2017事业单位面试到底考什么内容
在事业单位面试环节是，考生们都比较紧张，因为这个环节十分重要，大家都想通过本次考试，能够顺利上岸，但却又苦恼应该如何备考?今天小编和大家一起来看看事业单位面试到底考什么?
一、仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
二、人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
三、组织、计划协调能力
考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
四、综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
五、口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的.具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
六、反应能力
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
七、工作态度
了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。
2017事业单位面试考前必读
面试共有九大测评要素，除综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系和处世技巧、应变能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位匹配性外还有仪容仪表、专业能力和自我情绪控制能力。所以提醒考生专研面试各大题型的同时不要忽视了外在形式。
考官最先听到的是我们的敲门声，敲门声要清脆，三声，声音与声音之间要匀称。一般只用一个食指去敲门，声音会更清脆悦耳。听到“请进”后，进入考场。关门时要注意不要背朝考官，可以侧身关门，相对会给考官留下一个更舒适的感觉。
进门后径直走向考生席旁，切忌摇摆，左右摇晃。走到考生席旁站稳脚跟后自信问好，切忌走过考生席问好。问好过程中，建议先张嘴发声“各位考官，大家好!”后鞠躬行礼。因为如果先行鞠躬行礼可能考官在整理资料未注意到考生礼仪，听问好后抬头却错过考生鞠躬行礼，而认为考生不懂礼貌，无辜丢掉相应分数。问好后切忌直接落座，应稍等3秒左右，因为考官可能会说“你好，请坐!”听到“请坐”后，回应考官“谢谢各位考官”。
落座后不要乱动桌子上的任何物品，包括纸和笔，我们应该保持规范坐姿等待考官宣读面试引导语，在听引导语的过程中，应适时点头回应考官，以形成自然交流感但切记频繁点头。在这一过程中所说的所有话语都应清晰、洪亮，充分展现出考生的干练与自信。
面试过程中“首因效应”非常重要，“首因效应”是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。
心理学家认为，由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征。而公职面试正是通过面对面的信息沟通和行为观察来评判应试者的内在素质和能力的一个过程。
我们如果能够给各位考官留下一个良好的第一印象，势必会加深考官后续对我们的认同感。那么如何能够给考官留下一个良好的第一印象的?一天足矣!。
【2017事业单位面试到底考什么内容】相关文章：