陕西省旬阳县2017年度高层次人才招考公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及市政府提出的“百名硕博进安康”战略，为实现旬阳经济率先突破发展，经市人社局核准及县政府同意，决定为我县引进一批高层次人才，现公告如下：
一、招聘人数及岗位
2017年计划为我县引进高层次人才14名(岗位情况详见附件1)。
二、招聘对象及条件
(一)必须同时具备的条件
1、拥护党的路线方针政策，模范遵守法律法规，思想政治素质好;
2、恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正;
3、具有普通全日制高等院校硕士及以上学位的研究生毕业，年龄在35周岁以下;
4、符合岗位要求的其它条件(见高层次人才引进职位表)。
(二)不得报考的情形
1、曾因犯罪受过刑罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除行政处分的;
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期间的;
3、法律法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2017年7月25日至27日(正常上班时间)，逾期不予受理;
2、报名地点：旬阳县人力资源开发中心(县城党家坝人力资源市场二楼);
3、所需材料：报名时须持研究生毕业证、学位证(必须双证齐全)、身份证，近期同一底版免冠二寸照片4张，同时填写《旬阳县2017年度高层次人才招聘报名资格审查表》(附件2)。
4、资格审查：重点审查考生符合岗位资格条件情况。每位应聘人员只能选择报考一个岗位，报考岗位一经确定不得更改，多选视为无效。
(二)面试和讲课
资格审查合格人员凭本人身份证于7月28日(正常上班时间)在旬阳县人力资源开发中心领取准考证，面试(讲课)时间及地点详见准考证。
对工业园区、县委宣传部、农林科技局招聘的高层次人才采取结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟，主要测试考生的适应岗位能力、思维应变能力、协调沟通能力、语言表达能力、个性稳定性等。
对县委党校招聘的专任教师采取讲课的方式进行。备课时间30分钟，讲课时间10分钟，主要测试考生的教学能力、语言表达能力、教学用具使用等。
面试满分为100分，面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。对报名人数少于招聘计划3倍的'，其应聘人员面试成绩低于60分，不得进入下一环节。
(三)体检
体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
对体检不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员考试成绩由高到低依次递补。
(四)考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
对考察不合格或考察对象放弃考察等情形，依考试成绩由高到低递补人员进行体检，对体检合格者再行考察。
(五)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在县人社局网公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报反映的，经查证属实后取消其聘用资格，所形成的职位空缺不再递补。
新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用的人员工资依据国家规定执行，享受有关高层次人才相关优惠政策，由用人单位提供公租住房，5年内不得提出辞职，不得调出本县。
四、重要提示
1、本简章可登陆旬阳县人民政府网(www.xunyang.com.cn)、旬阳县人力资源和社会保障网(http://renshe.xunyang.com.cn/)查询。招聘的有关通知以旬阳县人力资源和社会保障网发布的公告为准，不再另行通知，请考生注意浏览网站信息，错过时机所造成的后果自负。
2、所有通过本人电话或网络告知可透漏试题、答案、包过的电话和信息，均与本次公开招聘无关，如有发生，请及时向公安机关报案。
3、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;请勿轻信有关培训广告的宣传，以免上当受骗。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询单位及电话： 7202938 (旬阳县人社局)
监督电话： 7202541 3212252
1、旬阳县2017年高层次人才引进职位表;
2、旬阳县2017年度高层次人才招聘报名资格审查表
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