2017年昆明市官渡区卫生计生系统招聘人员简章

　　昆明市官渡区卫生计生系统招聘报名时间为2017 年5月10日00:00至5月17日24:00。为方便大家了解昆明市官渡区卫生计生系统今年招聘报名相关详细消息，小编为大家提供昆明市官渡区卫生计生系统招聘公告全文如下：

　　昆明市官渡区2017年卫生计生系统公开招聘人员简章

　　一、单位简介

　　官渡区人民医院、官渡区疾病预防控制中心、官渡区妇幼保健计划生育服务中心、金马街道社区卫生服务中心、关上街道社区卫生服务中心、太和街道社区卫生服务中心、吴井街道社区卫生服务中心、官渡街道社区卫生服务中心、六甲街道社区卫生服务中心、小板桥街道社区卫生服务中心、矣六街道社区卫生服务中心11家单位为官渡区卫生和计划生育局下属的事业单位，承担着全区多发病、常见病、慢性病和传染病的防治、监测等任务，是集基本医疗、预防、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导为一体的非营利性医疗机构。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。法律、法规及政策规定不能受理应聘的。

　　(二)招聘岗位及条件

　　官渡区卫计系统下属的11家事业单位公开招聘卫生技术人员100名。具体为：

　　临床医学 36人

　　中医临床 18人

　　针灸 1人

　　护理学 6人

　　医学检验 4人

　　医学影像 5人

　　药学 4人

　　口腔医学 4人

　　预防医学 9人

　　康复理疗医学 4人

　　中药学 3人

　　财务 2人

　　法律 1人

　　管理 2人

　　文秘 1人

　　招聘岗位及条件祥见《官渡区卫生和计划生育局2017年公开招聘工作人员岗位计划表》

　　三、招聘范围、对象

　　面向全国公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划本科及其以上学历的应往届毕业生;部分专业具有执业医师资格或专业技术资格(祥见《官渡区卫生和计划生育局2017年公开招聘工作人员岗位计划表》)学历放宽到普通招生计划全日制专科或国民教育本科学历。年龄在35周岁及以下，即1982年1月1 日以后出生。普通招生计划全日制院校应届(2015-2017年)毕业生不受年龄限制。事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。

　　四、报名时间、方式及有关要求

　　(一)报名方式

　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)进行网上报名。

　　(二)报名时间

　　符合报考条件人员在2017 年5月 10 日00:00至5月17日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

　　(三)网络报名的流程

　　登录昆明卫生人才网——进入报名界面按报名系统提示，填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片(标准：白底彩照，规格160*210)——提交报名信息——按提示进行网上缴费。报名信息提交后可撤销进行修改操作，并重新提交报名信息后方可进行网上缴费，完成缴费之后将不可再对个人信息进行修改。

　　(四)报名注意事项

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，同时对自己提供的报名信息真实性负责，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。每个招聘岗位拟聘人数与报名人数需达到1 : 3的比例，若某岗位拟聘人数与报名人数低于1 : 3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在工作日上班时间咨询。

　　(五)缴费

　　报考人员在报名信息提交后，确认自己的信息不再有修改之后可同步按系统提示完成网上缴费，在规定时间内未缴费者视为自动放弃报名(考试)资格。根据云南省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号)规定，报名通过资格审查人员每人交纳笔试考试费50元;进入面试人员每人交纳面试考试费50元，于现场资格审查时收取。

　　(六)准考证打印

　　成功缴费考生于2017年5月25日(星期四 )上午9:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试方式、科目和范围

　　报考人员，在规定的时间和地点参加考试，采用闭卷方式进行。笔试内容主要为医学基础知识、医务人员职业道德和职业操守，不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，(笔试内容祥见《官渡区卫生和计划生育局2017年公开招聘工作人员岗位计划表》)。

　　2.考试时间：2017年5月28日(星期天 )上午9:00---11:00。

　　3.地点详见准考证。

　　(二)现场面试资格审查

　　1.资格审查由官渡区人力资源和社会保障局与官渡区卫生和计划生育局共同负责。

　　2.审查时间、地点在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、健康官渡微信公众号另行通知。

　　3.资格审查方式：由本人携带资格审查所需材料到规定地点进行现场资格审查。逾期不再受理。

　　4.审查人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：3的比例进行现场资格审查。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)资格审查所需材料

　　1.毕业证书(学位证书)原件及复印件1份;2017年应届毕业生持高校毕业生就业推荐表或学籍证明原件及复印件1份。

　　2.证明本人工作技能的相关材料和岗位所需的资格证原件及复印件1份。如：职称证或执业资格证。2017年应届毕业生提供成绩通知单或相关证明。

　　3.已就业的提供现工作单位同意报考证明1份;

　　4.公民身份证或其他能证明身份的原件及复印件1份;5.《官渡区2017年卫计系统公开招聘人员资格审查表》一式两份(自行下载填写，A4纸打印);

　　6.《官渡区卫计系统公开招聘人员报考诚信承诺书》1份。

　　(四)资格审查注意事项

　　已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格审查，但在规定时间内未到规定地点进行资格审查或者报名时提交信息与现场资格审查信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格审查不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到面试地点的，视为自动放弃。

　　(五)面试

　　1.进入面试人选确定

　　通过现场资格审查人员确定为面试人选，如因特殊情况出现面试人选与招聘岗位低于3：1或等额进入面试的，可正常进行面试。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到70分方可进入考察、体检。

　　2.考试方式、内容

　　面试采取现场提问和实践技能操作方式进行，主要考核考生的专业知识技能、思维逻辑、口头表达能力、实践操作等综合素质、能力。

　　3.考试时间、地点

　　面试时间和地点另行通知。

　　(六)参加考试时注意事项

　　报考人员凭准考证和身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。

　　(七)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　2.面试总分100分，占考试综合成绩的.50%。

　　3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到70分方可进入考察、体检。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高的为参加考察和体检人选;若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　4.公示期间，考生可申请查分(须提供书面查分申请及有效身份证件)。

　　六、考核、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　(二)考察及体检由招聘单位组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

　　(三)在考核或体检中不合格的人员，由官渡区卫生和计划生育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、健康官渡微信公众号公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　八、招聘纪律

　　(一)事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同;招聘单位或相关人员若有违反，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分，上述人员的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2. 应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的;

　　4. 招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的;

　　5. 事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

　　6. 组织人社部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的;

　　7. 其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　九、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。