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综合部部长岗位职责（精选14篇）
在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的综合部部长岗位职责，希望对大家有所帮助。
综合部部长岗位职责 1
1、在总经理的直接领导下，负责公司的日常管理工作。
2、综合部工作的统筹规划，直接处理尚未分清职能的其它公司事务。
3、部门内工作人员日常工作的指导、管理及监督。
4、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等。
5、公司的人事工作开展的组织与协调。
6、公司基础设施建设的计划制定、实施及审核等。
7、公司食堂与公司宿舍的管理工作。
8、做好公司内外的`协调工作，确保各项事务的顺利开展。
9、做好公司重大活动的组织和接待工作。
10、负责公司质量管理体系运行和管理工作。
11、负责质量管理体系文件和记录的管理工作。
12、负责产品质量和体系运行的数据分析和总结，协助总经理做好管理评审工作。
13、组织实施内部质量审核工作。
14、负责管理评审资料准备工作
15、公司车辆的派车安排及管理。
16、完成上级领导布置的其它工作任务。
综合部部长岗位职责 2
1、认真遵守《道路交通安全法》
2、衣着整齐、语言文明、热情待人，做好服务工作；
3、各司机必须保证通讯畅通，不得无故不接听电话，严禁酒后驾车；
4、负责领导的出车工作，确保车辆行驶安全；
5、认真学习业务知识，提高业务水平；
6、安全、准时、高效的完成各部门的用车任务；
7、负责对车辆故障和不良事项的及时排除和报修工作；
8、负责对车辆设备的点检与保养工作，每月至少三次全面检查，确保车辆正常通行；
9、按时上报车辆材料计划和检修计划，认真做好行车记录，按时上报，牢固树立勤俭节约的意识；
10、司机出差必须认真填写派车单，出车前后与派车人保持联络，夜间值班司机出车必须有值班领导同意方可出车，并且做好记录；
11、负责对车辆的'清洁工作，保证车辆整洁；
12、负责领导办公室用水的供应及日常服务工作；
13、认真完成上级交办的其他临时性工作；
14、严格遵守和执行公司的各项规章制度；
综合部部长岗位职责 3
1、严格执行国家法令和经济政策，遵守管理制度。
2、保管员要坚守岗位，态度热情，随到随发，发料迅速、准确，服务周到。
3、保管员接货后要验收入库，认真进行填写入库单，入库单要填写清楚、认真，手续齐全，对无合格证（大型物资）、有质量问题、无计划的不入库。
4、物资保管要依据物资的类别、性质和要求安排，适当的.存放仓库，场地做到分类存放、定位堆码、合理布局、方便收入作业，完全整洁。
5、加强物资保管和保养工作，做到“六无”保存，即无损坏、无缺、无锈蚀、无霉烂变质、无变形。
6、保管员要严格按手续齐全的出库单发料，一次发清，当面点交，以旧换新，先进先出，不合格物资不出库（以免造成损失）。
7、每月要对物资进行盘点，做到帐、卡、物相符，盘盈和盘亏损坏物资，要如实上报，并查明原因，不得以盈顶亏和将盘盈和损坏物资自行处理，并出盘点表。
综合部部长岗位职责 4
1、在部长领导下，配合部长做好本部门仓储日常管理、销售工作，努力做好材料的保管、发放以及公司产品的销售工作。
2、负责供销供货、销售合同的制定、签订和每月考勤工作。
3、组织对物资和产品下游市场信息的收集和分析，熟悉市场行情。
4、做好仓库管理，严格收、发、退料和库存盘点工作，做到帐帐相符，及时掌握库存数量。
5、建立供应、销售客户档案，保证物资的'正常供应和产品的销售畅通。
6、定期或不定期组织人员进行分析讨论。
7、完成领导交办的其他工作任务。
综合部部长岗位职责 5
一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主持部门全面工作。
二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好项目部各业务部门之间的'协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内容进行督办和落实。
三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。
四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。
五、负责项目的CI策划和实施工作。
六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，当好项目领导的参谋。
七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。
八、负责项目部信息化工作。
九、完成项目领导交办的其他工作。
综合部部长岗位职责 6
一、在分管经理的领导下主持供应部的日常工作。
二、负责本部门的组织建设和人员业务学习、考核、评比、激励。
三、草拟本部门的工作计划。
四、严格执行集团物资材料管理和销售的政策规定，自觉按照公司财务管理制度、物资材料采购和销售产品计划办事，遵纪守法。
五、管理好物资材料计划的汇总、平衡和编制工作。依据上级批准的物资材料采购计划安排好采购。
六、管理好物资材料的'预测购置计划，组织货源，做好物资材料验收入库登记手续和报账工作等。
七、管理好仓储材料的日常发放、供应、保管及安全管理。
八、组织对供销市场信息的分析和攻关，拓宽业务渠道。
九、处理与协调和供应、销售的客户关系。
十、完成上级交办的其他工作。
综合部部长岗位职责 7
1、组织相关部门定期进行研讨，提出加强公司企业管理、推进企业现代化管理的中长期发展规划和近期实施计划供公司领导参考。
2、围绕公司的当前中心工作和生产经营、基础管理的重大问题以及各项目部提出的问题，有重点地进行调查研究，形成调查报告上报主管领导。
3、协调处理部门之间因职责不清而出现的相互扯皮、相互推脱的问题。
4、组织有关部门做好承包经营合同的签订、考核、兑现，并做好承包合同的日常管理工作。
5、组织经营投标活动，撰写经营分析报告，制定全处中长期经营规划，目标，方针。
6、负责修订和完善公司各部门的工作职责及各岗位职责和绩效考核管理办法，并不断修订和完善员工的'工作标准和职务说明，使员工能够清楚了解自己的工作内容及所需要的技能，从而提高工作效率。
7、负责全公司员工的招聘、录用、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级、社会保险、劳动福利的管理工作。
8、负责提出有利于调动员工工作积极性、有利于公司生产经营工作开展的工资分配制度和奖励制度并组织实施。
9、掌握各部门的定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见。
10、积极做好专业技术人员外出培训的审批工作及员工职称晋升的申报工作。
11、做好公司的综合统计工作及统计数据的上报工作。
12、协调处理本部门对内、对外关系。良好地关系能够从公司角度考虑较好地协调内外关系，使部门工作能够顺利进行，有助于完成本部门工作目标。
13、组织公司各项规章制度的编写，审核规章制度可行性，监督规章制度的执行情况。规章制度可操作，文字简洁，内容完整，格式统一，各项制度之间无空白交叉和矛盾之处。根据公司实际情况及时修订相关制度。
14、按要求完成领导交办的临时性工作。
综合部部长岗位职责 8
1、负责传达公司会议决议、决定和指示，督促检查贯彻执行情况；
2、负责行政管理制度、文件、工作计划等的拟定工作；
3、负责公司资质和印鉴管理；
4、负责会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、参会人员和会议议程，并发出通知；
5、负责做好会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
6、负责做好来访接待及外围协调工作；
7、负责公司领导、对外接待等活动车辆的`调配、使用及管理工作；
8、负责文秘、厨房、宿舍、各部门等公司后勤管理及协调工作；
9、负责处理职工奖惩事宜；
10、负责公司所有员工考勤工作；
11、负责公司防火防盗及治安工作；
综合部部长岗位职责 9
1、按照经主管领导批准的采购计划和指令，按时保质保量完成采购任务。
2、熟悉物资采购的相关知识，对物资性能、规格、质量、价格、用途、生产单位及供应渠道必须了解和掌握。
3、认真审核采购计划，发现疑问应及时主动与有关人员联系、解决。
4、在物资采购过程中多方收集物资价格、质量信息等，做到货比三家、质优价低。
5、负责及时编制采购商务文件。
6、对所需采购的'物资在签订合同或订单前，应对其价格、产品质量等情况，向主管领导汇报经批准后方可执行；并负责物资到达后对其质量、数量、外观及资料的检查；属固定资产等大型A类物资及时组织相关部门到货验收。
7、负责物资交接和验收工作，收集整理供应商资料，办理入库手续，及时报清账目，每月28日前对当月供应物资根据供应商家不同进行当月物资汇总。
8、出示联络函，进行数量、单价、总额及税票的开据情况进行双方确认。
9、积极主动解决现场物资缺口问题。
10、负责落实物资采购过程的催交、催运工作。
11、负责处理供应商的售后服务工作。
12、服从领导交办的其他各项工作。
综合部部长岗位职责 10
1、熟悉质量、环境保护、职业健康安全方面相关知识，负责管理上级、业主、地方政府及单位文件的收发、登记、呈送、传阅、转办、保管等工作；负责管理项目印章。
2、做好贯彻GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001“三标一体”及认证工作。
3、迅速、准确传达领导的各项指令，同时做好检查、督办、落实工作，对所属单位反映情况及时向主管领导汇报。
4、负责项目质量文件和资料管理的具体业务，并指导有关资料员管理好质量文件和资料。
5、草拟项目部年度工作安排、总结、报告、决议等有关文件，组织筹备各种会议。
6、做好上级、业主、监理、地方政府等来员的接待服务工作。
7、根据上级规定负责项目部人员工资、津贴、假期、奖励、职工培训等方面的`工作。
8、负责职工培训工作，制定计划并组织实施。
9、完成领导交办的其它工作。
综合部部长岗位职责 11
1、参与公司的重大会议及决策，在公司总经理的领导下，全面负责本部门的工作。
2、负责公司人事、内务、行政、福利、工程核算等监督和实施工作，并起草有关人事工作管理的'初步意见。
3、负责公司人事劳动工资奖金福利等管理工作，严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。
4、抓好生产计划，合理协助生产调度，提高生产技术，与生产厂长配合完成公司下达的生产经营计划，当生产厂长休假或交接完离岗时综合部部长可执行生产厂长权利管理好生产、安全、维护工作。
5、负责原辅材料、劳保的采购管理工作，并负责车间的生产物资的监控，生产成本在生产过程中的控制，促进低耗降本。
6、负责用车管理，认真管理好公司车辆。
7、负责协调公司内各部门间的事务，并做好与合作单位的各种行政往来。
8、协助总经理完成各项制度的制定和实施。及时提出公司现阶段发展利弊并提出意见。
9、负责监督整个生产流程，为安全生产做好保障。发现安全隐患、设备故障、资源浪费、环境卫生等情况及时与生产厂长沟通并督促处理，促进文明生产。
10、具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离休的申请报批手续。
11、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的调查，善后处理。
12、完成领导交办的其它工作。
13、有权制定人事相关福利发放制度。
14、以相关规章制度为依据，有权监督安全隐患、设备故障、资源浪费、环境卫生并及时处理并上报。
15、有权对公司用车实施监督管理。
16、有权在生产厂长交接离岗后，接管生产厂区。
综合部部长岗位职责 12
1、综合管理部部长是本部门的最高领导者。
2、负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。
3、负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。
4、负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。
5、负责公司的.劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。
6、负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。
7、负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。
8、协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。
9、部长向企业经理负责。
综合部部长岗位职责 13
1、严格执行国家法令和经济政策，遵守管理制度。
2、采购物资要坚持选质、比量，使用原则做到先批发后零售；先本地后外地。
3、熟练掌握采购计划中各种物资名称、型号、规格、单位、数量、用途及能代用物资的名称、型号、规格、单位、数量。
4、对名称不符，型号规格不符，超过计划数量，库存中还有的或无计划物品，一律不采购。
5、严格执行财经制度，及时办理各种物资的'经济手续。
6、由于工作失误，造成损失由本人负责。
综合部部长岗位职责 14
一、 对部长负全责。根据办公室职责，编制工作计划，明确人员分工，合理有效地安排各岗位工作。
二、 公司证件和印章管理工作，做到证件印章使用有审批、有记录，印章不盖空。
三、 负责公司办公、行政车辆的调度工作，做到合理调配、出车有单。
四、 负责行政办公物品的采购管理、发放和监督使用。
五、 负责宾客的迎来送往工作。合理安排宾客食宿。
六、 公司房地产、水、电、暖及公共设施的全面管理和修缮工作。
七、 负责办公电话和网络管理。
八、 负责公司行政后勤管理工作，组织搞好职工食堂、宿舍、会议室的`管理，合理安排员工住宿及膳食。
九、 负责公司环境卫生和厂容厂貌管理工作，合理划分卫生区域，安排环境卫生清扫并做好监督检查工作。
十、 督促所属人员做好公司客房管理工作。
十一、 完成领导交办的其他工作。
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