2016灵台县直机关事业单位遴选工作人员公告

　　根据工作需要，按照《灵台县党群机关公开招考工作人员办法(试行)》、《灵台县政府机关事业单位一般工作人员交流调配办法(试行)》和《关于县级机关事业单位公开遴选工作人员有关事项的通知》精神，经用人单位申请，县公开遴选工作领导小组研究，汇报县委、县政府同意，决定为县直部分机关事业单位公开遴选一般工作人员56名。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选单位、岗位、名额及要求

　　遴选分三类进行。

　　1.综合类

　　遴选单位：对台办、县编办电子政务中心、老年人活动中心、工商联、档案局、财政投资评审中心、婚姻登记中心、新农保管理中心、医保中心、工商局、科技局、粮食局、机关事务管理局、公共资源交易中心、政务服务中心、史志办、招商中心、不动产登记事务中心、环境监测站、安全生产执法大队、供销联社、卫生监督所。

　　2.文秘类

　　遴选单位：县委办、政研室、人大办、政府办、县政府金融办、政协办、纪委、组织部。

　　3.新闻宣传类

　　遴选单位：文明办、网信办、广播电视台。

　　遴选岗位、名额及要求，详见《灵台县2016年县直机关事业单位公开遴选工作人员岗位简表》(附表1)

　　二、报考人员基本条件

　　1.品行端正，爱岗敬业，身体健康;

　　2.在编在岗的公务员、参照公务员管理人员、事业单位干部参加工作须满2年以上(2014年12月1日以前参加工作);民生实事就业项目和基层服务项目人员须转正定级且工作满2年以上(2014年12月1日以前参加工作);

　　3.年度考核结果均为称职(合格)以上等次(试用期不定等次除外);

　　4.具备遴选岗位所要求的'文化程度、专业知识和业务能力;

　　5.遴选岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受党纪、政纪处分，期限未满的;

　　3.到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、方法步骤

　　1.报名。从2016年12月19日开始，12月21日下午6点结束，在各遴选单位报名。报考者须持本人身份证、毕业证原件和本单位或主管部门审核盖章的《报名资格审查表》(附表2)报名，交一份身份证、毕业证复印件及彩色照片电子版(照片不大于20KB)。原则上每个岗位报考人数比例要达到1:3以上，报考人数达不到时，取消该遴选岗位，报考人员可转报其他岗位。

　　2.资格审查。12月22日上午，各遴选单位依据选调条件对报名人员资格审核后，文秘类送县委组织部、新闻宣传类送县委宣传部、综合类送县人社局进行资格审定。

　　3.笔试。笔试总分100分，按遴选类别分别命题，统一组织，闭卷考试。

　　笔试时间及地点以准考证为准。

　　4.面试。面试按遴选类别，由牵头单位和遴选单位共同组织实施。

　　综合类、文秘类，依据笔试成绩由高到低，按遴选人数1:3比例确定面试人员。

　　新闻宣传类，依据笔试成绩由高到低，按遴选人数1:5比例确定面试人员。除统一组织面试外，按遴选岗位组织进行专业能力测试。

　　5.考察。由遴选单位负责考察，依据笔试、面试和专业能力测试成绩得分，按1:2的比例确定考察对象。考察结束后，根据综合成绩，提出最终用人意见，报遴选工作领导小组审定。

　　综合类、文秘类：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察得分×20%。

　　新闻宣传类：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×20%+专业能力测试成绩×30%+考察得分×20%。

　　6.调动。依据审定结果，按照干部管理权限，分别由县委组织部和县人社局办理调动手续。

　　四、组织实施

　　本次遴选工作在县公开遴选工作领导小组领导下进行，分别由县委组织部、县委宣传部、县人社局组织实施，县监察局全程监督。