《事业单位工作人员处分暂行规定》考试题及答案
一、单选题
1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为 等次。(A)
A.优秀
B.合格
C.合格及以上
D.基本合格及以上
2.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为
等次。(C)
A.称职
B.基本合格
C.合格及以上
D.基本合格及以上
3.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为 等次。(D)
A.不称职
B.基本称职及以上
C.不合格
D.基本合格及以上
4.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过 个月。(A)
A.48
B.24
C.12
D.36
5.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行等活动的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以 处分。(D)
A.从轻
B.免除
C.不予
D.减轻或者免予
6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与 活动或者兼任职务领取报酬的,情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。(A)
A.营利性
B.公益性
C.群众性
D.自发性
7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由 决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。(A)
A.事业单位主管部门 B.上级主管部门
C.纪检监察部门 D.检察部门
8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以 形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。(D)
A.口头
B.电话
C.短信
D.书面
9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由 以上办案人员进行。(B)
A.一名
B.两名
C.三名
D.四名
10.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查、处理，案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过 个月。(C)
A.3
B.6
C.12
D.24
11.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向 申请复核。(B)
A.纪检监察部门
B.原处分决定单位
C.综合管理部门
D.检察部门
12.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由 受理。(A)
A.同级事业单位人事综合管理部门
B.上级事业单位人事综合管理部门
C.同级纪检监察部门
D.事业单位主管部门
二、多选题
1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员的处分种类有 。(ABCD)
A.警告
B.记过
C.降低岗位等级或者撤职
D.开除
2.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,关于受处分期间正确的是 。(ABC)
A.警告，6个月
B.记过，12个月
C.降低岗位等级，24个月
D.撤职，48个月
3.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定, 应当从重处分的情形有 。(ABCD)
A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的'
B.隐匿、伪造、销毁证据的
C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.包庇同案人员的
4.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定, 应当从轻处分的情形有 。(ABD)
A.主动交代违法违纪行为的
B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
C.不积极配合调查的
D.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
5.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对 给予处分。(CD)
A.领导干部
B.工作人员
C.负有责任的领导人员
D.直接责任人员
6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，发生重大事故、灾害、事件， ，情节严重的，给予开除处分。(ABCD)
A.擅离职守
B.不按规定报告
C.不采取措施处置
D.处置不力
7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员贪赃、索贿、 ，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。(ABCD)
A.被贿赂
B.贿赂
C.介绍贿赂
D.挪用公款
8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自 国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。(ABC)
A.占有
B.使用
C.处置
D.以上都不是
9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源， ，造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。(AB)