2016年温州市永嘉县体育运动学校招聘高中语文、数学教师，下面是yjbys小编和大家分享的关于公告的具体招聘信息，欢迎大家阅读了解哦!
为加强教师队伍建设，促进教育事业科学和谐发展，根据浙教办学〔2005〕34号和《永嘉县事业单位公开招考工作人员暂行办法》(永委办发〔2007〕79号)等文件精神，结合永嘉县体育运动学校师资需求实际，今年计划招聘高中语文、数学教师各1名。现将有关招聘工作事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正、择优原则。
(二)坚持编制许可原则。
(三)坚持岗位专业相适应原则。
二、招聘计划
招聘高中语文、数学教师各1名，人员编制性质为全额事业。
三、招聘条件
招聘对象要求政治合格，遵纪守法，品学兼优，身体健康，综合素质好，且具备下列条件：
(一)具有相应或高于任职教师资格证书的全日制普通高校本科及以上学历的应、历届毕业生;
(二)具有永嘉户口应、历届毕业生或永嘉生源的应届毕业生(指2016年全日制应届毕业生被高校录取时其户籍在永嘉县);
(三)年龄要求：30周岁以下(1986年8月25日及以后出生);
(四)报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书，报考数学学科的须具备二乙及以上普通话等级证书;
(五)县内机关事业单位在编人员不得报考。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名材料
(1)教师资格证书、毕业证书、普通话等级证书、身份证、户口簿(应届毕业生可为户口迁出底册)原件及复印件一份;
(2)近期单寸免冠照片3张;
2.报名日期、地点
(1)报名日期：2016年8月25日。
上午8:30-11:00，下午14:30-17:00 。
(2)报名地点：县体育运动学校(上塘下堡东路6号)。
3.报名数与招聘计划数达不到3：1比例，将取消招聘计划。
(二)考试
1.笔试
笔试时间为120分钟，笔试满分为100分，以闭卷形式进行。
(1)笔试内容：内容为综合理论、学科专业知识，分值分别为30%、70%。综合理论考试内容包括教育学、心理学、基础教育新课改理论、教育法、教师法、义务教育法、学生伤害事故处理办法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等教育对应学科内容(含教材教法)。
(2)笔试日期：2016年9月7日上午9:00-11:00。
(3)笔试地点：见准考证，不另行通知。
(4)准考证发放：符合报名条件的考生于2016年9月5日9:00—9月6日17:00,登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网(www.yjrsj.gov.cn)，下载打印《笔试准考证》。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
2.面试
面试满分为100分。
(1)面试对象确定：笔试成绩公布后， 按1:3比例，确定面试对象，若比例内有人放弃可依次递补，如遇比例内最后一名有同分对象，一并进入面试。
(2)面试范围：语文(必修四、必修五)，江苏凤凰教育出版社，2014年6月第5版。数学(必修1、必修2)，人民教育出版社，2007年1月第2版、2007年2月第3版。
(3)面试办法：采用试讲(模拟上课)方式。
(4)面试时间：20分钟。
(5)面试日期、地点：另行通知。
3、总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩+面试成绩。各项成绩均计算至小数点后2位。
(三)确定体检对象
设定聘用最低分数线为总成绩120分，从达到最低分数线人员中根据总成绩从高分到低分按1：1确定体检对象，若无人达到聘用最低分数线则取消本次招聘计划。如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，若再同分，采取加试办法确定体检对象。
(四)体检
1.体检由县体育事业发展局和县人力资源和社会保障局统一组织。
2.体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检时间、地点和要求在永嘉县人力资源和社会保障局官网公布，不再另行通知。
3.体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。
4.体检费由考生自负，若体检不合格或放弃体检，可依次递补，递补办法如上述。
(五)考核
1.考核对象名单公布后，县体育局统一组织考核。考核对象要积极配合招聘单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才管理办公室的考核对象，要主动和我县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系调取本人人事档案。
2.考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
3.考核不合格或自动放弃资格的，其空缺考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述(三)办法处理，没有递补人选的取消招聘计划。
(六)聘用
经体检、考察合格，拟聘用对象名单在永嘉县人力资源和社会保障局官网(www.yjrsj.gov.cn)公示，公示期满后，办理聘用手续。试用期(见习期)为一年，期满后进行考核，考核不合格者，予以解聘。对公示期内存在异议的，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
五、严肃纪律
(一)考生要对本人所提供的有关材料的真实性负责，如发现弄虚作假，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
(二)对违反招聘纪律的单位或个人，一经查实要严肃处理。对造成严重后果的，追究有关责任人的责任。
六、其他事项
(一)本公告由县体育事业发展局、县人力资源和社会保障局负责解释。
(二)咨询电话：0577-67252185、0577-67267019、0577-57756558
永嘉县体育事业发展局
永嘉县人力资源和社会保障局
2016年8月9日