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初级职业经理人的角色定位试题
一、单选题
1.以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是：
A. 喜欢抓具体的、擅长的业务工作
B. 有工作目标，并善于控制目标
C. 事无巨细，不善委派和授权
D. 责任心强，习惯独立完成任务
2.以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是：
A. 慢慢计划，快快行动
B. 不定计划，直接行动
C. 三个计划，而后行动
D. 民主式计划，专制式行动
3.初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和：
A.人事调配
B.排班勤务
C.辅助上级
D.技术培训
4.业务管理包含的内容有：
A. 技术培训、材料管理、设备保养
B. 成本管理、品质管理、安排操作
C. 现场作业、工作质量、成本核算
D. 情绪管理、人事调配、团队建设
5.初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是：
A.现场管理
B.行为规范
C.工作监督
D.绩效考核
6.以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是：
A.指导能力
B.专业能力
C.专职工作的正确态度
D.专职工作的正确态度
7.初级经理人的职责转变方向应该是：
A.从“把事情做对”到“做对的事情”
B. 从“愉快地做事”到“把事情做对”
C. 从“愉快地做事”到“做对的事情”
D. 从“把事情做对”到“愉快地做事”
8.对于初级经理人来说，以下哪种管理职能要求最高：
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
9.初级经理人面对上司时的角色是：
A. 内部客户、内部服务者
B. 绩效伙伴、计划者、激励者
C. 替身、服从者、执行者
D. 业务分析员、破除障碍者
二、判断题
1.经理人参加专业的管理技能培训很有必要，半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。( )
2.初级经理人要明白职场潜规则，无需为上级的烦恼操心，只要做好本职工作即可。( )
3.初级经理人审查工作报告时越细越好，否则容易忽略疏漏之处。( )
4.企业各层级管理者的区别是：领导做对的事，主管愉快地做事，员工把事情做对。( )
【参考答案】：
单选题：B B C C A D A D C
判断题：对 错 错 错
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