公司中最让人讨厌的几类人

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公司中最让人讨厌的几类人

　　社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。在公司中，有几类人，是大家都非常讨厌的，下面小编就来为大家带来公司中最让人讨厌的几类人，希望对你有帮助。

公司中最让人讨厌的几类人

　　一、泄露秘密者

　　所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。

　　二、独自升职者

　　如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。

　　三、帅哥美女当前者

　　条件好的男人美女是好友间最严厉的考验，如果帅哥美女对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。

　　四、飞短流长者

　　如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。

　　五、毒气攻心者

　　牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显着的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

　　六、巴结老板者

　　如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。

　　七、公私不分者

　　“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样做?”

　　八、伸手要钱者

　　随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了!欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援?如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。

　　拓展阅读

　　职场中，什么人最令人讨厌？

　　在职场中，工作做得漂亮也许会为你赢得同事们的尊重。但仅仅是尊重还不够，如果还想更进一步，你还得被大家喜欢，最起码是不能被人讨厌。我们知道，在职场中总会有人左右逢源，有人处处碰壁。这不但与个人的能力有关，也与自身的情商和人际关系有关。总之，在职场中我们千万不要做一个令人讨厌的人。那么我们就要知道在职场中哪些人是令人讨厌的。

　　老话说，

　　林子大了，什么鸟都有！

　　进入了职场中，

　　你慢慢也会发现：

　　职场大了，什么人都有！

　　职场上有优秀的人，

　　职场上有让人佩服的人，

　　职场上有相处愉快的人，

　　职场上也有一些让人讨厌的人，

　　下面这几类人就是他们中的“杰出”代表！！

　　冷漠的人

　　在生活中，常常有这样的一类人。喜欢独来独往，周遭发生了什么，他们也不关心，没兴趣。与人打交道，他们觉得累、繁琐。沉默的时候，别人会觉得他们很严肃，讲话了，别人会觉得他们无情。所以在职场中，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动。所以这类人同事很少会喜欢他们！

　　自高自大的人

　　这一类人表现在太爱表现、好出风头和自负。能力是有的，就是做完爱显摆，唯恐身边人不知，或者这个创意是他想出来的，老是喜欢跟身边的同事显摆，这份工作是他们做出来的，我的能力就是这么的强，没有我的参与你们根本就完成不了。这类人，谁会喜欢呢？

　　推卸责任的人

　　在工作中，我们常常会发现有这样的一类人，自己的工作没有做完，当领导问原因的时候，就老是找一些理由来推卸，某某同事找我帮忙了，时间不够等等理由。这种类型的人做事也就随便懒散、注意力低下、理解能力还低，而且也缺少长远目光。

　　爱秀私生活的人

　　有的人总是过度热衷于将自己生活的细枝末节告知他人，他们频繁地在社交网络上更新自己的私人动态，让人烦不胜烦。他们也喜欢在茶水间喋喋不休地讲故事，完全意识不到大家根本不感兴趣。这样的人让人无比抓狂，说实在的，他们若在工作上也能做到这么事无巨细实时更新就好了！

　　搬弄是非的人

　　在职场中，喜欢搬弄是非者的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。

　　一味邀功的人

　　在企业里面做事情不是一味要求表现，当然适当表现自己的能力和才华是应该的，但是不能凡事都去邀功，凡事都为了获得老板的表扬，为邀功而做事情。这样会导致企业里面一些真正的问题解决不了，或者只能够把问题表面化、形式化、过程化，无法深入企业管理和员工的内心。

　　小气计较的人

　　同事之间难免有一些磕磕碰碰，或者一些得罪的事情，对于一些人来说，很多事情时间一过就忘记了。但是对于有一些人来说，就一直耿耿于怀，以后就出现各种有针对性的报复，最后搞的大家都不愉快。这种人的心胸非常的狭小，爱斤斤计较！

　　结束语：

　　曾国藩曾说“兄昔年自负本领甚大，可屈可伸，可行可藏，又每见得人家不是。自从丁已戊午大悔大悟之后，乃知自己全无本领，凡事都见得人家有几分是处，故自戊午至九载，与四十岁前迥不相同”。最后，毕老师告诫大家，即使在职场你不能成为大家最喜欢的人，但是你可以让自己不成为令人讨厌的人！

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