职业经理人必须具备的思维

职业经理人必须具备的思维

　　要想成为一个合格的职业经理人，要掌握的知识可不少，那么职业经理人必须具备的思维有哪些呢?一起来看看!

职业经理人必须具备的思维

　　1. 执行思维，

　　是指勇于担当的精神、积极思考的意愿和坚定执行的意识，这是职场成功的开端。推诿、懒惰、自以为是，只会成为前进的绊脚石。规范、负责、合作(职业化三要素)是执行思维的集中体现!

　　2. 专业思维，

　　是指主动学习、钻研业务，任何岗位都有其专业性，大家熟知的九段秘书、九段助理，就是很好的例子。执行思维和专业思维，是职场人士取得成功的基础，执行力和专业力是达成目标的保障!

　　3. 人际思维，

　　是指善于处理冲突矛盾、解决人际争端。职场当中，所有重要工作都是靠流程来推动的，当同一项工作在不同部门的优先级不同时，唯有良好的人际关系才能获取对方的支持，必须牢记这一点!

　　4. 管理思维，

　　是指借力(通过别人)和合力(和别人一起)的意识。执行力和专业力能让一个人能力出色。执行、专业、人际三位一体，才是一个称职的职业经理人。很多的职业经理人，恰恰欠缺人际思维!

　　5. 领导思维，

　　是指以榜样来引导他人、以愿景来激励他人的意识。领导思维的境界要远高于管理思维。管理思维是以最低标准(底线)来约束他人，领导思维是以愿景、高标准(上线)激发他人的工作意愿!

　　6. 战略思维，

　　是指前瞻未来、胸怀全局、系统思考、适应变化的意识。有战略意识的经理人，思维不会僵化，而且能够与时俱进、拥抱变化。战略思维不是高管的专利，而是所有职业经理人的思维发展顶点!

　　7. 创新思维，

　　是指打破思维枷锁、求新求变的意识。当今的企业环境，瞬息万变，很多时候，我们不是被同行所打败。而是被不知道从哪里杀出来的黑马所淘汰，交通台做梦也想不到自己会被嘀嘀打车干掉!

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