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初级职业经理人的角色定位试题及答案

时间:2017-06-09 10:18:42 职业经理人 我要投稿

初级职业经理人的角色定位试题及答案

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  单选题

  1.以下选项中,不属于初级经理人的角色误区的是:

  A. 喜欢抓具体的、擅长的业务工作

  B. 有工作目标,并善于控制目标

  C. 事无巨细,不善委派和授权

  D. 责任心强,习惯独立完成任务

  2.以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的`是:

  A. 慢慢计划,快快行动

  B. 不定计划,直接行动

  C. 三个计划,而后行动

  D. 民主式计划,专制式行动

  3.初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和:

  A.人事调配

  B.排班勤务

  C.辅助上级

  D.技术培训

  4.业务管理包含的内容有:

  A. 技术培训、材料管理、设备保养

  B. 成本管理、品质管理、安排操作

  C. 现场作业、工作质量、成本核算

  D. 情绪管理、人事调配、团队建设

  5.初级经理人的管理重点在员工的行为过程,也就是:

  A.现场管理

  B.行为规范

  C.工作监督

  D.绩效考核

  6.以下四类能力中,初级经理人首先需要掌握的是:

  A.指导能力

  B.专业能力

  C.专职工作的正确态度

  D.专职工作的正确态度

  7.初级经理人的职责转变方向应该是:

  A.从“把事情做对”到“做对的事情”

  B. 从“愉快地做事”到“把事情做对”

  C. 从“愉快地做事”到“做对的事情”

  D. 从“把事情做对”到“愉快地做事”

  8.对于初级经理人来说,以下哪种管理职能要求最高:

  A. 计划

  B. 组织

  C. 领导

  D. 控制

  9.评估下属对企业的贡献时,初级经理人应该以什么为标准:

  A. 学历

  B. 绩效

  C. 责任

  D. 人际

  10.初级经理人面对上司时的角色是:

  A. 内部客户、内部服务者

  B. 绩效伙伴、计划者、激励者

  C. 替身、服从者、执行者

  D. 业务分析员、破除障碍者

  判断题

  11.经理人参加专业的管理技能培训很有必要,半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。( )

  12.初级经理人要明白职场潜规则,无需为上级的烦恼操心,只要做好本职工作即可。( )

  13.初级经理人审查工作报告时越细越好,否则容易忽略疏漏之处。( )

  14.企业各层级管理者的区别是:领导做对的事,主管愉快地做事,员工把事情做对。( )

  参考答案:

  单选题:B B C C A D A D B C

  选择题:对 错 错 错