银行hr招聘内容

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银行hr招聘内容

　　很多人想进入银行工作是因为银行是很稳定的企业，各种薪资福利都很好，下面yjbys小编为您收集整理了银行hr招聘内容，想了解的可以看看哦!

银行hr招聘内容

　　一、报名期限：9 月初开始

　　2017银行校园工作在八月底九月初陆续开始，并进入高峰期，很多考生无论是报班、自学都已经开始了有计划的复习。

　　二、常见招聘岗位

　　银行招聘中常见的职位按照能力要求通常可以分为管理岗位、业务规划岗位、业务支持岗位、会计柜员等各个层级，示例如下：

　　对公客户经理

　　银行部产品经理岗位

　　贸易金融总的管理岗位

　　业务规划岗位

　　业务支持岗位

　　会计柜员(单位/个人客户助理)

　　以上1-4属于管理岗、业务规划和支持岗，专业素养较高，通常需要具备一定的工作经验，以及相关专业的职业技能，一般的应届毕业生和实习生很难胜任。对于大多数同学来说，我们能应聘的岗位为4和5。

　　三、各岗位工作职责

　　管理岗：

　　需要具备较强的战略思维及研究、分析能力;

　　需要具备较强的组织协调能力、语言表达能力及组织沟通能力;

　　了解、掌握相关行业信息与发展动态;

　　熟悉银行及资本市场业务;

　　熟悉各地方政府金融政策;

　　业务规划岗：

　　需要具备较强的行业研究、金融机构信用风险分析能力;

　　具备数据统计分析相关专业知识，如了解Teradata数据库;

　　能够熟练运用统计分析软件，如SAS Base/Stat;

　　能够按照客户需求，定制专属化产品，并且根据客群需求研究进行报告撰写能力;

　　普通柜员岗：

　　掌握支付结算、账户管理、现金管理、银行现金出纳制度;

　　具备相关专业技能，最好拥有相关证书，如业务技能能手证书、CFA、CPA等专业证书;

　　四、考生应具备的报名条件：

　　年龄上限：普通柜员岗多数要求30岁以下，管理岗要求放宽至35岁以下;

　　专业学历：多数银行要求全日制本科及以上;

　　大学所学专业的要求限制在金融、经济、财务、法律、工商等相关专业;

　　个别地区要求硕士学历，并且要求金日制一类工作经验：有的银行不要求工作经验;

　　有的银行明确要求需具备一到两年以上工作经验;

　　如果是管理岗，甚至还要求参与过大型银行系统建设者优先。

　　五、注意事项总结：

　　1、提前了解该地区金融政策，熟悉该职位的业务范围，了解该岗位的职责;

　　2、学习相关的专业技能，提前考取相关专业证书，如最基础的业务技能能力证书，稍专业一些的如外汇上岗证，还有CFA、CPA专业证书;

　　3、学习专业的数据分析软件，如SAS Base/Stat;学习相关的账户管理体系，如自贸区特色的FT账户体系;有时间和机会的话，最好去相关银行实习一年。

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