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2017团队户外拓展游戏
户外拓展又叫体验式培训,意为一艘小船驶离平静的港湾, 义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。下文是小编为大家整理的团队户外拓展游戏,望对大家有所帮助。
项目目标:
1.培养创造性思维。
2.提高分3:和沟通协作能力。
3.培养高竞争下的判断力。
4.提升团队士气,培养团队精神。
项目规则:
1.将学员分成人数均等的若干小组,每组人数不要超过16人,然 后,抽签决定各小组的出场顺序。
2.项目开始后,各小组按照既定顺序轮流进入场地比赛,•当其中」 组在比赛时,其他小组需要在隔离区等棒,各小组是竞争关系,在多轮 比赛后,用时最短,完成项目最多的小组获胜。
3.每轮比赛开始时,选派一名学员,站在一块直径为2釆的圆 域内,此区域的地面上散放着30张卡片。这名学员在团的协助下按 照从小到大的顺序依次寻找出各张卡片,并递给培训师& :
4.区域内的学员是唯一可以接触卡片的人,其他学员只可以站在 外面用语言和肢体指挥,不允许进到指定区域,不允许碰到卡片。
5.每轮比赛的时间是60秒,时间结束时,按顺序认出的最大数字 即是本轮的成绩。
6.比赛可以根据成绩状况控制在6~8轮,培训师记录每轮的成绩, 并实时公布。
注意事项:
1.培训师应强调各小组间需相互保密,不允许出现各种违规沟通 的行为。
2.项目进行区域内应清©干净,没有尖硬物,周边要用高50厘米 左右的障碍物隔离,只留有一个通道供学员进出。
3.培训师应控制并引导学员的奔跑速度和路径,严禁出现跳跃、冲 剌行为。
4.培训师不回答学员的任何问题,只针对卡片回答“是”或者 “不是”鉍獎
5.培训师应严格监控学员的行为,■旦有违例的情况立即取消此 轮挑战。
团队户外拓展游戏:挑战150
项目目标:
1.培养学员在高ffi力、高挑战、高竞争下保持一颗平常心。
2.学会鼓励支持他人,帮助他人,实现你好、我好、大家好的共赢 局面。
3.提高学员的统筹策划能力、分工协作能力、全力以赴的执行力、 团队协作精神等社会适应能力与社会生存技巧。
项目规则:
1.该项目由6个内容构成,窓们分别是:
(1)动感颠球:要求全队参加,连续颠球10个,详细规则见本书 “动感颠球';
(2)能量传输:要求全队参加,传球4米(指最靠近杯子的学员与 杯子间的距离),详细规则觅本书“能量传输';
(3)不倒森林:要求全队参加,连续移动8次;
(4)、一圈到底:要求全队参加,将呼啦圈旋转一圈,详细规则见本 书“一圈到底”。
(5)团队跳绳:要求12灰参加,其中2人摇绳,10人参加跳绳, 连续同时跳10次,不允许间断。
(6)激情击掌:要求全参加,站成一个圆,卑击掌边喊1^号^ “我们最棒,耶!”要求整齐、大声,最后,大家都要双脚跳离地面。
2.要求在150秒内以接力的形式完成,其中前5颂可根据自B小组 的情况自由排序。
3.只有完成一个项目后,才可以进行其它目。如果在完成这个 项目的过程中违规,那么就要重新开始做这个项目,直到完成才可以进 行下一项目。
4.各队练习40分钟,然后进行三轮比赛。
注意事项:
1.所有学员摘掉身上佩戴的可能造成伤害的物品’并仔细检查。
2.有严重外伤病史,或严重心脑血管及精神病、慢性病及并发症或 医生建议不适合做剧烈运动者,不宜进行此项目。
3.比赛时,培训师应注意规则的把握,判罚公平。
4.学员在转换项目时,注意避免由于快速跑动而发生緒碰受伤。
5.学员在进行“团队跳绳”、“能量传输”、“不倒森林”和〃一圈 到底”时,应格外小心,以避免人与道具、人与人之间的碰撞。
6.培训师应密切观察参与比赛的所有学员,尤其对于那些情绪失 控的学员和因失败即将走向崩溃的团队,应及时进行情绪疏导。
总结分享:
在整个拓展训练项目进行过程中,学员的状态可能会达到濒临崩溃而未崩溃 的状态,而这恰恰是洞察和教育一个人的最佳时机。
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