2017年拓展培训游戏

　　拓展训练是挑战性的学习经验，并尊重个人意愿的原则之下，透过对未知的探索，激发身体与心灵的潜能，同时追求主体任务与冒险探索的平衡。下面是小编为大家分享的2017年拓展培训游戏，望对大家能够喜欢。

2017年拓展培训游戏

　　时间管理拓展培训游戏：限时花钱

　　1.拓展训练游戏编排目的

　　时间是解决问题的限制因素，要学会恰当地管理时间，了解时间管理的重要性。

　　2.时间

　　15~20分钟

　　3.参加人数

　　不限

　　4.道具

　　每位学员一张“支票”，由培训师提前准备

　　5.培训实例

　　并不是所有人在花钱的时候都能够非常理智地决定应该如何分清轻重缓急，对于利用时间，则更是如此，即便人们都认为，时间比金钱更重要。是位于哥伦比亚Broomfield的GE总部的技能培训专员，她通过以下这个游戏使得时间管理的重要性更加深人人心。

　　她给参加培训的每位学员各发了-张支票，支票上的数目是86400美元，并且告诉大家，他们只有24小时的时间，必须在这24个小时之内花掉这笔钱。接着，学员们开始围绕如何花掉这笔钱而讨论起来，这时，会把大家的想法全都写在活动挂图上。

　　游戏结束后，注意到，大多数学员都打算把支票上的数目花个精光。因此，培训师引导大家开始讨论，每天的时间都是固定的，只有那么多秒，正如每张支票上面的金额都是同样的86400，这样就提出了-个问题:为什么我们在考虑如何支配自己的金钱的时候表现得很积极，而对于计划如何支配自己的时间却缺乏兴趣呢?

　　团队拓展培训游戏：溶解的故事

　　1.拓展训练游戏编排目的

　　该游戏明确地表现了个人与团队的关系，个人的表现直接影响到整个团队。

　　2.时间

　　5分钟

　　3.参加人数

　　不限

　　4.道具

　　一杯水，一大罐水，一支钢笔

　　5.培训实例

　　Yin来自安大略省的安大略水疗院的培训师，他在培训课程开始之前，站在小组成员的面前。他拿着一支钢笔，蘸到杯子里的水中，然后用笔搅动杯中的水。当笔上的墨水使杯中的水渐渐改变颜色的时候，Yin就围绕培训课程对每位学员的能力、知识水平以及态度将产生怎样的影响——正如笔上的墨水对水的颜色产生的影响——进行了一番解释。然后，Yin将已经染上颜色的这杯水倒进旁边的一大罐水中，这时这杯水的颜色被大大稀释了(它会使水罐中水的颜色发生实质性的改变，但是这杯水倒人水罐中之后，颜色比在水杯中的时候浅很多)。Yin解释说，随着培训课程的进一步展开，每个学员都会对自己的工作环境产生类似的影响。

　　有时候，Yin会将这个游戏进一步推进。他将大水罐中的水倒一杯出来，说:“假设另一个人来参加培训课程。”这时他又拿了一支笔，来搅动杯中的水，然后说:“这个人也获得了新的知识，他得到了激励，改变了自己的行为，然后回到了自己的工作岗位。”这时，Yin刚刚染色的这杯水又倒回水罐中，整个水罐中的水比之先前的颜色更深了。然后他说:“如果不断重复这个过程，整个组织就一定会发生相应的变化，虽然这种变化发生的速度比较缓慢。”

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