2016加强团队精神建设重要性

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2016加强团队精神建设重要性

　　蜜蜂是勤劳的代名词，它有不惧牺牲的勇气。“蜜蜂精神”包括勤劳精神、团队精神、奉献精神、求实精神、自律精神。“蜜蜂精神”是蜜蜂在物竞天择的自然选择面前，能够生生不息，繁衍至今的法宝。蜜蜂团队精神即蜜蜂内部机构精练，分工明确，协作高效，文明有序，非常具有团队精神，一旦发现花朵，即呼朋引伴，播粉采蜜;而一旦个体遭受攻击，蜂群相拥而至，上下齐心，用足用够集体的智慧和力量，战胜对方。

　　对于群居的蜜蜂来说，失去群体就意味着失去生命，而拥有群体则拥有一切，一个蜂群往往能在一个月内由小团队变成非常强大的团队。同是群居生活的人类，为了生存，自然也离不开群体，在工作领域中，无论是人际交往还是团队建设，同样都离不开团队力量的支持。

　　众所周知，团结协作是日常工作基本规范之一。它不仅要求我们的员工在其业务活动中，要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，而且也要求员工在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项业务。

　　团队精神是任何一个组织都不可缺少的精髓。强烈的团队精神能够保证金融企业上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰,有智慧舰长的正确指挥,有勇敢船员的协同配合,在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用,凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个金融企业,只要具备了这种团队精神,拥有配合默契的优秀团队,就能在激烈的竞争中长盛不衰。在全社会深入贯彻落实科学发展观的今天,村镇银行应加强团队建设,培养一种适合企业生存和发展的团队精神,对贯彻落实科学发展观,带动各项工作的全面、健康、有序发展,具有十分重要的现实意义。

　　现代金融服务业正逐渐转变成知识密集和人力资本密集的产业。人力资本的密集度在现代金融业中基本决定着村镇银行创造价值的能力,以及村镇银行的生存和发展前景。实施人才战略,建立一个有利于培养、发现、吸引和留住人才的环境对于村镇银行的发展起着至关重要的作用。团队精神同样也是村镇银行实施人才战略中一部分。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力,它会让每位队员产生一种归属感,觉得为团队做贡献,就是在为自己争荣誉。可以说,一个企业的团队意识越强,它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充沛的团队可以将全部企业员工牢牢地捆在一起,更好地发挥整体的作战能力。

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