人力资源协会素质拓展活动

　　引导语：通过游戏互动参与来引导受训的每一位成员以完全参与者的态度来亲身体验和察觉，认识到自己的闪光点和不足，形成完整的自我概念，树立积极的生活态度。下面是yjbys小编为你带来的人力资源协会素质拓展活动，希望对你有所帮助。

　　一、活动前期准备

　　1.策划部：活动策划、活动分工及策划书的起草 2.秘书处：活动申请及活动地点申请

　　3.宣传部：宣传资料的起草(包括宣传单、海报的起草)以及条幅，展板的制作及校园内的公布

　　4.其余部门：活动场地安排、会场布置、照相及其他后勤工作 5.办公室：活动所需物品购买。活动场地及相关设备，向校团委借用

　　7.负责人(易川)：提前一天买好活动需要的奖品并通知社员按时到场参加节目。

　　注：除游戏节目外，其他节目应在正式演出前至少彩排一次。

　　二、活动当天

　　1.组织部、宣传部:提前一个小时到指定地点布置活动场

　　地，其他部门也应提前一个小时到指定地点帮忙。

　　三、活动进行时

　　1.活动开始：主持人念开场白，介绍嘉宾，宣布活动正式开始(编辑部此时开始采集活动照片直到活动结束)。 2.活动分组：根据具体人数进行分组，一个游戏完了就重新组队。

　　目的是大家都有接触的机会

　　两个游戏完了中间会有社团的文娱部即兴表演节目。具体结合当时实际。

　　活动具体开展：

　　友情你我他

　　组员围成一个圈，从一位组员开始，将沿逆时针方向的组员的`姓名以如下方式依次报出，我是**旁边的**旁边的**旁边的**„„,直到喊完所有组员为止，声音要饱满洪亮活动：(二)

　　活动道具：根据活动人数准备彩旗3面彩色笔3盒传染病

　　活动目的：考察队员对合作方法的关注度。当在一个大集体中和在一个大集体中的小组里时，成员面对事物的态度有无变化，办事方法有无改进。活动简介：

　　第一阶段队长随机选出一名队员，宣布此人有“传染病”，此人的任务就是抓到其他人，使他们都被“感染”。每抓到一个人，新被感染者就需要与捉人者手拉手寻找下一个目标，直至包围网抓住所有人。

　　第二阶段队长随机选出一名队员，宣布此人有“传染病”，此人的任务就是“传染”他人，但是与第一阶段不同的是“传染病病原体”是以几何倍数增长的，即当“感染者”从三个人增加到四个人时，自动“分裂”为两组(两人一组)，这样保证了“感染者”始终只有两人或三人一组，直至包围网抓住所有人。

　　活动道具：凳子(若干)

　　2.抢板凳

　　参加人员安排：10人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。

　　活动：(四)

　　我们在一起

　　游戏方法：团队所有成员围成一个大圆，裁判员发出开始口令后，所有组员沿着固定好的大圆转，裁判员发出停止口令后，所有组员在不借助椅子的前提下，全部坐下来(不接触地面)，即前面一位同学坐在后一位的腿上，并达成一个大团队的平衡。裁判员根据各组表现评分。

　　负责人作总结，主持人宣布活动结束，各参与人员收拾身边

　　道具，垃圾。

　　注：整个活动预计用时2小时

　　四、活动后期

　　1.组织部：清理活动场地，及时归还所借的活动用具。 2.编辑部：及时写好本次活动的新闻稿，要求图文并茂，交由社长审核后发给相关部门社长审核后发给相关部门。 4.秘书部:及时写好本次活动总结并交给社长。

　　5.负责人:在活动结束后的第一个例会上做简单总结，让各

　　部门部长开部门会议总结，要求所有干部干事参加。

　　五.活动费用详单

　　人力资源协会 20xx.11.14