇总、审核;向各临床医技科室进行考核反馈;向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见。
4、负责督促各部科履行职责,协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。
5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总整理工作,并提出评价报告。
6、在院办主任领导下,负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作。
车队队长岗位职责
1、在政务部部主任的领导下,执行医院有关规定,负责汽车队具体工作。
2、了解司机思想状况,组织司机定期学习,保证汽车安全。
3、自觉坚守岗位,服从领导,听从指挥,保证好院领导工作用车。
4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作。
5、经常督促司机保养、检修车辆,保持车辆整洁,保证车辆安全行驶。
6、建立车辆档案,保证一车一档。
7、执行政务部主任临时交办的其他工作
计生办副主任岗位职责
1、全院育龄妇女信息登记。
2、怀孕妇女的生殖健康服务证办理。办理怀孕妇女的产前检查费用发放及生育费用发放。
3、独生子女光荣证的办理。
4、每年一度的独生子女费发放工作。
5、已育妇女的避孕措施登记、监测,发放避孕工具及药品。
6、督促已育妇女一年一次的妇科B超,将结果报辖区计生办,防止计划外生育。
7、放环后妇女营养费发放。
8、若有病人在我院发生计划外生育,及时与辖区计生办联系,配合做好处理工作。
基建办主任岗位职责
1、管理医院基本建设项目,使之达到医院的目标和国家有关标准。
2、分析、评估建设成本,控制投资总额,按已批准的预算,控制建设项目。
3、收集整理基本建设的有关数据资料,设立基建档案。
4、参与医院的总体规划,编制项目可行性研究报告,组织基建的论证、会审、验收等工作的实施,组织招标和项目审计工作的实施。
5、通过招标,选择定购相关的设备和物品。
6、协助医院完成各项服务的研究工作。
7、评估基建办各项工作,建立有关的标准及技术,必要时做出适当的修正。