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室内设计师的谈单小技巧
沟通是需要技巧的，室内设计师谈单该如何运用技巧呢？下面小编给大家介绍室内设计师的谈单小技巧，欢迎阅读！
室内设计师的谈单小技巧
1、初次见面时大概了解客户的个人、家庭状况及对装修的总体要求，不需过多谈论细节，约定客户测量房子；
2、测量时，详细询问并记录客户的各项要求，针对自己较有把握处提出几点建议，切勿过多表达自己的想法，因为你的想法此时尚未成熟。切勿强烈而直接地反驳客户意见，反对意见可留至第二次细谈方案时，以引导方式谈出，因为此时你已对方案考虑较为成熟，提出的建议客户会认为有根有据，很有分量；
3、一定牢记客户最关心的设计项目，给客户留下你对他极为重视的印象；
4、不需盲目估计总造价，先要了解客户心里的底价，可以告诉客户：我们的报价根据材料、施工工艺、工人工费等差价较大，我们必须了解您的心底价位，以便最节约时间和精力地设计出更接近于您的想法和承受能力的方案；
5、我们的免费设计要做到免费测量、免费绘制平面及效果草图，可辅助以具体各种材料（如面板、玻璃样板等）以及书面资料来达到自己解释方案的需要；
6、设计方案时，要据客户的身份、爱好进行大概定位再设计，设计方案要依据客户的总造价进行控制，如总造价仅三万元的基础装修，就没有必要将过多精力投放在设计方面；
7、每次谈方案必须确定一些项目，如面板、地面、家具等，切勿一次一次不确定地浪费时间，有时甚至需要略带强制性的要求客户确定下一些方案，因为很多客户对方案会一直犹豫不决，可以告诉客户如以后再有变动，可放于变更中；
8、方案初谈过后，客户要求细致方案，这就进入委托设计阶段，此阶段应收取部分订金，尤其是要求做效果图的要收取500-1000元订金（视做图量及复杂程度而定），报价也要在此时做出。
9、细做方案，要协调好与效果图绘制者的交流，以避免效果图未能表达出设计效果，反而适得其反。
10、细谈方案，一般要反复三到四次的修改，要坚持自己的意见尽量说服客户，但客户坚持不变的不要反驳客户，因为房子是客户自己来住。
11、签定合同时，详细做工艺质量说明，因为工艺质量说明不只是给客户看的，也是给自己一份详细的资料。施工工艺不明之处要请教工程部，切勿模糊带过。
扩展：室内设计师面试技巧
一、合理着装
穿着一定要得体，特别是设计师。一个好的设计师，他需要对美有自己的要求与感觉，这样的感觉体现在你的平时生活中比如着装就是其中之一。这会直接反射到自身的品味。不一定要很特别，但是一定要干净。
切忌穿西装，在设计圈，设计总监以下的设计师几乎是不会穿西装的。如果你想表现出你的职业或者设计态度可以从一些小饰品比如眼镜、手表、作品集上下功夫。另外，不要随意使用挎包，搭配不好会变成收账的哦，这都是面试技巧及注意事项。
二、筛选作品
对于设计师而言，作品就是最好的嘴巴。它会在你面试的时候去帮你诉说你的想法你的设计思路，还有你的设计风格。作品可以考虑精选的，并且准备好解说，面试官可能会对你的某个作品有兴趣。但如果你作品本身就少，就别太精选了可以考虑加点自己的实验性作品之类的。总之别显得自己很寒酸了。
设计师面试技巧及注意事项切忌在作品集里放个人练习。如果你是服装设计师，但是你有室内设计或者平面设计的作品也可以精选个别放入，会为自己加分哦。作品不一定是纸质的，用网页、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。
三、说话的技巧
参加面试礼貌是最基本的要求。说话要正视对方，语速要平缓，不可以话太多，也不能太少。一定要真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来，不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。
室内设计师面试注意事项
1、认清自己。准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。
2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业发展规划，不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。
3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备。任何事情，有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧，它是最直接有效的证明。
4、面试需要坚持。如果你暂时没有指定的目标，通过招聘网站投递简历，那么你要做好充分的心理准备，不能因为几次面试失败而断断续续的寻找，要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。
5、针对岗位需求设计好自己的简历。不同公司对岗位的要求会有所不同，你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。
6、参加面试注意礼貌。比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。
7、真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来，真的不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。
8、电话面试，一定要找一个比较安静的环境，最好能坐下来，慢慢回答问题。多注意语言表达简洁明了。如果自己都说的绕来绕去，听的人就感觉不好了。(即使你人很帅，对方也看不到，没分加)
9、面试中要高度集中注意力。除了要与面试官自然交流外，一定要注意对方的言语和表情，用眼神与对方交流，同时很多时候直接可以看出结果。（不过好像现在的HR都是笑脸迎人，让人比较难看得出来。相信HR肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。）
10、自己真正的实力水平才是关键。不要对自己要求太高，也不要不自信，有想法就说出来，面试的时候本来就是相互“面试”的过程。
11、设计好作品呈现。自己作品的呈现需要精心设计，把最好的统一的表现出来。考虑一下什么格式、样式、尺寸是最合适在任何电脑上显示的。用网页、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。
12、最后一条。老同事经常说的，想方便找好工作的话：首先是企业规模100人以上，再是待遇自己满意，再考虑其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。