普通员工培训需求调查问卷
引导语： 本问卷旨在了解集团员工对培训的需求情况，员工可以根据所在岗位对工作技能的要求，下面是yjbys小编为你带来的普通员工培训需求调查问卷，希望对你有所帮助。
1.您对目前的培训总体满意情况是:
□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意
2.您希望接受的培训依次是：(数字排序)
1、通用管理类 2、专业管理类 3、专业技术类 4、个人职业类 5、户外体验/拓展类
3.您最能接受的培训方法依次是：(数字排序)
1、课堂讲授法 2、案例研究法 3、现场培训法 4、角色扮演法
5、参观访问法 6、工作轮换法 □其它培训方法 请举例：
4.您认为较为理想的培训评估方式是:(可多选)
□与受培训者面谈 □培训效果问卷调查 □培训心得报告 □培训结束后考试
□受培训者直属主管或同事评价 □绩效考核 □其他
5.你认为培训讲师最好来自：(可多选)
□职业讲师 □同业资深管理者 □自己的上司 □公司内业务资深 □全选
6.目前影响培训开展的因素是：
□工作太忙，没时间培训; □这些课程对我的工作没用，浪费我的时间; □上级不重视培训 □老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上; □讲师授课水平一般; □其他 …… (请填写)
7.您希望单次培训的'时间是：
□60分钟 □120分钟 □半天 □一天 □随意
8.您认为较为合适的培训期是：
□上班时间 □中午下班后 □晚上下班后 □周末 □其他 请注明：
9.您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：
□一月 □二月 □三月 □四月 □五月 □六月
□七月 □八月 □九月 □十月 □十一月 □十二月
10.针对您目前工作上的困难及个人职业生涯发展需要，列出您急需掌握的相关知识及培训项目：(请列出2-5条)
11.您的个人爱好是什么?有什么特长?