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留学瑞典勤工俭学申请要求

时间:2024-09-18 23:13:24 其它留学 我要投稿
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留学瑞典勤工俭学申请要求

  瑞典为了帮助经济条件差,但学习成绩优异、学习能力强的留学生顺利完成学术,推出了勤工俭学的项目,今天小编就带大家来详细了解一下。

留学瑞典勤工俭学申请要求

  一、项目优势:

  1、申请人可以节省为学习语言和出国的生活费用,在外国家庭免费吃住并享受一部分生活补贴。

  2、可以体验北欧国家的家庭生活,尽快融入当地社会;

  3、增加与当地人的语言交流机会,可以加强自身的语言能力,并可以通过交流尽快掌握北欧的小语种;

  4、锻炼自身的生活能力,为今后的生活与工作打下坚实的基础。

  二、申请人的待遇与责任的具体内容如下:

  1、申请人需要协助一部分家庭生活,如照看小孩,收拾家里,家庭提供申请人吃住等待遇;

  2、家庭每月提供零花钱2500-5000人民币(按不同国家和汇率的情况而定);

  3、自己单独的房间;

  4、提供参加语言培训机会(按不同国家而定);

  5、人身保险和医疗保险;

  6、可以随同家庭一同度假;

  7、与家庭共同生活和使用汽车,有些家庭可为申请人提供一部车专用;

  8、自由支配周末时间;

  三、时限及发展前景

  1、时 限:签订劳动合同时限最低为12个月,最高为2年(24个月),根据不同申请人的要求和国家而定,一般签订1年半的合同(18个月);

  2、前 景:在劳动合同到期前,可以根据自身的情况作如下选择:

  A、在生活中学习掌握语言,可选择一所大学攻读本、硕,博学位(留学/可申请奖学金);

  B、在工作中锻炼了自己各个方面的技能,可以选择职业技能学院(留学获取国际资格证/签第2个工作合同(费用另行));

  C、若在国外积累了一定的资源,人际交往广泛,愿意并有能力自己做事业的,可以在合同期结束后在国外注册公司,开辟自己的新事业。

  四、申请条件及需准备的材料

  1、年龄21-27周岁(学历高者可放宽30岁);女性(男性为辅);

  2、具有外语基础;

  3、品德优秀;

  4、身体健康;

  5、独立完成工作能力强;

  6、无犯罪纪录;

  7、高中以上学历。

  拓展阅读:解读瑞典留学就业政策

  瑞典政府之所以实施此项新政策,目的在于利用自愿休假者“腾”出的工作岗位,安排长期失业人员上岗,为他们最终获得一份稳固的工作创造机会。

  新政策将从明年开始,在全国范围内同步展开。不过,实际上早在2002年,瑞典政府就已经开始在多个地区试行这项政策。

  按照新政策的有关规定,自愿脱离工作岗位休假12个月的员工,可以领取85%的失业保险金。在瑞典,人们的税前月薪上限是2.5万瑞典克郎(约合3356美元)。按照这一标准计算,一名自愿离岗的员工休假期间每个月最多可以领取9550克郎(约合1282美元),这一数额为税后数字。

  虽然精打细算之后,不少瑞典人承认带薪休假从收入上说并不太划算,但从另一个角度说,浮生逍遥可是千金难买。

  现年45岁的比吉塔­维克隆德就是这一生活理念的支持者。维克隆德供职于政府就业机构。2002年底,在得知自己所居住的城市将试行带薪休假制后,她抢着报了名,并从同年12月开始带薪休假。假期一开始,维克隆德就背起行囊,带着10岁的女儿来到泰国,在那里整整玩了三个月。

  新政策明确规定,带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情,比如旅游、学习、照料子女、甚至是开公司,但前提条件是,他们不能另打一份工。

  而从目前掌握的反馈结果来看,政府的这番良苦用心已经有所回报。遗憾的是,同瑞典的失业人员总数相比,这一数字无异于杯水车薪。在瑞典900万总人口中,失业人员超过25万。

  既然选择海外留学就业怎么能忽视留学就业政策呢?希望小编的介绍对留学生赴瑞典留学就业有所帮助。