2017年事业单位行政职业能力模拟测试题及答案

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　　事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。下面是小编为大家整理的事业单位行政职业能力模拟测试题，欢迎大家参考学习。

2017年事业单位行政职业能力模拟测试题及答案

　　一、单项选择题

　　1.强迫障碍，是以反复出现强迫观念为基本特征的一类神经症性障碍。强迫观念是以刻板形式反复进入患者意识领域的思想、表象或意向。这些思想、表象或意向对患者来说，是没有现实意义的、不必要的或多余的;患者意识到这些都是他自己的思想，很想摆脱，但又无能为力，因而感到十分苦恼。根据定义，以下可能属于“强迫障碍”的是( )。

　　A.张奶奶老是一个劲地叨念着：我儿子就要回来了

　　B.老李锁上门后又打开进去检查一遍再锁门……如此循环三次才放心离开

　　C虽然已经打了三次电话了，赵某还是不放心，于是再一次拨通电话

　　D.明明已经确定带了那本书，小黄在路上还是忍不住检查好几回

　　2.职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是( )。

　　A.如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关

　　B.A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关

　　C.A的影响权力B一定会接受

　　D.既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力

　　3.服从是个体按照社会要求、团体规范或别人的意志而作出的行为，这种行为是来自外界的影响而被迫发生的。根据以上定义，下列属于服从的是( )。

　　A.一位司机在马路上驾驶汽车时，由于有警察的监督，能听指挥，按规定速度行驶，一旦处于无人管辖的郊外，就超速行驶

　　B.一位职工口头上表示拥护单位的决定，但在实际上背道而驰

　　C.一人迫于社会压力或困难压力下表现出来的从众行为

　　D.在一个犯罪团伙中，有的成员是误上贼船，并不是死心塌地愿意去干坏事，只是被迫而为的

　　4.有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等可以设定行政许可。这些事项，行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。以这条规定为依据，社会中存在的大量有限公共资源，其利用与配置可设定行政许可。这一领域的许可就是特许。

　　根据上述定义，下列属于行政特许的是( )。

　　A.采取了市场化的拍卖与竞标方式进行的出租车牌照的拍卖

　　B.城市户外广告设施的拍卖

　　C.需要得到行政当局同意的驾驶许可、营业许可

　　D.烟草专卖许可、麻醉药品的生产许可

　　参考答案与解析

　　1.【答案】D。解析：强迫障碍的定义要点是：①反复出现强迫观念;②没有现实意义的、不必要的或多余的;③意识到，想摆脱却无能为力。A、B、C三项不符合③;只有D项小黄在已经确定的情况下，还忍不住检查好几回，说明这种检查的想法是反复出现的、没有意义的、想摆脱却无能为力的，符合所有定义要点。

　　2.【答案】B。解析：职权的定义要点是：①由组织领导者的地位决定的;②具有强制性的法定权力。B项“强制性”符合②，“同A和B的个人因素无关”符合①，故符合定义。职权是一种法定权力而不是影响权力，A、C两项错误;职权不包括非法定权力，D项错误。故答案选B。

　　3.【答案】D。解析：服从的定义要点是：按照社会要求、团体规范或别人的意志而作出的行为。A项没有遵守交通规则，B项没有拥护单位决定，都不符合定义。C项迫于社会压力或困难压力下所表现的从众行为不一定是服从行为，如许多学生在考试压力太大的情况下表现出作弊行为。D项是按照犯罪团伙的团体规范作出的行为，符合定义。

　　4.【答案】D。解析：行政特许的定义要点是：①有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入;②通过招标、拍卖等公平竞争的方式。A项不符合①;B项不符合①;C项不符合②;只有D项符合定义。

　　二、单项选择题

　　1.(1)公开出售 (2)予以惩罚

　　(3)损害消费者利益 (4)假冒伪劣产品

　　(5)被举报

　　A.1-4-3-5-2

　　B.3-4-5-2-1

　　C.4-3-1-5-2

　　D.4-1-3-5-2

　　2.(1)组织实地考察 (2)总结会议成果

　　(3)拟定会议日程 (4)与会者积极发言

　　(5)发出会议通知