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2017年施工员管理实务备考巩固试题及答案
一、单项选择题
1.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某
完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。
A。甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
【答案】C
2.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2
C.3 D.6
【答案】C
3.贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.3 B.15
C.15 D.30
【答案】D
【解析】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4.根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前()日
以书面形式通知劳动者本人。
A.10 B.15
C.30 D.50
【答案】C
5.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.职工患病，在规定的医疗期内
B.职工非因工负伤，伤愈出院，不能从事原工作
C.女职工在孕期间
D.女职工在哺乳期内
6.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
【答案】A
7.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前()日以书面形式通知小韩本人。
A.10 B.15 C.30 D.60
【答案】C
8.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
A小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的
工作
【答案】D
9.按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通
知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()o
A.劳动者患病或非工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
【答案】D
10.劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。
A.10 B.3 C.15 D.7
【答案】B
11.不属于随时解除劳动合同的情形的是()。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
【答案】D
12.王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约疋试一试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()o
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
【答案】C
13.张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于()前以书面形式通知张某。
A.6月1日B.6月16日C.7月2日D.7月16日
【答案】C
14.2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()o
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
【答案】D
15.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
A.执行国家劳动卫生安全规程和标准
B.为劳动者办理意外伤害保险
C，对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
【答案】B
二、多项选择题
1.我国建设法规体系由以下哪些层次组成?()
A.建设行政法规B.地方性建设法规
C.建设部门规章D.建设法律
E.地方建设规章
【答案】ABCDE
【解析】我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。
2.以下法规属于建设法律的是()o
A.《中华人民共和国建筑法》B.《中华人民共和国招标投标法》
c.《中华人民共和国城乡规划法》D.《建设工程质量管理条例》
E.《建设工程安全生产管理条例》
【答案】ABC
3.以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是()o
A.我国的地方政府分为省、地、市、县、乡五级
B.直辖市、自治区属于地方政府地级这一层次
C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权
D.县、乡级没有立法权
E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权
【答案】CDE
4.以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是()o
A.地基基础工程B.预拌商品混凝土
C.建筑装修装饰工程D.古建筑工程
E.城市及道路照明工程
【答案】ADE
5.下列关于专业承包企业可以承揽的业务范围的说法中，错误的是()o
A.建筑幕墙工程二级企业可承担8000mm2建筑幕墙工程的施工
B.建筑装修装饰工程一级企业可承担各类建筑装修装饰工程的施工
C.地基与基础工程二级企业可承担开挖深度14m的基坑围护工程的施工
D.建筑智能化工程三级企业可承担工程造价800万元的建筑智能化工程的施工
E.钢结构工程一级企业不可承担高庋60m的钢结构工程
【答案】BDE
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