事业单位招考面试：认识面试中社会现象与公共政策题

　　第一、社会现象题

事业单位招考面试：认识面试中社会现象与公共政策题

　　主要是指现在社会中出现的一些社会热点问题，热点事件，社会心态，社会思潮等。在事业单位面试中，最主要分析的都是一些不好的社会现象。学生最简单的回答思路就是对现象做出价值判断，然后进行原因分析和对策提出。

　　第二、公共政策题

　　主要是针对一些国家和地方政府的政策，或是某些做法进行分析。对政策主要分析政策出台的背景或者目的，表达自己的观点。然后分析政策好的地方和不足之处，如何使政策的效果达到更好。

　　第三、二者之间区别与联系

　　1.区别：社会现象题，更多的是要提出一些解决现象的对策。由于社会现象的产生不是单一的，所以这个对策是多方面的。政策理解类问题就是对题干中间的一个政策或者做法进行分析，讨论这个做法好不好，能不能解决问题。如果是不好的，或者是不能解决问题的，在最后要补充说明一下其他可以解决问题的对策。

　　2.联系：社会现象在面试过程中我们可以理解为社会问题。对造成社会问题的原因和对策进行分析。导致一个社会问题出现的原因和对策都是多个。而政策就是在出现社会问题后政府采取的做法。我们一般会拿出一个政府的政策或者是做法加以分析。

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