2017浙江省湖州市南浔区事业单位招聘简章

　　浙江省湖州市南浔区招聘职位共15个，招聘计划数16个，为方便大家了解浙江省湖州市南浔区今年招聘工作人员的详细消息，小编为大家提供2017浙江省湖州市南浔区招聘工作人员公告全文如下：

　　一、浙江南浔简介

　　浙江省湖州市南浔区位于江浙沪两省一市的交界处，北濒太湖，东接江苏省苏州市,地处长三角城市群的中心腹地，是湖州市接轨上海的桥头堡，区位优越，交通便利，距离上海、苏州、杭州等大城市均为100公里左右,318国道和湖盐公路贯通全境，申苏浙皖和申嘉湖高速公路穿境而过。区域面积716平方公里，辖9个镇和1个省级经济开发区，总人口53万。

　　南浔文化底蕴深厚。孕育了上千年的湖笔文化、蚕丝文化。自古名人辈出，现有南浔籍的两院院士9人。在清末民初，涌现出了以“四象八牛七十二金黄狗”为代表的丝商群体，“辑里湖丝”在1851年伦敦首届世界博览会上获得金奖。

　　南浔旅游资源丰富。南浔镇是中国十大魅力名镇、中国历史文化名镇和国家5A级旅游景区，拥有小莲庄、嘉业堂藏书楼、国民政府元老张静江故居、江南豪宅张石铭旧居、百间楼等一批历史遗存。

　　南浔经济快速发展。南浔区属国家级可持续发展实验区、省级科技强区、国家火炬计划南浔特种电磁线产业基地和省级电梯高新技术特色产业基地。南浔是电梯电机的制造中心，生产企业集中，产业链条完善，集聚效应明显，被誉为“中国电梯之乡”。南浔是实木地板的生产基地，科技引领，品牌林立，被誉为“中国实木地板之都”。

　　南浔医疗卫生资源状况。全区共有医疗卫生机构247个，其中公立医院5家，民营医院3家，建制镇社区卫生服务中心9家，转制卫生院5家，社区卫生服务站148家，门诊部11家，诊所(医务室)63家，疾控中心、卫生监督所、急救中心各1家。全区卫技人员2507人，其中执业(助理)医师813人，注册护士852人;中级职称458人，副高以上职称人员138人。

　　---南浔区人民医院是南浔区唯一一家二级甲等综合性医院，是多所高等医学院校的教学实习基地。新医院按三级乙等综合性医院规模设计建造，建筑面积为7.7万平方米，占地120亩，床位700张，预计于2017年下半年投入使用。

　　---南浔区中西医结合医院是南浔区唯一一家以中医医疗技术为特色的二级甲等中西医结合医院，全院职工300余人，具有中高级职称100余人，拥有临床和专业医技科室18个。承担着全区中医健康知识宣教，中医传统技术开展和学习培训传承。

　　南浔区医疗卫生基础建设不断加强，区人民医院、公共卫生中心等多家医疗机构异地新建，站在新一轮发展起跑线上，人才是关键，现诚邀各方英才到南浔这块热土施展才华，成就事业，实现抱负!

　　二、招聘计划

　　本次招聘职位共15个，招聘计划数16个，具体招聘单位、职位、专业等要求详见《浙江省湖州市南浔区第十批事业单位高层次人才招聘需求表》(附件1)。

　　三、招聘对象

　　1、全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的历应届毕业生;

　　2、具有副高及以上职称专业技术人才。

　　四、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

　　2、具有与招聘职位要求相适应的学位、学历、专业、技能条件;

　　3、适应职位要求的身体条件;

　　4、年龄在35周岁以下(1981年1月24日以后出生);具有副高及以上职称的专业技术人员年龄放宽到45周岁以下(1971年1月24日及以后出生);

　　5、2017年应届毕业生须于2017年9月30日前取得毕业证书;

　　6、具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　7、职位所需要的其他条件。

　　五、招聘程序

　　1、报名方式及要求

　　(1)网络报名：请有意向者如实填写《浙江省湖州市南浔区第十批事业单位高层次人才招聘报名意向表》(附件2)直接发送电子邮件至浙江省湖州市南浔区人力社保局人力资源开发管理办公室邮箱：nx3013686@163.com，邮件主题请注明：“XX单位—XX职位—XXX(姓名)”应聘资料。报名者必须将报名意向表填写完整，并对内容的真实性负责。每位意向者只限报考其中一个职位。

　　(2)网络报名时间：招聘简章发布之日起至2017年3月10日17时止(截止时间具体以收到电子邮件时间为准)，逾期不再接受报名。

　　2、资格审查

　　根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者，进行面谈、面试。

　　3、面谈、面试

　　(1)资格复审：用人单位主管部门根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提交书面材料原件及复印件1份：①身份证、户口本原件;②学历学位证书(未毕业学士、硕(博)士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的.《普通高校毕业生就业协议书》及学生证)原件;海外留学回国人员的学位证书、教育部学历认证书原件;③其他有关材料。入围面谈、面试人员提供的材料与报名情况不符的，取消面谈、面试资格。

　　(2)组织面谈、面试：通过资格复审后，进行面谈，面谈结束后进行面试，面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(3)面谈、面试具体时间、地点另行通知。

　　4、体检、考察

　　(1)根据面试成绩从高分到低分按照1：1(面试成绩相同，加试一个专业知识面试题，以加试成绩为最终成绩)确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(2)体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(3)经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　(4)在面试、体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，经区组织人事部门与用人事业单位主管部门沟通后确认是否递补。递补从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　5、公示、聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。

　　六、政策及待遇

　　招聘的高层次人才按照事业单位人事管理相关规定，试用期结束后经考核合格的正式聘用，在南浔区最低服务期限5年。

　　参加面试人员来浔的往返路费(不含飞机票、高铁一等座、软卧等)予以报销，在浔面试期间的食宿由招考单位统一负责安排。