2017汨罗市卫生和计划生育局招考公告
根据中国共产党湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生服务体系建设的若干意见》(湘办发[2015]38号)及《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)等文件精神，结合我市工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员36名，其中含卫计局下属事业单位医疗卫生专业技术人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公正、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
本次招聘计划为乡镇卫生院和卫计局下属事业单位医疗卫生专业技术工作人员共36名。具体招聘计划详见《汨罗市卫计系统2017年公开招聘专业技术人员招聘计划及职位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，遵守行业职业道德，热爱卫生事业;
2.具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正、口齿清楚、身体健康，无违法违纪行为。法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。
3.适应岗位要求的身体条件。
(二)学历及资格条件
1.学历条件：报考乡镇卫生院须具有医学类普通全日制中专及以上学历，报考卫计局下属事业单位须具有医学类全日制本科及以上学历。
2.年龄条件：报考乡镇卫生院年龄在18周岁以上、40周岁以下(1999年7月26日至1977年7月26日出生)。取得中级及以上专业技术任职资格的人员年龄可放宽45周岁以下(1972年7月26日以后出生)。报考卫计局下属事业单位年龄在30周岁以下(1987年7月26日之后出生)。
3.岗位条件见附表
四、招聘程序
公开招聘按照信息发布、组织报名、考试(笔试)、体检、考察及招聘结果审定、公示、聘用审批等程序进行。
(一)发布公告
招聘信息通过汨罗市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。
(二)组织报名
1.报名时间：2017年7月26日至2017年7月28日下午5：00止，逾期不予补报。
2.报名方式：网上报名。网址：汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市人力资源市场网。
3.报名要求：招聘单位主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审(包括身份证、学历证、执业证、资格证)。报考人员应仔细阅读招考公告和职位表，根据自身的实际情况慎重、理性报考符合条件的职位，每人限报一个岗位。本市在编工作人员不得报考。
4、入围面试的考生到现场进行资格复审，由招聘单位主管部门负责审查，在资格初审和资格复审环节，招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审，复审主要是查验应聘人员的身份证、准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、执(职)业资格证、专业技术资格证等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。
5、报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经发现取消考试资格，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。
五、招聘考试
考试工作由汨罗市人社局统一组织实施，汨罗市人社局、卫计局纪检监察组负责监督。考试采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加考试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)开考比例：
报考人数与岗位招聘人数的比例达到3: 1方可开考，达不到开考比例的，原则上取消或核减相应的招聘计划数。但属紧缺学科岗位，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门提出申请，经汨罗市公开招聘领导小组同意并报告岳阳市人社局批准后方可开考，并及时向社会公布。
(二)笔试：
1、笔试实行百分制，采取闭卷方式。笔试结束后7个工作日内公布成绩。笔试内容见附表。其中公共基础知识占10%。
2、设立最低合格分数线：最低合格分数线按各系统岗位类别实际参加考试人员总成绩的平均分数的80%计算,未达到最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：8月5日上午9:00-11:00。笔试地点考室安排见准考证。
4、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：8月2日-3日。
(三)面试：
1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
2、面试方式：结构化面试。
3、面试时间、地点，另行公布(详情见汨罗市人力资源社会保障公共服务网)。
4、设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的.平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。
(四)考试总成绩计算及公示
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如有同分情况，按下列方法处理：总成绩相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。
六、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。体检在本市有体检资质的医院进行。
七、人员替补
1、因应聘人员放弃面试前的资格复核或资格复核不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
八、选择单位
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在中国汨罗网，汨罗市政府门户网站和汨罗市人力资源社会保障公共服务网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位，选择招聘单位时，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
九、聘用管理
事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，并承诺在本单位服务不少于五年，享受国家政策规定的有关待遇。
十、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。市监察局及相关单位纪检监察组织负责对招聘工作进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1、2017年汨罗市卫计系统公开招聘专业技术人员岗位条件一览表.doc
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